Considerado o maior evento da cadeia produtiva da construção mineira, o Minascon chega a sua 18ª edição em 2021 investindo na inovação para o setor. A iniciativa da Federação das Indústrias de Minas Gerais (Fiemg) e do Sebrae Minas será realizada entre os dias 22 e 25 de novembro. Sua programação, que é gratuita e online, conta com conteúdos técnicos, seminários e congressos segmentados.

No dia 25, quinta-feira, das 14 às 15 horas, a supervisora do Departamento de Segurança do Trabalho do Seconci-MG,  Andreia Kaucher Darmstadter, vai expor sobre AS PRINCIPAIS MUDANÇAS DAS NORMAS REGULAMENTADORAS, com ênfase na NR 18.  Em sua explanação, a engenheira vai salientar as novas atualizações das  obrigações legais relativas às normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho,  bem como alertar sobre as especificidades do PGR  específicos da Construção Civil.Inscrições gratuitas e programação completa: https://minascon.com.br/

A cerimônia de celebração dos 85 anos do Sindicato da Indústria da Construção Civil no Estado de Minas Gerais (Sinduscon-MG) foi realizada no último dia 04, em Belo Horizonte, juntamente com a posse da nova diretoria do Sindicato para a gestão 2021-2024 e a entrega da Medalha Paulo Simão, que neste ano homenageou a Reta Engenharia.

O evento reuniu empresários do setor, associados, autoridades, parceiros e ex-gestores do sindicato, que é um dos pioneiros no país. Pelo Seconci-MG, braço social do Sinduscon-MG, estiveram presentes o presidente Ricardo Catão Ribeiro, ex-presidentes e diretores da entidade.  

Em seu discurso de posse, o engenheiro Renato Ferreira Machado Michel agradeceu a todos os ex-presidentes da entidade – fundada em 14 de dezembro de 1936 – e ressaltou a importância da Construção Civil para Minas Gerais e para o Brasil. “Darei sequência ao irrepreensível trabalho realizado por vocês nos últimos 85 anos. A história de nossa entidade tem registrado as várias dificuldades que enfrentamos para proporcionar maior competitividade e produtividade para nossas empresas associadas. Diante da importância da Construção e do que ela produz, como a habitação, é essencial que o setor faça parte de qualquer agenda positiva que vislumbre o desenvolvimento sustentado da economia mineira e nacional”, afirmou o novo dirigente do Sinduscon-MG. 

Reta Engenharia recebe Medalha Paulo Simão – A entrega da Medalha Paulo Simão à Reta Engenharia também foi um dos pontos altos da noite. A comenda é uma homenagem do Sinduscon-MG à empresa associada que se destaca em suas atividades na construção civil e é concedida a cada três anos.

(Fonte: Com informações do Sinduscon-MG)

O Amparo Funeral PASI chega ao mercado para atender à crescente demanda das pessoas que buscam por um Seguro Funeral, porém que procuram por um serviço completo e com diferenciais exclusivos, que vão muito além dos serviços básicos para a realização do sepultamento. 

Além da prestação dos serviços essenciais para a realização de um funeral, os planos oferecem diferenciais exclusivos como: assistência inventário que disponibiliza advogados especializados, que auxiliam os familiares na realização de um inventário consensual; assistência psicológica, com psicólogos disponíveis de forma remota e ilimitada que pode ser utilizada pelo segurado ou sua família em qualquer momento da vida, inclusive após o óbito do titular; desconto em farmácias (rede Pague menos); serviço de cafeteria durante o funeral presencial; possibilidade de cremação conforme plano contratado; funeral virtual para que os familiares que não possam comparecer presencialmente e apoio na organização da missa de 7º dia. 

O produto está disponível para comercialização nos planos individual a partir de R$4,50 mensais e familiar a partir de R$7,00 mensais, não sendo necessário vínculo com alguma empresa ou instituição para contratação. A contratação é feita de forma imediata e totalmente on-line pelo Portal PASI por qualquer corretor cadastrado no PASI. Mais informações acesse: www.pasi.com.br 

Lembramos que o Seconci-MG conta com um urologista entre os especialistas que atendem na área médica  assistencial. Esta consulta pode ser agendada de segunda a sexta-feira. Consulte a disponibilidade de horários pelos telefones (31) 3449-8001/8002/8003. Aproveite para fazer um check-up médico e avaliar o estado geral da sua saúde. É uma oportunidade de tirar dúvidas e diagnosticar precocemente alguma doença que ainda não tenha manifestado sintomas.

Novembro é o mês da luta contra o câncer de próstata: pequeno órgão do sistema urinário masculino, com função na reprodução. É ela quem produz o fluido seminal, que se soma aos espermatozóides no momento da ejaculação. O câncer de próstata é um crescimento anômalo e desordenado de algumas células da próstata, células essas que podem se espalhar por meio da corrente sanguínea para outros órgãos, em especial para os ossos.  

O câncer de próstata é o segundo tipo mais recorrente entre os homens. Tem uma evolução silenciosa em sua fase inicial, por isso é importante conhecer a doença e se prevenir. A recomendação da Sociedade Brasileira de Urologia é que, a partir dos 50 anos, os homens passem por uma avaliação urológica. Para aqueles com histórico familiar positivo para o câncer de próstata, o acompanhamento deve ter início mais cedo, a partir dos 45 anos. São dois os principais tipos de rastreamento: o toque retal e o exame PSA (Antígeno Prostático Específico).

Alguns sinais e sintomas são a dificuldade para urinar, a diminuição do jato de urina, o aumento na frequência e na necessidade de urinar e a presença de sangue na urina.  A prevenção é feita por meio da adoção de hábitos saudáveis de vida, como a prática de atividades físicas regulares, alimentação natural e balanceada (dieta variada com inclusão de frutas e verduras), redução na ingestão de gorduras e álcool, bem como evitar o fumo e o estresse.

O Dia Nacional da Construção Social (DNCS) de 2021, realizado virtualmente pela Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC), no dia 21/08, alcançou trabalhadores do setor da construção e seus familiares de todas as regiões do país. Com apoio das entidades associadas das cinco regiões, a CBIC está finalizando a entrega dos prêmios sorteados durante o evento apresentado pela atriz e humorista Maria Paula (Casseta e Planeta), com o show do cantor Michel Teló.

Confira os trabalhadores de Minas Gerais sorteados e a entrega dos prêmios realizada na sede do Sinduscon-MG, no dia 27 de outubro:

Realizado pela Câmara Brasileira da Indústria da Construção (GBIC), por meio da sua Comissão de Responsabilidade Social (CRS), o projeto Dia Nacional da Construção Social conta com a correalização do Serviço Social da Indústria (Sesi Nacional).

Apoiaram a edição 2021 o Seconci Brasil e todos os sindicatos e associações parceiras da CBIC, especialmente o Sinduscon-Rio, Sinduscon-MG, Sinduscon Blumenau, Sinduscon-PA, Ademi-AL, Guerdau e a Ecovita Incorporadora e Construtora, que se envolveram na compra e envio de prêmios.

Com informações da Agência CBIC

A Inspeção de Segurança é um processo que ajuda as empresas no cumprimento das obrigações legais, promove a manutenção de um bom ambiente de trabalho e, por consequência, protege os trabalhadores evitando doenças ocupacionais e acidentes.

Trata-se de uma série de procedimentos de caráter preventivo, que ajudam a identificar, avaliar e investigar serviços, ambientes ou até mesmo produtos em condições perigosas para a segurança e saúde da equipe trabalhadora e podem ser classificadas em:

• Inspeções gerais: realizadas em todos os setores, contam com a presença de médicos do trabalho, técnicos de segurança, engenheiros de segurança e membros do CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes);
• Inspeções parciais: acontecem somente em certos setores, vistoriando atividades específicas;
• Inspeções especiais: costumam ser realizadas em situações excepcionais, porque as visitas costumam acontecer de forma mais técnica e detalhada;
• Inspeções eventuais: como o nome sugere, elas acontecem sem um local ou período determinado ou fixo;
• Inspeções periódicas: avaliam riscos no manuseio de ferramentas de trabalho, equipamentos e máquinas. Principalmente levando em conta que, com o tempo, os materiais podem ficar deteriorados.

O assunto tem interface com o projeto “Elaboração e Atualização de Conteúdos Informativos/Orientativos para a Indústria da Construção” da Comissão de Políticas de Relações Trabalhistas (CPRT) da CBIC, em correalização com o Serviço Social da Indústria (Sesi Nacional).

(Fonte: Agência CBIC)

O Seconci-MG está concorrendo ao Prêmio CBIC de Responsabilidade Social 2021 – Troféu Paulo Safady Simão – Edição Especial Boas Práticas no Combate à Pandemia com dois projetos. O prêmio é uma realização da Comissão de Responsabilidade Social da Câmara Brasileira da Indústria da Construção – CRS/CBIC, com a correalização do SESI Nacional.

A Edição Especial 2021 – Boas Práticas no combate à pandemia, será totalmente voltada à valorização das boas práticas desenvolvidas pelo setor da construção e do mercado imobiliário no enfrentamento da crise provocada pela pandemia do coronavírus. O objetivo da premiação é valorizar, divulgar e premiar as boas práticas desenvolvidas pelo setor da construção e do mercado imobiliário no enfrentamento da crise provocada pela pandemia do coronavírus. Os vencedores serão conhecidos no dia 30 de novembro, em cerimônia a ser realizada pela CBIC, em Brasília.

O Seconci-MG esteve presente no ENSE 2021 – Encontro Nacional de Seconcis, realizado de forma virtual e presencial nos dias 25, 26 e 28 de outubro, com a participação dos técnicos das áreas de odontologia, medicina ocupacional, segurança do trabalho, serviço social e comunicação dos Seconcis.  

O evento, realizado anualmente, reúne as áreas técnicas das entidades para troca de informação e atualização dos procedimentos e serviços realizados por cada regional em benefício dos trabalhadores e empresas da construção civil.

Já no dia 28 de outubro, os gerentes executivos e diretores se encontraram presencialmente em São Paulo para falar sobre assuntos administrativos sob comando do presidente do Seconci Brasil, Antônio Carlos Salgueiro. O Seconci-MG foi representado por seu vice-presidente de Planejamento, Eustáquio Costa Cruz Cunha Peixoto.

Confira os assuntos tratados por cada área:

ODONTOLOGIA: 1) Retomada dos atendimentos e rotina dos procedimentos no cenário pós vacinação; 2) Mudança nos protocolos de atendimento no “pós pandemia”; 3) Relação trabalhista dos dentistas dos Seconcis, CLT x PJ, vantagens e desvantagens; 4) Troca de experiência sobre rotinas e fluxo de atendimento durante a pandemia; 5) Os desafios de acompanhar a evolução tecnológica em um momento de crise e contenção de gastos; 7) A necessidade de ampliar a oferta de especialidades e procedimentos para agregar valor ao serviço odontológico; 8) Segurança do Paciente através das metas internacionais.

Na oportunidade, o coordenador da área odontológica do Seconci-MG, Sérgio Benjamim Rodrigues, apresentou e comentou os resultados de uma “Pesquisa de Satisfação e Experiência do Paciente” realizada recentemente na entidade mineira.  

COMUNICAÇÃO: 1) COMUNICAÇÃO ESTRATÉGICA COM EQUIPE REDUZIDA. É POSSÍVEL? Palestra com a CEO da Rede® Comunicação, Marketing e Gestão – Dra. Joana Bicalho; 2) COMUNICAÇÃO NA PANDEMIA: Como os Seconcis atuaram na pandemia e quais foram as estratégias adotadas pela área a fim de informar as empresas e trabalhadores. Desafios da comunicação no gerenciamento da crise sanitária; 3) COMUNICAÇÃO INTERNA/ENDOMARKETING: Como os Seconcis se comunicam com o público interno das entidades.

SERVIÇO SOCIAL: 1) Atuação do Serviço Social no contexto de enfrentamento da pandemia de Covid-19; 2) Dimensão interventiva do Serviço Social durante a pandemia; 3) Impacto da pandemia de Covid-19 nas atividades coordenadas pelo Serviço Social; 4) Avaliação de desempenho do setor de Serviço Social – É mensurado? Como?; 5) Troca de experiências entre os Seconcis.

MEDICINA: 1) Funcionamento do SOC, pelos locais que já implementaram, a receptividade ao uso da ferramenta, e as melhorias observadas para a gestão; 2) e-Social: geração de informações para as empresas; 3) LGPD – segurança das informações de saúde; 4) Assinatura digital no ASO: ao imprimir o ASO a assinatura perde a “validade”? 5) É possível unificarmos os riscos ergonômicos: o que reconhecer para as funções mais comuns no modo construtivo habitual, pensando em cada uma das fases da construção de um edifício; 6) O MEI tem que fazer PGR e PCMSO? 7) A responsabilidade é da empresa contratante ou dele se tiver acidente de trabalho? 8) Sobre a assinatura digital A1 para o e-social. Com quem fica esse certificado? Com a TI que fizer upload dos dados? 9) Avaliar possibilidade de padronização de modelo de PCMSO pelos Seconcis; 10) e-Social x entrega ao cliente (xml/ mensageria); 11) Nova NR -07 (pontos críticos).

SEGURANÇA DO TRABALHO: 1) Apresentação de modelo de PGR desenvolvido pelo Seconci-SP; 2) PGR: modelo de contrato com as empresas e desenvolvimento dos programas em janeiro/2022; 3) e-Social: forma de disponibilização dos eventos de SST para as empresas (via sistema/SOC, ASO, outros); 4) Troca de experiências entre os Seconcis.

Novembro é o mês da luta contra o câncer de próstata, traz um alerta sobre a importância dos cuidados preventivos com a saúde e de se fazer uma avaliação médica personalizada e adequada.

A próstata é um pequeno órgão do sistema urinário masculino, com função na reprodução. É ela quem produz o fluido seminal, que se soma aos espermatozóides no momento da ejaculação. O câncer de próstata é um crescimento anômalo e desordenado de algumas células da próstata, células essas que podem se espalhar por meio da corrente sanguínea para outros órgãos, em especial para os ossos.  

O câncer de próstata é o segundo tipo mais recorrente entre os homens. Tem uma evolução silenciosa em sua fase inicial, por isso é importante conhecer a doença e se prevenir. A recomendação da Sociedade Brasileira de Urologia é que, a partir dos 50 anos, os homens passem por uma avaliação urológica. Para aqueles com histórico familiar positivo para o câncer de próstata, o acompanhamento deve ter início mais cedo, a partir dos 45 anos. São dois os principais tipos de rastreamento: o toque retal e o exame PSA (Antígeno Prostático Específico).

Alguns sinais e sintomas são a dificuldade para urinar, a diminuição do jato de urina, o aumento na frequência e na necessidade de urinar e a presença de sangue na urina.  A prevenção é feita por meio da adoção de hábitos saudáveis de vida, como a prática de atividades físicas regulares, alimentação natural e balanceada (dieta variada com inclusão de frutas e verduras), redução na ingestão de gorduras e álcool, bem como evitar o fumo e o estresse.

O Seconci-MG conta com um urologista entre os especialistas que atendem na área médica  assistencial. Esta consulta pode ser agendada de segunda a sexta-feira. Consulte a disponibilidade de horários pelos telefones (31) 3449-8001/8002/8003. Aproveite para fazer um check-up médico e avaliar o estado geral da sua saúde. É uma oportunidade de tirar dúvidas e diagnosticar precocemente alguma doença que ainda não tenha manifestado sintomas.

Foram publicadas no Diário Oficial da União, de 08/10/21, as portarias com os novos textos das Normas Regulamentadoras assinadas na Cerimônia de Modernização de Normas de Segurança e Saúde no Trabalho, em evento realizado no último dia 07, em Brasília/DF, com a presença do presidente Jair Bolsonaro, do ministro do Trabalho e Previdência Onyx Lorenzoni, entre outros ministros, parlamentares e profissionais da área de SST que participaram do processo de revisão das normas.

Na ocasião, ocorreu a assinatura oficial das portarias com os novos textos das Normas Regulamentadoras nº 5 (CIPA), 17 (Ergonomia) – esta voltadas para a construção e 19 (Explosivos), 30 (Aquaviários) e Anexos 1 (Vibração), 2 (Exposição Ocupacional ao Benzeno em Postos Revendedores de Combustíveis) e 3 (Calor) da NR 9 (Avaliação e Controle de Exposições Ocupacionais a Agentes Físicos, Químicos e Biológicos) e Anexo 3 (Meios de Acesso) da NR 12 (Máquinas e Equipamentos).

O secretário executivo do Ministério do Trabalho e Previdência, Bruno Dalcolmo, destacou durante a cerimônia, que  o processo de revisão destas normas foi conduzido com responsabilidade, transparência e consenso entre trabalhadores e empregadores. “Em números, foram 22 consultas públicas com mais de 20 mil contribuições, entre centenas de reuniões com as bancadas de trabalhadores e empregadores de todos os setores neste processo de revisão que possui em torno de 95% de consenso. Mais da metade dos normativos já foram atualizados e harmonizados com o que há de melhor no mundo”, salienta Dalcomo.

Construção – atenção às normas números  5 e 17

As portarias apresentaram os novos textos das Normas Regulamentadoras nº 5 (CIPA), 17 (Ergonomia), 19 (Explosivos), 30 (Segurança e Saúde no Trabalho Aquaviário).

A Portaria MPT nº 422, de 7 de outubro, aprovou a nova redação da NR 5. De acordo com informações do Ministério do Trabalho e Previdência, uma das principais novidades desta norma é a potencial diminuição de conflitos trabalhistas, incluindo uma definição sobre o término do contrato de trabalho por prazo determinado, já consolidada na jurisprudência. O fim do contrato, nesse caso, não caracteriza dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção da CIPA.

Além disso, haverá uma redução da burocracia no processo eleitoral das CIPAs. Outra inovação é a possibilidade de reuniões no formato EAD, sem a obrigatoriedade de reuniões presenciais. O formato virtual também poderá ser usado para capacitação, com uma economia estimada de R$ 100 milhões. A redução da carga horária para as capacitações, a depender do grau de risco, também vai gerar uma economia na casa dos R$ 100 milhões.

Já a Portaria MPT nº 423, de 7 de outubro, trouxe o novo texto da NR 17. Tratando da questão da ergonomia, a NR 17 traz uma importante atualização em relação ao papel da Análise Ergonômica do Trabalho (AET). Conforme o Ministério do Trabalho e Previdência, foram previstas duas etapas de avaliação: uma etapa preliminar e uma etapa de aprofundamento. A etapa preliminar corresponde à “avaliação ergonômica preliminar” e a de aprofundamento, à “Análise Ergonômica do Trabalho – AET”. Antes, toda e qualquer análise do posto de trabalho era realizada por meio da AET. Com o novo texto, procurou-se privilegiar uma avaliação ergonômica preliminar para as situações de trabalho visando à adoção de medidas de prevenção e de adaptação das condições de trabalho por todas as organizações.

A AET, como processo mais complexo, ficou restrita a algumas hipóteses previstas na norma. Estudos realizados pela Firjan estimam que o potencial de economia com a atualização desta NR pode chegar a R$ 10,6 bilhões.

Todas as portarias entram em vigor no dia 3 de janeiro de 2022.
(Fonte: Com informações da Revista Proteção)