O Prêmio é mais uma estratégia para reforçar e fomentar o estabelecimento de uma cultura prevencionista na construção civil, para garantir a saúde, a segurança e o bem estar do capital humano envolvido nas atividades diárias deste setor produtivo.

Uma tradição do calendário de ações que o Sinduscon-MG e o Seconci-MG realizam para estimular a prevenção de acidentes e a promoção da saúde e segurança no ambiente laboral, a 27ª edição do Prêmio de Segurança vai estar com inscrições abertas de  01 a 30 de abril de 2025. 

Podem participar empresas associadas às duas entidades que estejam em dia com suas respectivas mensalidades sociais e com o recolhimento da contribuição sindical, e executando obras nas cidades de BH, Betim, Contagem, Lagoa Santa e Nova Lima, além de estarem inscritas no Programa Brasileiro de Qualidade e Produtividade do Habitat (PBQP-H).

Participe e mostre as boas práticas da sua empresa para o setor! A premiação se dará nas seguintes categorias: Empresa Prevencionista, Certificado de Empresa Prevencionista e Empresa Destaque na Área de Vivência.

Acesse aqui o regulamento e a ficha de inscrição. O regulamento também poderá ser acessado no site do Seconci-MG – aba Arquivos.  

Mais informações nos telefones (31) 3449 8032 (Seconci-MG) ou (31) 3253-2666 (Sinduscon-MG).

A partir de maio, as empresas brasileiras terão que incluir a avaliação de riscos psicossociais no processo de gestão de Segurança e Saúde no Trabalho, devido à atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1). Com isso, o tema passou a dominar as discussões em diferentes áreas do mundo do trabalho.

Em razão da relevância da temática e dos crescentes desafios que envolvem a saúde mental dos trabalhadores nos dias atuais, a Proteção Publicações e Eventos vai promover o Workshop Prático: Riscos Psicossociais em diferentes estados do país, com o objetivo de oferecer conhecimento e conteúdo prático para que a implementação ocorra de forma eficiente e eficaz.

O Seminário será realizado no Centro de Treinamento do Seconci-MG, das 8h às 18h e tem como público alvo profissionais ligados à SST, fiscais e demais profissionais inseridos em órgãos governamentais pertinentes, profissionais de RH, advogados, psicólogos, empresários e demais interessados no assunto.

Em breve divulgaremos mais informações sobre as inscrições. 

(Com informações da Revista Proteção)

Mais uma vez, ressaltamos a importância de manter atualizados os dados cadastrais de seus funcionários no sistema operacional do Seconci-MG. Lembramos que cabe à empresa monitorar frequentemente a situação cadastral de seus empregados, informando e atualizando seus dados, tanto daqueles que foram admitidos e integram o corpo funcional, como dos que foram desligados.

Manter os dados em dia assegura o acesso destes funcionários aos atendimentos e aos serviços prestados pelo Seconci-MG e patrocinados pela empresa. A marcação das consultas está condicionada à ativação do cadastro, lembrando que estes atendimentos só acontecem se o (a) empregado (a) estiver vinculado à empresa associada. O mesmo se aplica ao agendamento de consultas para dependentes do(a) funcionário(a) que podem ser atendidos no Seconci-MG.

A atualização cadastral também evita problemas, principalmente quando o empregado já desligado da empresa continua tendo acesso ao atendimento que só lhe é facultado quando tem vínculo com a empresa associada. Informações atualizadas protegem a empresa contra possíveis incongruências na condução de questões relacionadas à saúde ocupacional deste empregado. Portanto, retificar o status do empregado no sistema operacional do Seconci-MG garante que as tratativas relacionadas ao trâmite do atendimento disponibilizado pela entidade aconteçam de maneira fluida e eficiente, dentro dos limites estabelecidos e divulgados.

Atenção: No site do Seconci-MG (www.seconci-mg.org.br), na “Área do Associado” (menu/relatórios/relação de funcionários), encontra-se o relatório com os nomes dos funcionários cadastrados.

Caso o funcionário tenha sido demitido, envie um e-mail para cadastro@seconci-mg.org.br solicitando sua exclusão do cadastro. Informe o nome completo dos funcionários que serão excluídos.

Para excluir o nome do funcionário do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), envie uma solicitação para pcmsoadm@seconci-mg.org.br até o último dia de cada mês.

No Seconci-MG, empregados de empresas associadas e seus dependentes (cônjuges, filhos solteiros até 18 anos e filhas solteiras até 21 anos) podem consultar um ortopedista. A especialidade é ofertada de segunda a sexta-feira, com vagas no turnos da manhã ou da tarde.

Esta especialidade médica trata principalmente as doenças ortopédicas, como, por exemplo, artroses, tendinites, doenças da coluna vertebral e do joelho. Atenção, a estrutura do atendimento disponibilizado na entidade não contempla as emergências traumáticas. Neste caso, o paciente deve recorrer a um Pronto Atendimento especializado.

A ortopedia foca no diagnóstico, tratamento e na prevenção das doenças que possam afetar o funcionamento de ossos, ligamentos, tendões, nervos, músculos e articulações. Quando há necessidade, o ortopedista encaminha os pacientes para a fisioterapia (também disponível no Seconci-MG, somente para titulares), que auxilia no tratamento e na prevenção dos problemas identificados pelo especialista. São especialidades que se relacionam e podem ajudar os pacientes em seus tratamentos, fornecendo uma tratativa mais abrangente e completa para seus problemas de saúde.

No Seconci-MG há uma grande interação da ortopedia com a equipe de médicos da medicina ocupacional. Esta área conta, também, com o suporte desta especialidade médica.