Nesta última semana, nos dias 28 e 29 de agosto, a supervisora do Departamento de Segurança no Trabalho do Seconci-MG, Andreia Darmstadter, ministrou duas palestras para colaboradores da Construtora Agmar. A engenheira foi convidada pela empresa para falar sobre as alterações recentes na NR 5 e seus impactos para a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.

As empresas com CIPA constituída tiveram um prazo para se adequar às mudanças e adotar medidas de combate ao assédio sexual e outras formas de violência no ambiente de trabalho.

O Seconci-MG vem auxiliando as construtoras a orientarem e sensibilizarem seus empregados sobre as novas regras de conduta a respeito do assédio sexual, que devem ser incorporadas nas diretrizes internas das organizações e amplamente divulgadas e difundidas. Em sua palestra, Andreia esclarece a diferença entre assédio moral e assédio sexual no ambiente laboral e explica o envolvimento da CIPA com esta questão. Ela chama a atenção para a necessidade da empresa definir, antes de promover palestras sobre o tema,  um processo para o recebimento, acompanhamento e apuração das denúncias de situações de assédio e, quando pertinente, os procedimentos administrativos e jurídicos cabíveis.

Para solicitar esta palestra, a empresa deverá encaminhar um e-mail para seguranca@seconci-mg.org.br informando sobre a data pretendida para a realização do evento, o horário (que deverá estar adequado ao expediente de trabalho da palestrante), o nº de participantes (ouvintes) e o nome e telefone de uma pessoa de contato, para as tratativas operacionais relacionadas. Cabe à empresa providenciar o deslocamento (ida e volta) da palestrante até o local da palestra e o retorno à sede do Seconci-MG.

Compreendendo o assédio através do teatro – O grupo de produção audiovisual Todo Cultura, parceiro do Seconci-MG, desenvolveu esquetes cênicos e vídeos para abordar o assédio nas empresas – uma forma simples e explicativa de compartilhar conteúdos a respeito do assunto.  A representação de situações que retratam comportamentos abusivos é um recurso para se conectar com os funcionários e estimular a discussão de temas sensíveis. Por meio de uma intervenção emocionante, informativa e interativa, os atores captam a atenção dos ouvintes e  provocam uma reflexão sobre a importância de desenvolver uma cultura de respeito e empatia. Também é uma forma de mostrar o interesse da empresa em estabelecer e assegurar uma convivência mais saudável.

Para conhecer as produções do Todo Cultura  e contratar uma apresentação cênica sobre este e outros temas relacionados a comportamento, saúde e segurança, faça contato pelos seguintes canais:

Escritório: (31)3032-0462

Geraldo: (31)9 9159-6927

Rangel: (31) 9 8454-4799

Site: www.todocultura.com.br 

YouTube: @todocultura8509 

Linkedin: @todocultura 

Empresas associadas ao Seconci-MG e ao Sinduscon-MG têm desconto no valor do investimento.

Além dos aspectos descritos na Norma Regulamentadora – 18 (NR-18), referente aos treinamentos específicos da construção, é importante destacar os itens da NR-01, que estabelecem a obrigatoriedade de o empregador promover a capacitação e o treinamento dos trabalhadores, em conformidade com o disposto nas NRs aplicáveis. 

Ao término dos treinamentos inicial, periódico ou eventual, previstos nas NRs, deve ser emitido um certificado contendo o nome e assinatura do trabalhador, o conteúdo programático, a carga horária, data e local de realização do treinamento, além do nome e qualificação dos instrutores e assinatura do responsável técnico pelo treinamento.

O denominado treinamento inicial deve ocorrer antes de o trabalhador começar suas funções ou de acordo com o prazo especificado em NR.

Já o treinamento periódico deve ocorrer de acordo com regularidade estabelecida nas NRs ou, quando não estabelecido, em prazo determinado pelo empregador.

Por último, o treinamento eventual deve ocorrer conforme abaixo:

1. Quando houver mudança nos procedimentos, condições ou operações de trabalho que impliquem em alteração dos riscos ocupacionais;
2. Na ocorrência de acidente grave ou fatal que indique a necessidade de novo treinamento; ou
3. Após retorno de afastamento ao trabalho por período superior a cento e oitenta dias.

A Norma estabelece que o tempo despendido em treinamentos previstos é considerado como trabalho efetivo.

(Fonte: Agência CBIC)

No último dia 12 de agosto, o Seconci Brasil completou 12 anos de compromisso com a saúde e segurança do trabalhador da construção civil. 

Nossos parabéns à entidade que representa os Seconcis em 29 municípios do Brasil. O Seconci-MG tem orgulho de fazer parte deste consórcio,  que trabalha não só pelo desenvolvimento humano na construção civil, mas também para disseminar as boas práticas de responsabilidade social no setor.

A Associação dos Serviços Sociais da Indústria da Construção (Seconci Brasil) divulgou os números de atendimentos relativos ao ano de 2022.

Os dados dizem respeito aos serviços prestados pelas 15 entidades em funcionamento no Brasil, em 28 cidades de 8 estados da Federação e no Distrito Federal, sendo: Seconci-SP, Seconci-Rio, Seconci-MG, Seconci-DF, Seconci-GO, Seconci-PR, Seconci-PR Norte, Seconci-PR Noroeste, Seconci Grande Florianópolis, Seconci Joinville, Seconci Blumenau, Seconci-Manaus, Seconci-TAP, Seconci-ES, Seconci-Anápolis.

Os Seconcis são associações civis sem fins lucrativos, criadas, mantidas e administradas pelas empresas da construção, numa iniciativa pioneira e única para promoção da melhoria da qualidade de vida e de saúde dos trabalhadores do setor, além do cuidado com a Segurança e Saúde do trabalho das empresas.

O presidente do Seconci Brasil, Antônio Carlos Salgueiro de Araújo, destaca: “Com grande satisfação apresentamos a soma dos atendimentos dos nossos SECONCIs em 2022, lembrando que os números são apenas uma demonstração quantitativa do alcance das ações dos SECONCIs. Mais que números, cada atendimento realizado possibilita o acesso a serviços de saúde e cidadania os quais os trabalhadores dificilmente teriam acesso por outra maneira”, conclui.

De acordo com a gerente executiva do Seconci Brasil, Denise Noleto, “é importante reforçar que todas as ações dos SECONCIs são, na verdade, ações das empresas de construção em benefício de seus trabalhadores, devendo estas ações constarem dos balanços sociais e divulgações de práticas de responsabilidade social promovidas por elas ”, finaliza ela.

Os números divulgados contemplam a quantidade de empresas alcançadas no período, o número de trabalhadores beneficiados, a quantidade de colaboradores das entidades, além dos atendimentos nas áreas de saúde, segurança, serviço social, programas ocupacionais contratados e trabalhadores alcançados por eles, além dos cursos de qualificação/capacitação promovidos.

Confira abaixo os números dos Seconcis no ano de 2022:

(Fonte: Seconci Brasil)

Com pesar, informamos o falecimento de Ney Moreira Bruzzi, da Construtora Caparaó, ocorrido no último dia 13. Destacamos a parceria atuante de muitos anos da Caparaó com o Seconci-MG.  A empresa sempre foi comprometida com o trabalho desenvolvido pelo Seconci-MG desde a sua fundação, reconhecendo o valor e importância das ações de responsabilidade social deflagradas pela entidade em prol de seus funcionários.

Com satisfação, informamos que a campanha de doação de armações de óculos tem sido um grande sucesso. Estamos recebendo muitas armações em bom estado para aproveitamento.  

O Seconci-MG segue com sua ação solidária. O estoque precisa sempre ser renovado! 

Se você possui uma ou mais armações de óculos sem utilização ou esquecidas em alguma gaveta, doe para quem precisa! Seus óculos usados podem beneficiar alguém que necessita de óculos de grau. As doações já auxiliaram muitos trabalhadores a reduzirem o custo de confecção dos óculos receitados. Muitos aproveitam essas armações, providenciando apenas a adaptação das lentes.

É fundamental que as armações estejam em bom estado, para que possam ser reutilizadas. São aceitos óculos de grau, de sol, armações de plástico ou de metal, com ou sem lentes, infantis ou para adultos. Os interessados em colaborar podem encaminhar as doações para a sede do Seconci-MG (Rua Diamantina, nº 285 – Lagoinha -1º piso), de segunda a sexta-feira, entre 7h30 e 19hs.  Mais informações no Departamento de Serviço Social da entidade, pelos telefones (31) 3449-8005 e (31)3449- 8006.