Uma recente decisão do Supremo Tribunal Federal (STF) reforçou um novo cenário para as organizações: a responsabilidade das empresas diante dos impactos relacionados à saúde mental dos trabalhadores. A discussão alcança diretamente a gestão dos riscos ocupacionais, incluindo a necessidade de incorporar os fatores psicossociais, considerar suas repercussões nas condições de trabalho, definir critérios técnicos para a avaliação, documentar as metodologias adotadas e comprovar a efetividade das medidas preventivas implementadas.

A era da “gestão de fachada” chegou ao fim. A partir de agora, a eficácia técnica dos processos será cada vez mais analisada e questionada, exigindo das empresas mais do que registros formais: será necessário demonstrar a consistência dos diagnósticos e a efetividade das ações adotadas.

Ainda persiste em nossa cultura organizacional a prática de avaliações superficiais, muitas vezes com a conformidade tratada apenas como custo. Felizmente, há organizações que reconhecem que a complexidade humana exige rigor, método e responsabilidade.

É nesse contexto que o Seconci-MG firmou parceria com a Sigoweb/Sigomind, oferecendo às empresas associadas uma solução estruturada para a gestão dos riscos psicossociais. A metodologia utiliza o COPSOQ como ferramenta central – um instrumento científico que vai muito além de um simples questionário.

A aplicação do COPSOQ e a tabulação automática dos resultados, isoladamente, não traduzem a amplitude do método. A avaliação dos riscos psicossociais exige uma análise que integre a percepção dos trabalhadores à realidade da operação, considerando aspectos como dinâmicas organizacionais, as práticas de liderança e as condições efetivas de trabalho.

Mais do que gerar números, é preciso interpretar evidências. O diagnóstico confiável nasce do cruzamento entre os dados quantitativos e uma análise qualificada, conduzida sob um olhar clínico e gestor, capaz de compreender a complexidade das relações de trabalho.

Com a parceria entre Seconci-MG e Sigoweb/Sigomind, as empresas passam a contar com apoio especializado para transformar informação em conhecimento e prevenção em uma prática efetiva, responsável e alinhada aos novos desafios da gestão de pessoas e da saúde ocupacional.

PARA CONHECER A SOLUÇÃO E SOLICITAR UMA PROPOSTA:

– Acesse o portal oficial da SIGOWEB: www.sigoweb.com.br

– Clique em “Solicite uma proposta”

– Selecione a vinculação à parceria com o Seconci-MG

– Preencha o formulário de solicitação

Aproveite as condições exclusivas disponibilizadas às empresas afiliadas ao Seconci-MG!

O Seconci-MG passou a oferecer atendimento em Psicologia, agregando essa especialidade ao conjunto de serviços disponibilizados pela entidade aos empregados e empregadas titulares das empresas associadas.

A iniciativa reforça o compromisso do Seconci-MG com a promoção da saúde integral dos trabalhadores da construção civil, reconhecendo a importância do cuidado com a saúde mental para o equilíbrio emocional, a qualidade das relações interpessoais e a construção de ambientes de trabalho mais saudáveis, acolhedores e produtivos.

Neste primeiro momento, o atendimento será destinado exclusivamente aos colaboradores titulares das empresas associadas, não contemplando dependentes. A definição tem como objetivo direcionar o suporte àqueles que estão diretamente vinculados às empresas atendidas pelo Seconci-MG, ampliando o cuidado com os trabalhadores e contribuindo para o fortalecimento das ações de saúde no ambiente laboral.

Os atendimentos acontecem de segunda a sexta-feira, no turno da manhã, das 7h30 às 11h30.

Cada paciente contará com uma quantidade inicial de sessões previamente definida, podendo esse acompanhamento ser ampliado conforme avaliação da profissional responsável e de acordo com a necessidade identificada em cada caso.

Por se tratar de uma especialidade que envolve acompanhamento individualizado e considerando a dinâmica dos atendimentos, a Psicologia trabalha com formação de fila de espera para novos agendamentos. Essa organização permite planejar a demanda, assegurar um acesso mais equilibrado ao serviço e preservar a qualidade do atendimento oferecido aos colaboradores das empresas associadas.

Veja os canais de contato para agendamento dos atendimentos: (31)3449-8002, (31)3449-8003 e (31)9 8619-8570 – WhatsApp.

Nossas boas vindas às empresas que passaram a fazer parte do nosso quadro de associados no período de 25/05 a 25/06/2026.

Confira abaixo as novas associadas:

• AGM ESQUADRIAS LTDA
• ASV ENGENHARIA PROJETOS E CONSTRUÇÕES LTDA
• CIRIUS PARTICIPAÇÕES LTDA
• CLB CONSTRUÇÕES LTDA
• FORMACON SERVIÇOS E OBRAS LTDA
• GARDEN CONTAGEM EMPREENDIMENTOS IMOBILIÁRIOS SPE LTDA.
• HCE CONSTRUÇÕES LTDA
• INSTALA ESQUADRIAS, FACHADAS & ACM LTDA
• PLATINUM CONSTRUÇÕES LTDA
• RECANTO DOS ALPES INCORPORAÇÕES DE IMÓVEIS SPE LTDA
• REFORMA E ACABAMENTOS SANTOS LTDA
• SAGA OUROFINO SPE LTDA
• SPE VILA WARDI INCORPORADORA LTDA
• VRV EMPREITEIRA LTDA