Autor: Néllie
Acabamos de completar mais um aniversário de vida! Uma boa oportunidade para compartilharmos novamente um balanço das ações e atendimentos que vimos entregando até então e de celebrar, com os associados, parceiros e usuários de nossos serviços, as conquistas.
É nesse clima que apresentamos mais uma edição do “Seconci-MG em números”, uma compilação estatística que traduz um pouco da nossa história e mostra resultados positivos e a nossa evolução no exercício da responsabilidade social empresarial – missão que abraçamos desde nossa fundação, em 1992.
Nestes 32 anos de existência, a saúde, a segurança e o bem-estar dos trabalhadores da construção civil seguem sendo nossa prioridade! Continuamos atentos e preocupados em não nos acomodarmos, sintonizados com as demandas sociais do nosso segmento produtivo e em constante evolução, para prestar bons atendimentos e permanecer uma referência em responsabilidade social.
É também um bom momento para renovar nossa gratidão a todos que somaram esforços e continuam comprometidos em fazer o Seconci-MG crescer e prosperar de forma sólida e sustentável. Uma grande obra só é possível com gestos de solidariedade e confiança!
O Seconci-MG, o Sinduscon-MG, o Ministério Público do Estado de Minas Gerais (MPMG) e a Superintendência Regional do Trabalho/MG, com apoio da Todo Cultura Produções, realizam nesta quarta-feira, 03/04, das 9h às 12h, o evento Abril Verde – Importância da Saúde e Segurança do Trabalho.
Temas como desafios da Saúde e Segurança do Trabalho, combate ao assédio, qualidade de vida e gestão de contratos públicos na área de SST estão na pauta. O evento acontecerá no auditório do Ministério Público do Estado de Minas Gerais – Salão Vermelho – Avenida Álvares Cabral, nº 1690 – Santo Agostinho – BH/MG.
Confira a programação completa:
A Supervisora do Departamento de Segurança no Trabalho do Seconci-MG, Andreia Darmstadter, foi convidada a integrar o Grupo de Trabalho (GT) sobre Segurança e Saúde dos Trabalhadores e Trabalhadoras da Indústria da Construção, instituído pela Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho – FUNDACENTRO, órgão de pesquisa do Ministério do Trabalho.
A constituição do GT levou em consideração a forte atuação da indústria da construção pela Fundacentro desde 1987, com farta produção de conteúdo técnico, bem como nas revisões de normas diretamente ligadas ao setor, que tem grande importância para a economia do país.
Outros fatores que motivaram a instauração do GT foram: a necessidade de planejar e executar atividades de pesquisa, ensino e extensão em segurança e saúde de trabalhadores e trabalhadoras da indústria construtiva; a necessidade de desenvolver e executar programas de formação, aperfeiçoamento e atualização de profissionais habilitados em segurança e saúde dos trabalhadores e trabalhadoras (SST), para compreender e atuar na relação trabalho e saúde nos canteiros e frentes de trabalho; as novas tecnologias que levam ao aumento das demandas de atualização de normas de SST para o setor construtivo; a necessidade de formar e atrair pesquisadores nacionais e internacionais para o fortalecimento estratégico em atividades de interesse da Fundacentro em pesquisa e intervenção nas condições de trabalho no setor e o ainda significativo índice de acidentes graves e fatais na indústria da construção.
As ações a serem desenvolvidas pelo GT serão auxiliadas pelas diretorias da Fundacentro e o grupo terá uma coordenação geral, que será exercida pela especialista Maria Christina Felix. Caberá a ela, entre outras atribuições, sistematizar os estudos desenvolvidos e apoiados pelos membros do GT e atuar na captação de recursos para o desenvolvimento das funções designadas ao GT. Também estará sob sua responsabilidade a formalização das relações de cooperação entre o GT Fundacentro e pesquisadores de outras instituições.
São objetivos do GT:
– Realizar pesquisas, programas de extensão e atividades voltadas para o estudo dos ambientes, condições e estruturas laborais, visando aprimorar as condições de trabalho no âmbito nacional, dentro do setor industrial da construção;
– Promover a difusão de conhecimentos e organizar eventos internos e externos, cursos, palestras e seminários sobre SST para o setor, com a participação de especialistas internos e externos à Fundacentro;
– Promover diálogo e interlocução dos especialistas da Fundacentro sobre os riscos ocupacionais no desenvolvimento das atividades nos canteiros e frentes de trabalho;
– Promover diálogos com instituições externas sobre pesquisa em SST para o setor;
– Ser um espaço de compartilhamento de conhecimentos sobre SST para o setor;
– Promover debates sobre experiências e dificuldades na execução de normas regulamentadoras e técnicas nos canteiros e frentes de trabalho;
– Estimular a divulgação de pesquisa, extensão e atividades sobre saúde mental e trabalho desenvolvidas pela Fundacentro;
– Formular documentos, manuais e cartilhas sobre saúde mental e trabalho.
Lembramos que o Sinduscon-MG e seu braço social, o Seconci-MG, lançaram, no último dia 29/02, a 26ª edição do Prêmio de Segurança do Trabalho. A premiação visa destacar e compartilhar as boas práticas de segurança, fortalecendo a adoção de uma cultura prevencionista no setor. As inscrições estão abertas desde o dia 01/03 e a empresa que desejar participar tem até o dia 19 de abril/2024 para inscrever quantas obras desejar.
O prêmio já é uma tradição do calendário de ações que o Seconci-MG e o Sinduscon-MG promovem para estimular a prevenção de acidentes e a promoção da segurança no ambiente laboral, através de uma gestão eficiente e do desenvolvimento de uma cultura prevencionista perene.
A premiação se dará nas seguintes categorias: Empresa Prevencionista, Certificado de Empresa Prevencionista e Empresa Destaque na Área de Vivência.
Acesse aqui o regulamento e a ficha de inscrição. O regulamento também poderá ser acessado no site do Seconci-MG – aba Arquivos.
Mais informações nos telefones (31) 3449 8032 (Seconci-MG) ou (31) 3253-2666 (Sinduscon-MG).
A atividade do setor da construção civil é dinâmica e a terceirização de mão de obra, uma realidade. Para manter a segurança dos processos, é preciso investir na gestão da segurança dos trabalhadores contratados.
A terceirização apresenta desafios significativos, especialmente no que diz respeito à segurança do trabalho e ao cumprimento das normas regulamentadoras. A chave para garantir uma gestão eficaz baseia-se num programa que deve incluir:
- Avaliação de riscos: identificar e avaliar os riscos específicos associados às atividades da construção, especialmente aquelas realizadas por trabalhadores terceirizados.
- Treinamento e conscientização: assegurar que todos os trabalhadores, incluindo os terceirizados, recebam treinamento regular sobre segurança no trabalho, práticas seguras e uso de equipamentos de proteção individual (EPIs).
- Monitoramento e fiscalização: implementar um sistema rigoroso de monitoramento e fiscalização para garantir que as práticas de segurança estejam realmente sendo seguidas.
- Comunicação eficaz: estabelecer canais de comunicação claros e eficazes entre a empresa, os trabalhadores terceirizados e as empresas de terceirização.
A gestão eficiente da segurança dos trabalhadores terceirizados requer uma abordagem de responsabilidade compartilhada. Enquanto a empresa contratante deve fornecer um ambiente de trabalho seguro e assegurar o cumprimento das normas de segurança, as empresas terceirizadas devem garantir que seus empregados estejam adequadamente treinados e equipados.
A implementação das estratégias corretas na gestão dos trabalhadores, incluindo os terceirizados, ajudam a garantir que tanto a segurança quanto a produtividade sejam mantidas em altos padrões.
(Fonte: Agência CBIC)
Algumas ações e serviços disponibilizados pelo Seconci-MG não chegam até os empregados das empreiteiras contratadas por construtoras associadas à entidade. Apesar do que determina o parágrafo 8º da 25ª cláusula da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), que estabelece a compulsoriedade de vinculação destas empresas ao Seconci-MG, muitas ainda desconhecem ou negligenciam a importância dos benefícios advindos desta associação, e deixam de oportunizar aos seus funcionários, e ao núcleo familiar destes, serviços de promoção à saúde e segurança que contribuem para melhorar sua qualidade de vida.
O Seconci-MG deseja que a vinculação à entidade aconteça com propriedade, pelo reconhecimento da importância das ações e serviços que presta ao trabalhador. Para tanto, se dispõe a realizar palestras institucionais, de curta duração, a fim de apresentar a estrutura e dinâmica de seu funcionamento. Estas apresentações já acontecem diariamente em sua sede, dentro dos treinamentos promovidos pelo Departamento de Segurança do Trabalho, e podem ser levadas para o canteiro de obras ou para a sede das empresas. Elas podem ser agendadas junto ao Setor de Arrecadação, pelo telefone (31)3449-8013 ou através do e-mail marcelapinheiro@seconci-mg.org.br. Na oportunidade, também serão detalhados os expedientes referentes ao recolhimento da contribuição prevista, bem como o processo de cadastramento de funcionários para que tenham acesso gratuitamente aos serviços oferecidos nas áreas médica, odontológica e de segurança do trabalho.
Inserir os dados cadastrais dos novos funcionários e manter atualizadas as informações já cadastradas dos seus colaboradores já garante o acesso a uma série de serviços e facilidades disponibilizados pelo Seconci-MG, além de evitar eventuais problemas. Mudanças de endereço e do número de telefone são exemplos de situações que demandam a Atualização Cadastral.
Para conferir o relatório com os nomes de seus colaboradores cadastrados, acesse a “Área do Associado” no site do Seconci-MG (www.seconci-mg.org.br).
Caso o funcionário tenha sido demitido, envie um e-mail para contatos@seconci-mg.org.br, solicitando a exclusão do funcionário, informando o nome completo do mesmo.
No caso da exclusão de nomes de funcionários do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), programa desenvolvido pelo Setor de Medicina Ocupacional através de convênio específico, a solicitação deverá ser enviada para o e-mail pcmsoadm@seconci-mg.org.br, até o último dia de cada mês.
As alterações de endereço, telefone, e-mail e contato da empresa deverão ser informadas ao Setor de Arrecadação, através dos e-mails: arrecadacao@seconci-mg.org.br ou arrecadacao3@seconci-mg.org.br
A comunicação destas alterações cadastrais minimiza as chances de erros, transtornos e evita desperdício de tempo.
COMO E ONDE SERÁ O ATENDIMENTO:
O atendimento odontológico será prestado diretamente no local de trabalho dos funcionários – canteiro de obra ou sede da empresa – desde que este local reúna as condições e atenda aos critérios para instalação do consultório móvel.
O dentista designado para realizar este atendimento trabalha no turno da manhã, das 8h às 12h. Ele trabalha conectado ao sistema operacional do Seconci-MG, portanto, para ser atendido na UMO, o funcionário deve estar cadastrado na entidade.
Os procedimentos realizados na unidade móvel obedecem a todas as determinações legais de biossegurança.
SERVIÇOS OFERECIDOS:
– Consulta para avaliação da condição bucal do paciente
– Orientação geral de saúde bucal
– Profilaxias (limpezas)
– Confecção de diversos tipos de restaurações
PROCEDIMENTOS NÃO REALIZADOS NA UMO:
A UMO conta com o apoio da equipe de dentistas que atuam no Seconci-MG. Quando há necessidades específicas nas áreas de emergências odontológicas, tratamentos de canal e de cirurgias, os pacientes são encaminhados para a sede da entidade pelo próprio dentista da Unidade Móvel.
COMO SOLICITAR A UMO:
1 – Endereçar solicitação de atendimento para o Departamento de Serviço Social (social@seconci-mg.org.br ou social2@seconci-mg.org.br), com endereço da obra, número de funcionários que serão atendidos, responsável pelo contato.
2 – O atendimento das solicitações obedece à ordem de chegada das mesmas e a empresa solicitante precisa atender às condições para instalação e permanência do veículo no local que irá recebê-lo, que será previamente vistoriado por um profissional do Departamento de Segurança do Trabalho do Seconci-MG.
3 – Antes de iniciar o atendimento, a empresa receberá as “Regras para utilização da UMO pela Empresa”.
4 – A empresa deverá assinar o “Termo de Responsabilidade”, assegurando que estará sob sua incumbência a guarda e conservação do veículo.