O Seconci-MG tem apoiado suas associadas na promoção e organização de eventos educativos, tanto para compor as programações das Sipats (Semanas Internas de Prevenção de Acidentes do Trabalho), quanto em ações não vinculadas a elas. O objetivo é fomentar permanentemente uma cultura preventiva e disseminar informação qualificada sobre temas relacionados à saúde, segurança do trabalho e comportamento – seus pilares de atuação.

Para realização das palestras, a entidade conta com o apoio de profissionais que atuam em suas áreas de especialidade – médica, odontológica e de segurança do trabalho – que compartilham seus conhecimentos com os trabalhadores sem comprometer as agendas de atendimento. Essas palestras servem de alerta e funcionam como uma oportunidade de orientação e encaminhamento dos participantes para os serviços disponibilizados pelo Seconci-MG.

Quando não é possível contar com seus próprios profissionais, o Seconci-MG também articula contatos com parceiros qualificados, possibilitando a realização de palestras mediante investimento financeiro por parte da empresa. Nesse caso, o valor é subsidiado, em razão das parcerias firmadas pela entidade, e o Seconci-MG atua apenas como intermediador do processo.

Entre os temas abordados neste mês por profissionais e parceiros do Seconci-MG estão: Prevenção e diagnóstico precoce do câncer de mama (Outubro Rosa), Saúde da Mulher, Higiene Bucal, Hipertensão, Drogas lícitas e ilícitas, Primeiros Socorros e Violência Doméstica – este último em parceria com o Tribunal de Justiça de Minas Gerais (TJMG).

Boa prática entre associadas: A Patrimar Engenharia, empresa associada ao Seconci-MG, incluiu na programação da sua Sipat 2025 o tema da saúde mental, abordando de forma criativa e sensível como “a segurança começa na mente e se fortalece no corpo” – mote da campanha deste ano. A temática foi trabalhada por meio de um esquete cênico interativo, realizado pelo Todo Cultura, grupo de teatro e de produções audiovisuais parceiro do Seconci-MG.

Informações sobre os temas de palestras disponíveis no Seconci-MG e viabilizados através de parcerias, bem como sobre a dinâmica deste apoio, podem ser obtidas no Departamento de Serviço Social, através dos telefones (31) 3449-8005, 3449-8006, 9 8676-1019 (WhatsApp), ou pelo e-mail social2@seconci-mg.org.br.

Essas iniciativas reafirmam o compromisso do Seconci-MG em contribuir para a promoção da saúde, da segurança e da qualidade de vida dos trabalhadores da construção civil.

O Seconci-MG convida as empresas associadas a incluírem, entre os temas das palestras e ações voltadas aos seus colaboradores – seja na programação de suas Sipats ou em outras iniciativas internas – a discussão sobre Violência Doméstica e Familiar.

O tema, de grande relevância social, vem sendo trabalhado pelo Seconci-MG por meio do projeto Construindo Igualdades, desenvolvido em parceria com o Tribunal de Justiça de Minas Gerais (TJMG). A iniciativa tem como propósito levar informação, reflexão e sensibilização a trabalhadores e trabalhadoras da construção civil, estimulando o respeito, a equidade e a prevenção da violência em todas as suas formas.

A abordagem é considerada urgente e necessária, pois a violência interfere diretamente no equilíbrio emocional das pessoas, repercute nas relações familiares e de trabalho e impacta o clima organizacional. Tratar do tema é uma forma de promover ambientes mais saudáveis, empáticos e conscientes.

A discussão também representa uma oportunidade para que as empresas conheçam e possam aderir ao projeto Construindo Igualdades, fortalecendo seu compromisso com a responsabilidade social e a promoção de uma cultura de paz.

Ainda este ano, o TJMG irá realizar mais uma edição da campanha “21 Dias de Ativismo pelo Fim da Violência contra a Mulher”, que ocorrerá entre 20 de novembro e 10 de dezembro. Nesse período, as empresas interessadas poderão solicitar palestras sobre o tema, por meio do Departamento de Serviço Social do Seconci-MG (31-3449 8005, 3449 8006, 98676-1019 – WhatsApp e social2@seconci-mg.org.br), que intermediará as demandas junto ao TJMG, para verificação da disponibilidade de atendimento. Atenção: Não haverá disponibilidade para agendamento nos dias 20 e 21 de novembro e 08 de dezembro.

O Seconci-MG reforça o convite para que as empresas participem dessa mobilização, abrindo espaço para o diálogo, a conscientização e o fortalecimento de relações respeitosas dentro e fora do ambiente de trabalho.

A Oficina de Inovação SESI VIDA foi realizada no último dia 29, no Centro de Treinamento do Seconci-MG. A iniciativa, promovida em conjunto pelo Seconci-MG e pelo Sesiminas, teve como propósito proporcionar aos participantes um espaço de troca, criatividade e construção coletiva.

O principal objetivo foi apresentar ferramentas que transformem ideias em soluções inovadoras aplicáveis nas áreas de saúde, ergonomia e segurança do trabalho — pilares fundamentais para a promoção do bem-estar no ambiente laboral.

Aprender e crescer profissionalmente dentro do próprio local de trabalho já é uma realidade para quem atua na construção civil. O Plano Nacional de Capacitação da Construção Civil (PNCCC), desenvolvido pela Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC) em parceria com o SENAI, oferece formação gratuita e certificada para trabalhadores de todo o país que desejam se aperfeiçoar e conquistar novas oportunidades no setor. 

Com metodologia voltada para a prática, os cursos são realizados no próprio canteiro de obras, ministrados por docentes do SESI ou multiplicadores. O formato permite que o participante aprenda enquanto trabalha, aplicando os conhecimentos no dia a dia da função. 

Entre as opções disponíveis estão os cursos de pedreiro de acabamento e revestimento, pedreiro de alvenaria, carpinteiro de obras e armador de ferragem. Cada formação tem duração média de três meses, com duas horas diárias de aprendizado, sendo uma durante a jornada de trabalho e outra no contraturno, de forma voluntária. 

O aprendizado é prático e imediato, favorecendo o crescimento profissional e a valorização no mercado. Como a capacitação acontece no próprio local de trabalho, há melhor aproveitamento do tempo e redução da necessidade de deslocamentos. Além disso, o formato é flexível, unindo teoria e prática por meio de videoaulas, materiais digitais e exercícios em situações reais de obra. 

Podem se inscrever trabalhadores empregados na construção civil, preferencialmente os que estão iniciando na função, e de baixa renda mediante autodeclaração, conforme o Decreto nº 6.635/2008. É necessário também o comprometimento com uma hora diária voluntária de dedicação ao curso. 

Os participantes recebem certificação do SENAI, reconhecida em todo o Brasil, ampliando suas chances de empregabilidade e crescimento profissional. 

Clique aqui para saber mais e participar. 

(Fonte: Agência CBIC – 29/10/2025)