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Curso para cipistas volta a ser ofertado no Seconci-MG

Em maio o Departamento de Segurança no Trabalho do Seconci-MG volta a promover o “Curso de formação para membros da CIPA”, interrompido em função da pandemia de Covid-19.

De acordo com a NR-5 (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) as empresas devem oferecer este curso aos titulares e suplentes eleitos para integrarem a CIPA, a fim de que estes membros estejam constantemente atentos aos riscos presentes nos ambientes de trabalho e para que se atualizem com relação às medidas de medicina ocupacional voltadas para a preservação da saúde e segurança dos colaboradores.

Em outubro de 2021, foi promulgada a Portaria /MTP Nº422 que traz alterações significativas na NR-5. O novo texto entrou em vigor em janeiro último e por isso é importante tomar conhecimento das principais modificações e sobre o que permaneceu.

Os cursos para cipistas têm carga horária de 16 horas e são ministrados durante 04 dias úteis. Eles acontecem  sempre que o Departamento de Segurança no Trabalho reúne um número mínimo de participantes que justifique sua realização. Mais informações podem ser obtidas pelo telefone (31) – 3449 -8032 ou pelo e-mail seguranca@seconci-mg.org.br

     

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Seconci-MG celebra 30 anos de atividades!

Neste 26 de março, o Seconci-MG completa 30 anos de existência. A celebração da data reflete uma importante conquista nas ações de responsabilidade social empresarial no setor da construção, ratificando um compromisso com a dignidade e o bem-estar da categoria laboral que move esta indústria.

Estas três décadas de funcionamento, com mais de dois milhões de atendimentos prestados ao trabalhador e sua família expressam de maneira renovada a crença de que o investimento em pessoas tem um peso significativo no pêndulo das prioridades de um empreendimento. É por isso que chegamos a esta marca movidos pela energia mais forte, sustentável e renovável: a vontade de oportunizar a estes usuários de nossos serviços melhor qualidade de vida e uma inserção digna neste setor produtivo.

Ao longo destes trinta anos contamos com oito diferentes gestores e vários colaboradores, que se envolveram com realidades, expectativas e estratégias administrativas distintas, “ajustando as velas do barco aos diferentes ventos”, mas que conduziram a entidade sempre sob a ótica da valorização do capital humano que atua na construção civil.

Nosso desempenho segue nutrido pela responsabilidade social, é mediado por esta missão. Cuidar deste trabalhador é o nosso objetivo maior e com esse propósito nos reinventamos a cada ano, para possibilitar a oferta de serviços e atendimentos que gerem mais segurança, conforto e causem um impacto positivo na indústria construtiva, além de fomentar novas práticas de comprometimento social.  E o nosso maior reconhecimento será sempre a aprovação de quem esteve e está conosco nessa jornada, a fidelidade a este projeto social e a conquista de novas adesões, que dão lastro e fôlego a este encargo.

Uma palavra final de agradecimento a todos – gestores, colaboradores, parceiros, mantenedores e beneficiários – que fizeram e fazem essa história acontecer, que com empenho e dedicação levam nossa missão sempre além, com um radar direcionado para a promoção humana, e com quem dividimos a alegria de mais esta conquista.

Diretoria Seconci-MG

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CBIC lança Guia do SPIQ para profissionais de trabalho em altura no setor

A Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC), em correalização com o Sesi-DN, e apoio do Seconci-Brasil, lançou no último dia 24/02, o Guia do Sistema de Proteção Individual contra Quedas (SPIQ) na Indústria da Construção. A edição é mais uma importante iniciativa direcionada aos profissionais envolvidos com trabalho em altura no setor da construção.

O Guia apresenta, em termos legais, técnicos e de boas práticas, esclarecimentos primordiais para a gestão do trabalho em altura na indústria da construção, com foco na redução de acidentes com quedas em altura.

A nova NR-18, em vigor desde o dia 03/01, foi harmonizada com as demais Normas Regulamentadoras de Segurança e Medicina do Trabalho, entre elas a NR-35 – Trabalho em Altura. “O Guia conectará os profissionais de segurança e saúde do trabalho com as atualizações ocorridas no texto da NR-18, nos itens que direcionam para a necessidade de utilização dos SPIQs”, destaca o consultor técnico Robinson Leme, engenheiro de Segurança do Trabalho e especialista em Higiene Ocupacional.

Para o consultor técnico Marcos Rocha Amazonas de Almeida, técnico em Segurança do Trabalho e especialista no Trabalho em Altura, “o guia permitirá que a informação chegue para quem precisa, para que não se alegue a desinformação ou desconhecimento”.

Importância do SPIQ

A consultora e supervisora de Segurança do Trabalho do Seconci-MG, engenheira Andreia Kaucher Darmstadter, salienta que existem aspectos inegociáveis e um deles é a segurança no trabalho, principalmente quando falamos de trabalho em altura. “Temos que trabalhar com a previsão de que acidentes podem acontecer e, assim, prever a hora em que eles acontecerão para evitá-los”, diz.

O SPIQ é uma evolução em termos técnicos e legais. Antes da revisão da NR-35, em 2016, poucos entendiam que os Equipamentos de Proteção Individual (EPI) para trabalhos em altura, como os cinturões de segurança do tipo paraquedista com talabarte ou trava-queda (elementos de ligação ao ponto de ancoragem), não podem ser tratados de forma isolada.

A publicação reforça aos leitores esse entendimento, trazendo detalhamentos não somente da necessidade do projeto do SPIQ se preocupar com a resistência dos pontos de ancoragem, mas também da compatibilidade dos EPI aos sistemas de ancoragem e ao local de acesso, onde deve-se considerar a Zona Livre de Queda (ZLG) e o Fator de Queda, os quais são conceitos imprescindíveis nos projetos de SPIQ.

Para a engenheira do Seconci-MG, Andreia Kaucher, o trabalho em altura deve ser precedido de planejamento.

O Plano de Emergência já é exigido desde a publicação da NR-35 em 2012 em seu item 35.6. Emergência e Salvamento, o qual deve ser tratado pelas organizações e pelos profissionais de segurança e saúde do trabalho como um pré-requisito para o início das atividades com riscos de quedas.

Possuir recursos que possam ser aplicados de maneira rápida e eficaz, possibilita que os trabalhadores envolvidos em acidentes por quedas não sofrerão lesões que podem causar incapacidades e lesões graves, sendo que no caso de demora no salvamento de um trabalhador que ficou retido em sistema de suspensão poderá levá-lo à morte. É de extrema importância que a retirada do trabalhador do sistema de suspensão ocorra de imediato, por isso os recursos necessários devem estar à disposição no local de prestação de serviços.

A complexidade de um Plano de Emergência deve considerar o tipo de exposição, sendo que em algumas situações com treinamento eficaz dos trabalhadores envolvidos na atividade e a utilização de equipamentos simples (escadas, andaimes, sistemas de içamentos), o salvamento é realizado com sucesso e sem maiores danos aos envolvidos.

Neste sentido, destaca Robinson Leme, o Guia direciona as organizações para uma gestão eficaz sobre os treinamentos, incluindo a escolha do responsável técnico e principalmente a seleção dos instrutores que realizarão os treinamentos e a gestão da exposição aos trabalhos em altura.

O Guia do Sistema de Proteção Individual contra Quedas (SPIQ) na Indústria da Construção integra o “Programa CBIC Obra Certa”, que é constituído por projetos, programas, ações e materiais sobre as normas de segurança e saúde no trabalho aplicáveis para o setor da construção.

(Fonte: Agência CBIC)

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Seconci-MG retoma serviços interrompidos em função da pandemia

O Seconci-MG está ultimando providências para a retomada de dois serviços interrompidos durante a fase mais crítica da pandemia: atendimento odontológico através da Unidade Móvel Odontológica (UMO) e Fisioterapia. Em função do cumprimento dos protocolos de biossegurança preconizados pelos órgãos e autoridades sanitárias que atuam no combate à Covid-19, estas atividades foram paralisadas até que se chegasse a um contexto de melhor gerenciamento dos riscos, com vistas a garantir a saúde e segurança dos pacientes e profissionais de saúde nelas envolvidos, considerando, também, os dados epidemiológicos e a progressão da pandemia. Cabe ressaltar que neste retorno todos os cuidados para evitar e conter a propagação da Covid-19 seguirão sendo observados.

A Unidade Móvel Odontológica facilita o acesso de colaboradores de empresas associadas ao Seconci-MG ao tratamento odontológico disponibilizado pela entidade, podendo ser instalada em um canteiro de obras que reúna as condições para seu funcionamento. O atendimento itinerante possui uma estrutura similar à de um consultório tradicional, sendo possível realizar os atendimentos da atenção básica – procedimentos curativos e preventivos. Demandas mais complexas, como cirurgias, tratamento de canal e algumas próteses, são encaminhadas para a sede do Seconci-MG.

Para receber a UMO é necessário formalizar uma solicitação através de e-mail encaminhado ao Departamento de Serviço Social (social2@seconci-mg.org.br). O Departamento de Segurança no Trabalho irá verificar se o local designado pela empresa para instalação da unidade móvel atende aos critérios previstos para operacionalização do serviço. O atendimento às solicitações obedecerá a ordem de chegada dos pedidos e a viabilidade de instalação do consultório. Nesta retomada, serão priorizadas solicitações encaminhadas ao Seconci-MG por ocasião da interrupção desta modalidade de atendimento, caso a empresa ainda esteja apta a receber a van odontológica. Mais informações pelo telefone (31) 3449-8006.

Fisioterapia – Os atendimentos de fisioterapia no Seconci-MG estão vinculados à especialidade de Ortopedia, que faz a triagem desta necessidade e encaminha para o profissional. No momento, o Seconci-MG atende apenas usuários titulares – funcionários de empresas associadas cadastrados.     

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 Atualizadas as “Medidas para combate à Covid-19 no âmbito da empresa”

O documento “Medidas para combate à Covid-19 no âmbito da empresa” está atualizado. Confira e divulgue! Ele traz um conjunto de orientações sobre medidas que devem integrar um Plano de Contingenciamento à Covid-19 no âmbito da empresa.

Lembramos que essas medidas e recomendações apresentadas estão sendo atualizadas conforme a evolução da pandemia e do conhecimento pertinente ao assunto.

Clique no título abaixo para ler o documento:

Medidas para combate à Covid 19 – Revisão V

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Mais de 2 milhões de atendimentos prestados em quase 30 anos de funcionamento

A marca foi alcançada em dezembro de 2021 e envolve os serviços prestados pelo Seconci-MG nas áreas social, de saúde e segurança no trabalho. Os dados compilados registram um saldo de quase 1,5 milhão de atendimentos médicos e odontológicos realizados. O balanço destaca ainda as ações educativas voltadas para a prevenção da saúde e segurança, com a promoção de eventos incluindo treinamentos, palestras e campanhas, que alcançaram um público de mais de 600 mil participantes. 

Os números compartilhados trazem muito orgulho ao Seconci-MG, especialmente em um contexto tão desafiador como o que estamos vivenciando. Eles respaldam a importância da entidade para a construção civil e traduzem o exercício da responsabilidade social do setor. Eles também reforçam uma cultura de que um colaborador produtivo, com bom desempenho precisa contar com oportunidades de cuidar de sua saúde e bem-estar. E os números conquistados refletem valores como compromisso e respeito com o capital humano que move o setor.

Divulgue o Seconci-MG para seu subempreiteiro, para que ele também cumpra com sua responsabilidade social e garanta  ao trabalhador sob sua gestão os benefícios disponibilizados pela entidade. Estamos à disposição para apresentar a estrutura e dinâmica de funcionamento da casa e orientar sobre o processo de adesão. O telefone para contato é (31) 3449-8013 e o e-mail marcelapinheiro@seconci-mg.org.br

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SECONCI-MG alerta para a continuidade nos cuidados contra a Covid-19 mesmo após a vacinação

Após cerca de 1 ano e 10 meses desde que a Covid-19, causada pelo Novo Coronavírus, foi declarada como pandemia, precisamos manter os cuidados para evitarmos contaminações com as novas cepas, como a Ômicron, que vai se tornando a forma prevalente no estado de Minas Gerais, e a região metropolitana de BH acompanha esta tendência.

As observações científicas até o momento sugerem que a Ômicron é de transmissão muito mais fácil que as cepas anteriores, embora bem menos agressiva. Estas características, aliadas à vacinação de uma porcentagem considerável da população adulta no Brasil, a exaustão de todos quanto a medidas como uso de máscara e distanciamento, e as festas de fim de ano resultam num aumento do número de casos, mas, que não tem demandado, até o momento, a equivalente repercussão nas ocupações de leitos hospitalares, o que já é uma boa notícia. Contudo, não é garantia de que tendo um volume grande de infecções, uma porcentagem pequena que evolua com agravamento não leve a uma necessidade de leitos hospitalares e de CTI, que podem já ter sido desmobilizados, assim como as equipes médicas já cansadas e desfalcadas pela contaminação também dos profissionais.

O momento também é de aumento de casos de gripe pelo vírus Influenza, com indicativo de predominância do H3N2. A vacina contra gripe é preparada anualmente conforme a projeção da cepa predominante e a vacina que foi usada em 2021 não é específica para a cepa circulante da H3N2 (Darwin), mas está sendo capaz de produzir proteção cruzada, segundo noticiou o Instituto Butantan, que é o produtor da vacina  distribuída pelo Ministério da Saúde.

Embora tenha ocorrido flexibilização para eventos, não houve orientação para suspender os cuidados e triagens nos ambientes de trabalho.

Lembramos especialmente a conduta de procurar estabelecer horários de trabalho de modo a evitar os horários mais cheios do transporte público e, dentro do possível, evitar exigir atestado médico dos trabalhadores, o que pode levar a uma busca inadequada de Unidades de Pronto Atendimento (UPAs), visando apenas obter atestado para justificar a ausência.

Lembramos, ainda, que o Seconci-MG proporciona Teleorientação exclusivamente para casos suspeitos de Covid-19, no sentido de auxiliar as empresas e seus trabalhadores, evitando também sobrecarregar o SUS.

A teleorientação deve ser agendada através do e-mail social2@seconci-mg.org.br, e a empresa deverá informar o nome completo do funcionário que irá consultar e seu telefone de contato, além de alertá-lo de que será contactado por um médico da entidade, conforme disponibilidade de horário do profissional. 

As empresas que têm PCMSO no Seconci-MG poderão recorrer ao documento “Medidas para Combate à Covid-19 no Âmbito da Empresa”, que contém orientações voltadas para as especificidades do setor. No site do Seconci-MG estão disponíveis também cartazes e vídeos. Os vídeos podem ser enviados para o Whatsapp dos trabalhadores, de forma a divulgar as informações sem aglomeração, e podendo ser acessadas inclusive pela família.

A vacinação contra Covid-19 é um instrumento importante na estratégia de combate à doença,  e neste sentido continuamos recomendando às empresas que, para aqueles trabalhadores que queiram ser vacinados ou tomar a dose de reforço, seja feita a liberação do turno de trabalho, e como comprovação do horário seja suficiente a apresentação do cartão confirmando que foi vacinado. Reforçamos que não se trata de exigir a vacinação, mas sim de comprovar que no turno em que foram liberados para vacinação, ela tenha efetivamente ocorrido. O cartão de vacina precisa ficar com o trabalhador.

Recomendamos que as empresas e os indivíduos reforcem as orientações, triagens e campanhas para que todos adquiram um novo fôlego e possamos seguir mantendo nossas atividades e a saúde de todos.

Dra. Ana Lúcia Elias de Almeida

Médica Coordenadora do Seconci-MG

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Palavra do Presidente

Em setembro recebemos o bastão da última diretoria, para seguir conduzindo este grande projeto social que é o Seconci-MG pelos próximos dois anos. Após um período tão preocupante, do qual ainda não nos livramos, fica a certeza de que assumir essa gestão implica encarar novos desafios, transformando as experiências vividas em conhecimento, sempre na busca de um futuro melhor e a perenidade deste projeto.

Estamos cientes de que as condições objetivas de uma gestão sempre se alteram, assim como as estratégias de enfrentamento da realidade que se impõe. Seguiremos nos adaptando às circunstâncias, redirecionando nossa dinâmica de atuação quando necessário, mas sempre com uma escuta atenta para as demandas e expectativas do nosso setor. Continuaremos com um olhar zeloso para todas as questões que se impuserem, mudando o curso e procurando focar em temas ainda carentes de abordagem, inovando sempre que oportuno, modificando processos quando pertinente, e criando iniciativas, sem deixar de privilegiar o que é prioritário e factível.

Uma coisa é certa: às vésperas de “trintar”, utilizando uma expressão contemporânea, o Seconci-MG segue construindo sua trajetória vitoriosa. A iniciativa de empresários do setor da construção civil iniciada na década de 90 cresceu, se fortaleceu, ganhou adesões e alcançou a posição de referência em responsabilidade social empresarial. Somos exemplo de prestação de serviços de qualidade para o capital humano que movimenta o setor, atendimentos respaldados nos pilares que sustentam nossa missão e norteiam o trabalho das diretorias que se sucedem na gestão da entidade: fomento de saúde, segurança e educação. Chegamos com disposição para manter acesa a chama que inspirou e mobilizou os pioneiros na fundação e construção deste trabalho.

Aproveitamos este espaço e esta época do ano para agradecer e nos congratularmos com todos aqueles que, lado a lado, nos auxiliam a fazer história: colaboradores, mantenedores, parceiros e beneficiários de nossas ações e serviços. Mesmo cientes de que sempre há muito trabalho pela frente, temos a certeza de que as coisas fluem onde prevalecem a troca de ideias, o reconhecimento mútuo, a colaboração e a solidariedade. Nesta nova dobra do tempo,contamos com o apoio e o entusiasmo de vocês para nos adaptarmos às dificuldades, para aumentar nossa eficiência,para dinamizar nossos investimentos, para buscar e alcançar a sustentabilidade em todas as nossas áreas de atuação -somando o que o setor tem a oferecer para melhorar a qualidade de vida de todos que afeta.

Que nossos corações pulsem de amor e paz nesse Natal e que 2022 seja de muita luz, sabedoria, esperança e prosperidade. Boas Festas!

Ricardo Catão Ribeiro

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Atenção: divulgada Nota Técnica sobre Programa de Prevenção a Riscos Ambientais (PPRA) da NR 9 e o Programa de Gerenciamento de Risco (PGR) da NR 1

Confira a Nota Técnica SEI nº 51363/2021/ME, da Subsecretaria de Inspeção do Trabalho (SIT), do Ministério do Trabalho e Previdência (MTP), divulgada na data de hoje 06/12/2021, que versa sobre esclarecimentos acerca da transição entre o Programa de Prevenção a Riscos Ambientais (PPRA) da NR 9 e o Programa de Gerenciamento de Risco (PGR) da NR 1.

Leia aqui a íntegra da Nota Técnica PPRA-PGR