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399 • 2ª quinzena julho 2026 noticia_destaque Seconci News

Alerta às empresas: treinamento da NR-35 passa a ser exclusivamente presencial

Empresas que realizam atividades em altura precisam estar atentas às novas exigências da NR-35 (Trabalho em Altura). Desde 16 de julho de 2026, está em vigor a Portaria MTE nº 1.207/2026, que incluiu o item 35.4.5, alterou dispositivos do Anexo III (Escadas de Uso Individual) e modificou a regra de transição estabelecida pela Portaria MTE nº 1.680/2025.

A principal mudança diz respeito à capacitação dos trabalhadores. O novo item da norma estabelece que todos os treinamentos previstos na NR-35 devem ser realizados exclusivamente na modalidade presencial.

A redação não diferencia conteúdos teóricos e práticos, nem admite exceções para cursos em EAD, aulas remotas ao vivo ou modelos híbridos. Assim, os treinamentos inicial, periódico, eventual e demais capacitações previstas na NR-35 deverão ser planejados e executados integralmente de forma presencial.

É importante destacar que os conteúdos digitais continuam podendo ser utilizados como ferramenta de preparação, conscientização, reforço, biblioteca técnica e educação continuada. Contudo, eles não substituem nem podem compor a carga horária obrigatória exigida pela NR-35.

Regularização dos treinamentos já realizados – O que fazer com os treinamentos já realizados à distância?

A Portaria concedeu prazo até 16 de julho de 2027 para que as organizações regularizem os treinamentos iniciais realizados total ou parcialmente à distância.

Confira como proceder em cada situação:

  • Treinamento inicial 100% remoto/EAD: deverá ser refeito integralmente na modalidade presencial até 16/07/2027.
  • Treinamento inicial híbrido: deverá ser complementado presencialmente, contemplando a carga horária e os conteúdos ministrados a distância.
  • Treinamento inicial 100% presencial: permanece válido, sendo necessário apenas manter os registros e evidências da capacitação.
  • Novos treinamentos periódicos e eventuais: deverão ser realizados integralmente na modalidade presencial.

Além da obrigatoriedade dos treinamentos presenciais, a atualização da NR-35 também trouxe outras mudanças relevantes, entre elas:

  • Análise de risco específica para escadas fixas verticais;
  • Avaliação técnica da necessidade de utilização do SPIC (Sistema de Proteção Individual contra Quedas);
  • Definição de procedimentos operacionais e verificações periódicas; e
  • Implementação escalonada de algumas exigências para organizações com grande quantidade de escadas.

A recomendação é que as empresas revisem seus programas de capacitação, verifiquem a situação dos treinamentos já realizados e planejem as adequações necessárias dentro do prazo estabelecido. Mais do que atender às exigências legais, a adequação às novas regras representa um compromisso com a prevenção de acidentes, a proteção da vida e a promoção de ambientes de trabalho cada vez mais seguros.

O Departamento de Segurança no Trabalho do Seconci-MG  oferece o treinamento da NR-35 na modalidade presencial, sob demanda, em conformidade com as novas exigências da norma. Para mais informações, entre em contato com a nossa equipe, através dos telefones (31) 3449-8032  (31) 9 8676-0869 (WhatsApp) ou pelo e-mail seguranca@seconci-mg.org.br.

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399 • 2ª quinzena julho 2026 Seconci News

Inscrições abertas para o treinamento on-line SOC Seconci – Cadastro de Empregados no Sistema para Agendamento de Exames Ocupacionais

O Departamento de Medicina Ocupacional do Seconci-MG convoca as empresas conveniadas ao PCMSO para participar da live de treinamento sobre o SOC Seconci, quando será abordado o processo de cadastramento de empregados no novo sistema.

A live acontecerá no próximo dia 17 de agosto (segunda-feira), das 10h às 12h, pela plataforma Zoom.

O Seconci-MG passou a utilizar o SOC – Saúde Ocupacional, uma plataforma moderna, prática, intuitiva e de fácil utilização, desenvolvida para tornar mais ágil e eficiente a gestão da saúde ocupacional.

É importante destacar que, para o agendamento de consultas e exames ocupacionais e a emissão dos respectivos ASOs (Atestados de Saúde Ocupacional), os empregados das empresas conveniadas precisam estar devidamente cadastrados no SOC.

Ressaltamos que o cadastramento dos empregados é de responsabilidade da empresa, conforme estabelece a Cláusula 3ª, alínea “b”, do Contrato de Prestação de Serviços de PCMSO.

Para realizar esse cadastramento, cada empresa (CNPJ) ou empreendimento (CPF) receberá um login e uma senha de acesso, além de vídeos explicativos e um manual de orientação, que auxiliarão na utilização da plataforma.

Além desta live, o Seconci-MG também disponibiliza treinamentos on-line e presenciais, com duração aproximada de 40 minutos, para apoiar as empresas na utilização do sistema.

INSCRIÇÕES

Para participar da live é indispensável realizar a inscrição até o dia 12/08: Clique aqui para acessar o formulário de inscrição.  Somente as empresas inscritas receberão o link de acesso à reunião na plataforma Zoom.

INFORMAÇÕES IMPORTANTES

– Uma mesma pessoa poderá representar mais de uma empresa durante o treinamento, sendo obrigatório informar o CNPJ de cada empresa representada no formulário de inscrição.

– A participação de mais de um colaborador da mesma empresa é permitida e recomendada.

Contamos com a participação de sua equipe para que a utilização do SOC ocorra de forma ágil, segura e eficiente, contribuindo para otimizar os processos de saúde ocupacional e garantir um atendimento cada vez mais eficiente às empresas e aos seus empregados.

As empresas associadas ao Seconci-MG que desejarem contratar o PCMSO da entidade, devem entrar em contato com nosso Setor de Arrecadação pelos telefones: (31) 3449-8013, 3449-8025 ou 9 8676-1018.

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399 • 2ª quinzena julho 2026

Prevenção em evolução: cuidar da saúde mental também é prevenir acidentes de trabalho

Em alusão ao Dia Nacional de Prevenção de Acidentes no Trabalho, o Seconci-MG promoveu, no último dia 27, um encontro dedicado à discussão de um dos temas que mais mobilizam a Saúde e Segurança do Trabalho na atualidade: a gestão dos riscos psicossociais, incorporada à NR-01.

Reunindo profissionais de Recursos Humanos, Saúde e Segurança do Trabalho, além de representantes de empresas do setor da construção civil, o evento proporcionou um importante espaço de atualização, reflexão e troca de experiências sobre os desafios e as oportunidades decorrentes das recentes mudanças na norma.

A programação contou com a palestra“Os riscos invisíveis no trabalho: um novo olhar para a prevenção de acidentes”, ministrada pela psicóloga Dalva Rabello, que abordou a importância da saúde mental, do desenvolvimento de lideranças e da prevenção dos riscos psicossociais nas organizações.

Na sequência, a engenheira de Segurança do Trabalho Andreia Darmstadter, supervisora do Departamento de Segurança do Trabalho do Seconci-MG, conduziu a palestra “NR-01 em foco: o que muda com a gestão dos riscos psicossociais”, esclarecendo os principais aspectos da atualização da norma e seus impactos na rotina das empresas.

Encerrando o encontro, a médica Ana Lúcia Elias de Almeida, coordenadora das Áreas de Medicina Assistencial e Medicina do Trabalho do Seconci-MG, apresentou a palestra “Riscos psicossociais e o PCMSO: a integração entre saúde ocupacional e prevenção”, destacando o papel da Medicina do Trabalho na implementação das novas diretrizes e na promoção de ambientes laborais mais seguros, saudáveis e sustentáveis.

Ao promover esse debate, o Seconci-MG reafirma seu compromisso com a disseminação do conhecimento, o fortalecimento da cultura da prevenção e o apoio às empresas na construção de ambientes de trabalho cada vez mais seguros, saudáveis e sustentáveis.


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399 • 2ª quinzena julho 2026 Seconci News

Seconci-MG lança iniciativa de apoio às empresas na adequação à nova NR-1

Atento às novas exigências da NR-1 e ao compromisso com a promoção de ambientes de trabalho mais saudáveis, o Seconci-MG firmou uma parceria com a SIGOWEB/SIGOMIND para disponibilizar às empresas afiliadas uma solução especializada para a Avaliação de Riscos Psicossociais.

A iniciativa oferece uma ferramenta que permite realizar o diagnóstico dos riscos psicossociais de forma prática, segura e com suporte técnico especializado, contribuindo para a identificação e o gerenciamento desses fatores, bem como para a integração das informações ao Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).

Com essa parceria, o Seconci-MG disponibiliza às empresas afiliadas mais um recurso para auxiliar no atendimento às exigências da nova NR-1, reafirmando seu compromisso de apoiar o setor da construção civil na adoção de práticas que promovam a saúde, o bem-estar dos trabalhadores e a conformidade com a legislação.

Para conhecer a solução é necessário solicitar uma proposta. Basta acessar www.sigoweb.com.br, clicar em “Solicite uma proposta”, selecionar a opção “Parceria Seconci-MG” e preencher o formulário.

As empresas filiadas ao Seconci-MG contam com condições comerciais exclusivas por meio dessa parceria, criada para oferecer mais praticidade, segurança técnica e suporte na gestão dos riscos psicossociais.

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399 • 2ª quinzena julho 2026 Seconci News

Seconci-MG promove aulas diárias de saúde bucal em sua sede e nas empresas

O Seconci-MG dá especial importância à educação em saúde bucal, visto que ela contribui para a prevenção de doenças bucais e pode estimular o envolvimento do paciente que recebe tratamento odontológico na aquisição de conhecimentos básicos sobre como manter a saúde oral, incluindo hábitos corretos de escovação e limpeza dos dentes.

Diariamente, durante os treinamentos promovidos pelo Departamento de Segurança no Trabalho, uma cirurgiã-dentista faz uma intervenção educativa sobre a importância de cuidar dos dentes adequadamente, com demonstração prática (utilizando um manequim odontológico), dicas e orientações sobre a necessidade de escovar os dentes após cada refeição, o uso do fio dental, das visitas frequentes ao cirurgião-dentista para evitar cáries, doenças periodontais e até mesmo perda dos dentes.

No último dia 23 de julho a empresa Sol Edificações recebeu em seu canteiro esta palestra, que também é levada aos canteiros de obras e faz parte da grade de temas de educação em saúde que o Seconci-MG disponibiliza para as empresas com o apoio dos profissionais que atendem na entidade.

Para saber mais detalhes sobre como solicitá-la para seus colaboradores, entre em contato com o Departamento de Serviço Social, através dos telefones (31) 3449-8005, (31)3449-8006, (31) 98676-1019 (Whatsapp) ou pelo e-mail social2@seconci-mg.org.br.

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399 • 2ª quinzena julho 2026 Evento

O Dia Nacional da Construção Social (DNCS) 2026 já tem data marcada: 22 de agosto!

Em Minas, o evento será realizado pelo Sinduscon-MG, Sicepot-MG e Seconci-MG no Clube do Trabalhador SESI, em Betim, no dia 22 de agosto (sábado), das 9h às 13h. Trabalhadores da construção civil e seus familiares poderão participar de uma programação especial voltada à saúde, educação, lazer, cidadania e bem-estar, promovida simultaneamente em diversas cidades do país. A programação contará também com atração musical, além de almoço para os participantes.

A iniciativa é promovida pela Comissão de Responsabilidade Social (CRS) da Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC), com promoção do SESI e apoio especial do Seconci Brasil.

Informações sobre como as empresas associadas podem fazer a adesão ao Dia Nacional da Construção Social (DNCS) e o processo de inscrição dos trabalhadores e seus dependentes serão divulgados em breve em nossos canais de comunicação. Fique atento (a)!

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399 • 2ª quinzena julho 2026 Seconci News

Confira as novas empresas que passam a integrar o Seconci-MG

Nossas boas vindas às empresas que passaram a fazer parte do nosso quadro de associados no período de 28/06 a 25/07/2026.

  • A GONZAGA ELIAS CONSTRUÇÕES E ACABAMENTOS
  • BAURU EMPREENDIMENTOS IMOBILIÁRIOS LTDA
  • CAMINHO DE SANTIAGO SPE LTDA
  • EFICAZ INSTALAÇÕES LTDA
  • FURTADO ARAUJO CONSTRUÇÕES LTDA
  • JGE ENGENHARIA LTDA
  • LOG CONTAGEM V SPE LTDA
  • MIRACEMA EMPREENDIMENTOS IMOBILIÁRIOS LTDA
  • MORAIS MARTINS CONSTRUÇÕES LIMITADA
  • MOROUÇO ADMINISTRAÇÃO LTDA
  • NOVO BOA VISTA EMPREENDIMENTOS IMOBILIÁRIOS LTDA
  • QRTZ 49 INCORPORAÇÕES DE IMÓVEIS SPE LTDA
  • SPE MIRANTE 2 PENTAGNA URB3 LTDA
  • SPV EMPREENDIMENTOS IMOBILIÁRIOS SPE LTDA
  • UDESIGN INCORPORADORA LTDA
  • V C CONSTRUÇÕES LTDA
  • VALDIONOR ALVES DOS SANTOS 
  • VERINI CONSTRUÇÕES LTDA
  • VERTIN ENGENHARIA S.A.
  • WANDERSON MAGNO GONÇALVES DOS SANTOS LTDA
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399 • 2ª quinzena julho 2026 Seconci News

Seja um especialista na área da Engenharia

A Pós PUC Minas está com inscrições abertas e é a escolha certa para quem quer alavancar a carreira e atualizar o currículo em uma das sete melhores universidades privadas do Brasil (RUF 2025).

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  • EAD com videoaulas gravadas: conta com conteúdo exclusivo, que pode ser acessado quando quiser. São cerca de 100 cursos com início imediato.
  • Presencial: ministrado em um dos campi da PUC Minas em Belo Horizonte.
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Esta é uma chance de ampliar conhecimentos e fortalecer a rede de contatos com quem é referência em excelência acadêmica. Além das ofertas com início imediato, ao se tornar aluno da Pós PUC Minas, o estudante ganha Módulo Bônus de IA Aplicada com 90h de aprendizado extra durante a realização do curso. 

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