A recém-eleita diretoria do Seconci-MG recebeu, na última sexta-feira, 29/11, a Gerente Executiva do Seconci Brasil, Denise Noleto, em uma visita oficial dedicada à apresentação dos novos gestores e ao alinhamento das diretrizes institucionais para o próximo ciclo de trabalho.

O Seconci Brasil, associação que representa e orienta a atuação dos Seconcis em todo o país, tem como missão garantir sinergia de propósitos entre as entidades, respeitando as particularidades de cada uma. Essa integração assegura que todas operem como instrumentos eficazes para o desenvolvimento do trabalhador da construção, promovendo ações que impactem positivamente a saúde, a segurança e a qualidade de vida dos profissionais do setor.

O Seconci-MG segue reforçando seu compromisso social ao levar às sedes e obras das empresas associadas uma série de intervenções educativas e de conscientização sobre “Violência Doméstica e Familiar”. As ações integram o Projeto Construindo Igualdades, desenvolvido em parceria com o Tribunal de Justiça de Minas Gerais (TJMG), com o propósito de abrir espaço, no setor da construção civil – majoritariamente masculino – para um diálogo informativo, reflexivo e necessário sobre o tema.

Cada vez mais associadas têm incluído esse conteúdo na programação de suas Sipats e em outros eventos educativos, reconhecendo a importância de sensibilizar seus colaboradores para uma questão que impacta famílias, comunidades e o próprio ambiente de trabalho. Para viabilizar as atividades, o Seconci-MG articula contatos e providências junto à Coordenadoria da Mulher em Situação de Violência Doméstica e Familiar (COMSIV/TJMG), possibilitando a realização de palestras conduzidas por profissionais que integram, em seu cotidiano laboral, a rede de enfrentamento dessa realidade social. São juízes, advogados, assistentes sociais, psicólogos, além de policiais civis e militares da Prevenção da Violência Doméstica (PVD), que possuem propriedade de fala e abordagem sobre o assunto.

As ações realizadas ao longo deste mês também dialogam com mais uma edição da campanha “21 Dias de Ativismo pelo Fim da Violência contra a Mulher”, promovida pelo TJMG e em curso até 10 de dezembro. A iniciativa reúne uma série de atividades de sensibilização e informação que fortalecem o esforço conjunto do Tribunal e do Seconci-MG na promoção de uma cultura de respeito, equidade e prevenção.

Com essas ações, o Seconci-MG reafirma seu papel de parceiro das empresas na construção de ambientes de trabalho mais conscientes, seguros e comprometidos com a dignidade e bem-estar de todos.

O Seconci-MG apoiou ações educativas promovidas pelo Grupo Direcional durante a programação de suas Sipats, realizadas através de palestras também no formato virtual. A Supervisora do Departamento de Segurança do Trabalho, Andreia Darmstadter, e a nutricionista da entidade, Lidiana Nogueira, ministraram palestras online que alcançaram todos os escritórios do grupo empresarial, simultaneamente linkados às apresentações. 

A engenheira de segurança abordou o tema “Aderência aos processos: a base da produtividade e da segurança”, enquanto a nutricionista apresentou uma aula básica sobre “Alimentação Saudável”.

O modelo virtual ampliou significativamente o alcance das mensagens, permitindo que colaboradores de diferentes regiões tivessem acesso às orientações técnicas e preventivas de forma integrada e imediata.  

Caso tenha interesse em levar essa modalidade de palestra para sua empresa entre em contato!

Para facilitar o acesso a seus serviços de saúde, o Seconci-MG disponibiliza três canais de agendamento de consultas. O atendimento ocorre de segunda a sexta-feira, das 8h às 12h e das 13h às 17h30.

Consulta Odontológica – Como funciona

Para agendar uma consulta com o/a dentista, o nome completo do colaborador (a), bem como de seu dependente que tiver direito ao atendimento, é incluído em uma “Fila de Espera”. Assim que surgir uma vaga, o Seconci-MG entra em contato para informar a data e horário do início do tratamento odontológico. Ao fazer a solicitação (inclusão na Fila de Espera), deverá ser informado o nome completo do(a) paciente e um telefone de contato – de preferência um número que receba mensagens, para facilitar a comunicação.

Fisioterapia

A especialidade de Fisioterapia é destinada exclusivamente aos empregados titulares. A necessidade de tratamento é avaliada previamente pelo ortopedista, que faz a triagem e informa quando há indicação para realizar as sessões.

Assim como ocorre na Odontologia, a Fisioterapia também funciona por meio de Fila de Espera.

Por que existe fila de espera nesses atendimentos?

Tanto a Fisioterapia quanto a Odontologia são serviços que, na maioria dos casos, não se encerram em uma única consulta. Os tratamentos costumam exigir várias sessões, fazendo com que a vaga disponível permaneça por mais tempo ocupada. Por isso, a disponibilidade de horários não se renova tão rapidamente, o que torna a organização por fila de espera um recurso mais justo e eficiente de atendimento.

Com prazer, anunciamos as empresas que passaram a fazer parte do nosso quadro de associadas no período de 17 a 24/11/2025. Recebam nossas boas vindas!

• HOGA CONSTRUÇÕES LTDA
• LH SANTOS LTDA
• RAJA EMPREENDIMENTO IMOBILIÁRIO S.A.

O Seconci-MG quer estar ainda mais próximo de suas empresas associadas, compartilhando suas ações e a prestação de serviços que apoiam o setor e reforçam a prática da responsabilidade social empresarial.

Para que essas informações cheguem com propriedade a todos os colaboradores, é fundamental que os comunicados do Seconci-MG sejam encaminhados diretamente aos setores estratégicos da empresa – como RH, Departamento Pessoal, Engenharia de Segurança, além de diretores e gestores.

Solicitamos às empresas associadas a cadastrarem os e-mails institucionais desses setores, garantindo uma comunicação direta, ágil e eficaz com o Seconci-MG.

Mais do que um canal de informação, essa interlocução fortalece o conhecimento sobre a dimensão e o impacto do Seconci-MG, ampliando o alcance das iniciativas e assegurando que os benefícios e serviços sejam usufruídos em toda a sua potencialidade.

Clique aqui  para iniciar o cadastro dos e-mails.

A supervisora do Departamento de Segurança no Trabalho do Seconci-MG, Andreia Darmstadter, teve presença destacada no 8º Congresso de Saúde e Segurança do Trabalho, promovido pela Revista Proteção, realizado em Betim/MG, nos dias 25 e 27 de novembro. O evento, de alcance nacional, reuniu especialistas, profissionais e lideranças da área, reforçando seu reconhecimento como um dos mais importantes fóruns de atualização e debate sobre práticas, tecnologias, desafios e questões legais que envolvem SST no país.

No dia 25/11, a engenheira de segurança no trabalho do Seconci-MG atuou como mediadora de cinco talk shows que abordaram temas essenciais para o cotidiano da prevenção nas empresas e nos canteiros de obras: “Ações Preventivas e Corretivas de SST”, “Segurança com Eletricidade”, Segurança em Máquinas e Equipamentos”, “Espaço Confinado” e “Trabalho em Altura”.

A participação reforça a expertise técnica do setor de segurança no trabalho do Seconci-MG e seu compromisso com a disseminação de conhecimento qualificado, alinhado às tendências e às atualizações normativas. Realizado por uma publicação de circulação nacional, a Revista Proteção, o congresso é reconhecido por abrir espaço para debates pertinentes à segurança do trabalho, sempre em sintonia com os avanços, inovações e necessidades atuais do setor.  

Confira abaixo o vídeo da supervisora, falando sobre a importância do evento e da premiação durante o SST 2025.

O Sinduscon-MG homenageou Ivon Godoy, ex-superintendente Executivo do Seconci-MG, durante o evento  “Fim de Tarde”,  realizado no último dia 26/11. Ivon acompanhou, de perto e desde o início, todo o movimento que deu origem ao braço social do Sinduscon-MG. Vivenciou ativamente o processo de criação do Seconci-MG, nascido da iniciativa de empresários do setor, e teve papel importante nas negociações coletivas que incluíram a cláusula que oficializou a entidade dentro de acordos trabalhistas.

Com mais de 30 anos à frente da gestão executiva, Ivon participou de todos os momentos marcantes da instituição: da montagem da primeira sede, no bairro Prado, até a conquista da sede própria e atual, na Lagoinha. Ao longo dessa trajetória, inspirou e colaborou na criação de outros Seconcis pelo país, compartilhando o “modus operandi” e a dinâmica que ajudou a consolidar em Minas Gerais.

Incansável na busca por recursos, parcerias e soluções que fortaleceram a atuação do Seconci-MG, deixou uma contribuição expressiva para o setor e para a história da entidade.

A Norma Regulamentadora 5 (NR 5), atualizada pela Portaria MTP nº 4.219 de 2022, é a diretriz legal que estabelece todos os parâmetros para a constituição, organização e funcionamento da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio).

Para tratar das especificidades da Construção, a NR-5 contém o ANEXO I – CIPA DA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO que trata dos requisitos referentes à CIPA para as organizações descritas no subitem 18.2.1 da Norma Regulamentadora nº 18 – Condições De Segurança e Saúde no Trabalho na Indústria da Construção.

Dentre os requisitos, a norma determina que havendo no canteiro de obras ou na frente de trabalho organização prestadora de serviços a terceiros, essa deve nomear, no mínimo, um representante da NR-05, quando possuir cinco ou mais empregados próprios no local e que obras com até 180 (cento e oitenta) dias de duração estão dispensadas da constituição da CIPA, devendo a Comunicação Prévia de Obra ser enviada ao sindicato dos trabalhadores da categoria preponderante do local, no prazo máximo de 10 (dez) dias, a partir de seu registro eletrônico no Sistema de Comunicação Prévia de Obras – SCPO.

Outro ponto importante é que a CIPA do canteiro de obras será considerada encerrada, para todos os efeitos, quando as atividades da obra forem finalizadas.

A CIPA, como uma comissão formada por representantes dos empregadores e dos empregados, quando atuante e bem estruturada, se torna o braço operacional de uma boa gestão de Segurança e Saúde no Trabalho na empresa e ajuda no desenvolvimento de uma cultura de segurança proativa.

Seu objetivo principal é a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar o ambiente laboral permanentemente seguro e saudável para todos os trabalhadores, bem como agente fundamental na criação de um ambiente de trabalho psicologicamente seguro.

O tema tem interface com o projeto “Conhecimento, Segurança e Saúde no Trabalho na Indústria da Construção”, da Comissão de Política de Relações Trabalhistas (CPRT) da CBIC, com a correalização do Serviço Social da Indústria (Sesi).

(Fonte: Agência CBIC 28/11/2025)