A exemplo do que aconteceu no Outubro Rosa, o Seconci-MG também está engajado no movimento pela conscientização e educação do público masculino para os cuidados com sua saúde, e está apoiando várias associadas na promoção de palestras sobre a importância do diagnóstico precoce do câncer de próstata.

O urologista Roberto Amaral Costa, que atende na entidade, tem se deslocado até as obras das associadas para um “Papo de Homem”. Nesta interlocução com os colaboradores ele reforça que a informação e a educação são as melhores ferramentas contra qualquer tipo de preconceito, mostrando que “homem inteligente cuida da sua saúde”. O especialista pontua que 70% dos homens com mais de 40 anos “não realizam o toque retal, um exame simples, sem dor, que dura poucos segundos e pode salvar sua vida”. O médico esclarece nas palestras que o câncer de próstata tem mais de 90% de cura no início. Ao se fazer o rastreamento, pode-se detectar tumores em fases iniciais da doença e buscar tratamentos minimamente invasivos, com altas chances de cura.

O Departamento de Serviço Social do Seconci-MG auxilia as empresas na organização de eventos – principalmente palestras – que tratam da saúde masculina em geral. O setor conta com o apoio dos profissionais de saúde da entidade para realização destas palestras, de acordo com a disponibilidade de suas agendas, de forma a não comprometer o atendimento prestado na casa. A capacidade de atendimento de solicitações para realização de palestras relacionadas ao Novembro Azul já está esgotada este mês, mas ressaltamos que, a despeito do mês temático, o assunto deve ser abordado sempre, em qualquer oportunidade de disseminar informações e medidas de promoção de saúde e bem-estar. A expectativa é de que os esclarecimentos sobre o diagnóstico precoce do câncer de próstata e sobre outras doenças que afetam os homens, abordados em palestras, alcancem, até o final de novembro, mais de 2500 ouvintes e de que estes participantes possam se conscientizar e repercutir esta ação educativa.

As semanas internas de prevenção de acidentes de trabalho, Sipats, privilegiam a abordagem de assuntos voltados para a saúde e segurança no trabalho, como forma de conscientizar os empregados sobre a importância da prevenção de doenças e acidentes.

O Seconci-MG, através de seus departamentos de Serviço Social e Segurança do Trabalho, colabora ativamente com as empresas na promoção e organização de palestras sobre temas que chamam a atenção para cuidados e medidas que podem evitar acidentes ou prevenir doenças, garantindo um ambiente laboral saudável.

Na última semana, de 07 a 11 de novembro, duas associadas incluíram um tema até então inédito na programação de suas Sipats – a violência doméstica e familiar, principalmente aquela cometida contra a mulher. A discussão do assunto faz parte de um projeto maior desenvolvido pelo Seconci-MG em parceria com o Tribunal de Justiça de Minas Gerais (TJMG), batizado de Construindo Igualdades. Como a violência doméstica afeta a dinâmica familiar e repercute negativamente nas relações interpessoais, inclusive no ambiente laboral, a discussão do tema visa a alcançar diversos públicos, homens e mulheres, em um esforço para elucidar como ela ganha força em um contexto de relações desiguais de poder entre os gêneros.

A Construtora Caparaó e a Patrimar Engenharia receberam em seus canteiros a superintendente da Coordenadoria da Mulher em Situação de Violência Doméstica e Familiar (Comsiv), desembargadora Evangelina Castilho; o juiz da Comarca de Pedro Leopoldo, Leonardo Moreira; a advogada e educadora social, Izabela Miranda (coordenadora da Rede Estadual de Enfrentamento à Violência contra a Mulher); a assistente social do Hospital das Clínicas da UFMG e Referência Técnica na Diretoria Regional de Saúde/SMSA da PBH, Gesiene Aparecida Cordeiro Reis; as advogadas da Comissão de Enfrentamento à violência doméstica da OAB, Isabel Araújo, Elis Angelita Grobeiro e Anielly Lisarb de Farias; a psicóloga do Centro Risoleta Neves de Atendimento à Mulher (CERNA), Claudia Natividade; e policiais militares da 1ª Companhia Independente de Prevenção à Violência Doméstica de Belo Horizonte (sargento Faria Leite, sargento Gabriela e cabo Michele).

A partir de suas experiências no enfrentamento da violência doméstica, este time de colaboradores do TJMG explicou que a violência doméstica e familiar é qualquer ação ou omissão que acarrete morte, lesão, sofrimento físico, sexual ou psicológico e dano moral ou patrimonial à mulher, seja no âmbito doméstico ou familiar, independente de classe, raça, etnia, orientação sexual, renda, cultura, nível educacional, idade e religião da vítima. Em suas exposições e dinâmicas eles mostraram a importância e urgência de desenvolver relações afetivas equilibradas, que possibilitem maneiras de convivência não violentas.

No total, entre os dias 07 e 11 de novembro foram realizadas 09 palestras sobre violência doméstica e familiar, alcançando um público de 1.192 ouvintes.

Teatro para reforçar os conceitos trabalhados – Além das palestras sobre violência doméstica, a Patrimar Engenharia promoveu em suas obras apresentação do esquete cênico “Sua atitude salva vidas”. Produzido pelo grupo de teatro e produções audiovisuais Todo Cultura, parceiro do Seconci-MG, o espetáculo traz uma reflexão sobre como a forma com que nos comunicamos determina as relações estabelecidas entre as pessoas. Ela pode ser uma comunicação amistosa ou compreensiva, ou rude e violenta. Esta última forma pode gerar violência tanto no ambiente profissional, quanto no pessoal, evoluindo para a violência doméstica. O esquete cênico também provoca outros questionamentos: até quando um posicionamento é na verdade preconceito? Quando uma fala “dita enérgica” é na verdade assédio? E, principalmente, como uma atitude ríspida pode provocar o receio de perguntar e ruído de comunicação ocasionando um acidente.

Para saber sobre como levar essas ações educativas para a sua empresa, entre em contato com o Departamento de Serviço Social do Seconci-MG, através dos telefones (31) 3449- 8005 ou 3449-8006 ou pelo e-mail social2@seconci-mg.org.br.

Os empregadores têm a obrigação de implementar um gerenciamento de riscos ocupacionais em suas atividades. Para tanto, a NR-1 exige que a organização consulte seus trabalhadores quanto à percepção de riscos ocupacionais, podendo para este fim serem adotadas as manifestações da CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, quando houver. Além disso, os trabalhadores devem ser comunicados sobre os riscos consolidados no inventário de riscos e as medidas de prevenção do plano de ação do PGR.

Manter ambientes e processos de trabalho saudáveis é uma responsabilidade compartilhada entre empregadores e trabalhadores. O trabalhador é peça fundamental nesse processo, pois é quem mais conhece os detalhes da atividade que realiza.

É importante que toda participação dos trabalhadores seja documentada para fins de fiscalização do órgão regional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho.

O comprometimento da direção, lideranças, grupo gestor de SST e trabalhadores em geral formam a base de sustentação para uma gestão de sucesso.

(Fonte: Agência CBIC)