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405 • 2ª quinzena outubro 2026 noticia_destaque Seconci News

Seconci-MG além do canteiro: saúde bucal, cidadania e sorrisos que transformam

Unidade Móvel Odontológica leva atendimento preventivo a crianças e adolescentes do Projeto Verena, em iniciativa que amplia o alcance social da entidade.

O compromisso do Seconci-MG com a promoção da saúde e a responsabilidade social vai além dos canteiros de obras. De 27 a 30 de outubro, a entidade realizou uma ação social voltada à saúde bucal de crianças e adolescentes atendidos pelo Projeto Verena, iniciativa de socialização e prevenção destinada ao público de 5 a 16 anos de comunidades da região da Pampulha, em Belo Horizonte. Antes de seguir para o próximo canteiro de obras que solicitou o atendimento itinerante, a Unidade Móvel Odontológica (UMO), fez uma parada especial nas dependências da Engeclam Engenharia, empresa associada ao Seconci-MG e patrocinadora do projeto, para levar cuidados preventivos a esse público.

A iniciativa utiliza a experiência e a estrutura do Seconci-MG na área da saúde para ampliar o acesso a cuidados odontológicos básicos a um público além daquele atendido regularmente pela entidade (trabalhadores da construção civil e seus dependentes), reforçando seu papel como agente de transformação social, capaz de mobilizar sua expertise em promoção da saúde em benefício de uma comunidade.

Os atendimentos foram organizados com o apoio dos gestores do Projeto e incluíram avaliação clínica da saúde bucal, orientações individualizadas sobre higiene oral e prevenção, além de procedimentos como limpeza profissional e aplicação tópica de flúor, quando indicados pelo cirurgião-dentista. O objetivo é contribuir para a prevenção de doenças bucais e incentivar hábitos saudáveis desde a infância e a adolescência.

Ao levar sua Unidade Móvel Odontológica para junto dos beneficiários do Projeto Verena, o Seconci-MG amplia o alcance de sua atuação e reafirma que o cuidado com a saúde é também uma forma de promover cidadania e oportunidades.

A parceria com a Engeclam Engenharia evidencia, ainda, como o compromisso das empresas associadas com a responsabilidade social pode contribuir para viabilizar ações de impacto positivo na comunidade.

Mais do que oferecer atendimento odontológico, a iniciativa leva informação, prevenção e cuidado, reforçando que a promoção da saúde é um caminho para transformar realidades e construir um futuro com mais qualidade de vida.

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405 • 2ª quinzena outubro 2026 Curso Seconci News

Seconci-MG promove capacitação que prepara líderes para a prevenção do assédio e dos riscos psicossociais nas organizações

Liderança que cuida, previne e transforma: invista em relações de trabalho mais saudáveis.

Liderar vai muito além de alcançar resultados: envolve cuidar das relações, promover o respeito e contribuir para ambientes de trabalho mais saudáveis e seguros. Com esse propósito, o Seconci-MG convida as empresas associadas a participar do Programa de Desenvolvimento de Liderança, que será realizado no dia 9 de novembro, no Centro de Treinamento da entidade.

A iniciativa busca aprimorar as competências de líderes e gestores para a prevenção e o enfrentamento do assédio e dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho, contribuindo para a promoção da saúde mental, o fortalecimento da cultura organizacional e o desenvolvimento de relações profissionais mais respeitosas e produtivas.

O programa será conduzido por Andreia Darmstadter, supervisora do Departamento de Segurança no Trabalho do Seconci-MG, que orienta empresas sobre a aplicação das Normas Regulamentadoras (NRs), e Dalva Rabello, psicóloga e consultora organizacional, que atua na promoção da saúde mental e no fortalecimento das relações de trabalho.

Capacitação que gera valor para a empresa – Investir no desenvolvimento das lideranças é uma medida estratégica para fortalecer a cultura de prevenção, aprimorar a gestão de pessoas e preparar a organização para lidar com situações que possam comprometer a saúde e o bem-estar dos trabalhadores.

Ao final do programa, os participantes receberão certificação, que evidencia a capacitação realizada e o investimento da empresa no desenvolvimento de lideranças e em iniciativas preventivas relacionadas ao assédio e aos riscos psicossociais. A formação contribui para ampliar o conhecimento e fortalecer as práticas de prevenção, em alinhamento com a construção de ambientes de trabalho mais seguros, saudáveis e respeitosos.

SERVIÇO

Data: 09 de novembro de 2026 (segunda-feira)

Local: Centro de Treinamento do Seconci-MG – entrada pela Rua Adalberto Ferraz, nº 336, Lagoinha, Belo Horizonte

Horários: das 8h às 13h e das 14 às 17h, com intervalo para almoço das 13h às 14h.

Investimento e condições especiais: R$1.500,00 por participante, com cobrança acrescida à contribuição mensal da empresa ao Seconci-MG, por meio do respectivo boleto bancário. 

O prazo de matrícula foi extendido e será concedido desconto de 20% para inscrições realizadas até o dia 05/11/2026.

Inscrições: enviar e-mail para seguranca@seconci-mg.org.br, informando nome completo, CPF, empresa, cargo/função, telefone e e-mail do participante.

Mais informações: Departamento de Segurança no Trabalho do Seconci-MG – (31) 3449-8032, (31) 9 8676-0869

Confira aqui a programação completa. 

Prepare suas lideranças. Fortaleça a prevenção. Invista em relações de trabalho mais saudáveis.

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405 • 2ª quinzena outubro 2026 Seconci News Uncategorized

Fator Acidentário de Prevenção – FAP com vigência para 2027 já está disponível

Quase 93% dos estabelecimentos brasileiros receberam desconto no FAP 2027. Mas será que todos estão pagando o valor correto?

O Seconci-MG alerta as empresas, e suas respectivas contabilidades, que as informações referentes ao Fator Acidentário de Prevenção (FAP), calculado em 2026, com vigência para o ano de 2027, já estão disponíveis para acesso desde 30 de setembro de 2026. Os índices calculados para cada estabelecimento consideraram os dados de 2024 e 2025.

O FAP é um índice que ajusta as alíquotas dos Riscos Ambientais do Trabalho (RAT), possibilitando tanto a redução quanto o aumento dessas alíquotas, com base nos registros de acidentes e doenças ocupacionais.

A Portaria Interministerial MPS/MF nº 16, de 24 de setembro de 2026, foi publicada no Diário Oficial da União em 29 de setembro de 2026.

Acesso ao FAP

As empresas poderão acessar o FAP nos sítios da Previdência Social (https://www.gov.br/previdencia) e da Receita Federal do Brasil – RFB (https://www.gov.br/receitafederal). Esse índice determinará o ajuste nas alíquotas do RAT, que poderão ser reduzidas em até 50% ou aumentadas em até 100%.

1 – Período de Contestação

De 1º a 30 de novembro de 2026.

As contestações devem ser enviadas de forma eletrônica ao Conselho de Recursos da Previdência Social (CRPS), através de formulário disponível nos portais da Previdência e da Receita Federal.

É importante lembrar que a contestação não tem efeito suspensivo.

2 – Critérios para Contestação

As contestações devem ter evidência documental sólida e poderão ser baseadas em divergências específicas nos dados utilizados para o cálculo do FAP, tais como:

– Comunicação de Acidente de Trabalho-CAT:

Não devem entrar no cálculo CATs referentes a acidentes de trajeto.

No caso de óbitos, verifique se está associado de forma correta.

– Benefícios acidentários:

Checar se as datas dos despachos Espécies B91 a B94 estão dentro do período de 2024 e 2025.

– Massa salarial:

Checar se a massa salarial processada é idêntica à informação declarada no eSocial, considerando o 13º salário também. 

– Número médio de vínculos:

Verificar se o número médio de vínculos no extrato do FAP do governo está em conformidade com os registros oficiais declarados pela empresa no eSocial. Se o número de vínculos listado pelo governo estiver muito menor que o real, vai gerar uma distorção no índice da frequência de acidentes da empresa e vai levar a um aumento de custo indevido.

– Taxa de rotatividade dos trabalhadores:

Se a taxa média de rotatividade for maior que 75%, a empresa perde a bonificação conquistada e volta para a o índice neutro de 1%, por exemplo.

3 – Documentos Obrigatórios

Sob pena de não conhecimento, a referência a qualquer elemento impugnado deverá identificá-lo pelo respectivo número:

  • a CAT, pelo número do recibo do eSocial;
  • o benefício, pelo número do benefício;
  • o trabalhador, pelo número do CPF.

O formulário eletrônico de contestação deverá ser preenchido e transmitido no período de 1º a 30 de novembro de 2026.

4 – Recurso contra a Decisão

Da decisão proferida pelo Conselho de Recursos da Previdência Social caberá recurso, exclusivamente por meio eletrônico, no prazo de trinta dias, contado da data da publicação do resultado no Diário Oficial da União.


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405 • 2ª quinzena outubro 2026 Evento Seconci News

MEGAOBRA 2026: Seconci-MG leva a segurança e a saúde do trabalhador para o centro do debate

Entidade participa do Congresso com palestra sobre a NR 01 e o gerenciamento de riscos ocupacionais, incluindo os riscos psicossociais, e garante condições especiais para suas empresas associadas acessarem o evento.

A MEGAOBRA 2026 reunirá, de 24 a 26 de novembro, no Expominas, em Belo Horizonte,  profissionais e empresas em uma programação dedicada a negócios, tecnologia e conhecimento, consolidando-se como o maior hub de negócios e inovação da construção civil do país. O Seconci-MG marcará presença neste importante encontro, contribuindo para ampliar o debate sobre segurança e saúde no trabalho e fortalecer a cultura de prevenção nas empresas.

A participação da entidade será representada por Andreia Darmstadter, supervisora do Departamento de Segurança no Trabalho do Seconci-MG, que ministrará a palestra “A NR 01 e o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais: O GRO como processo contínuo e sistemático de identificação de perigos, avaliação e controle dos riscos ocupacionais, inclusive os psicossociais”.

A apresentação será realizada no dia 24 de novembro, das 14h30 às 15h30, na sala 05, como parte da programação do Congresso da MEGAOBRA. O tema ganha relevância diante da necessidade de as organizações adotarem práticas sistemáticas de identificação de perigos, avaliação e controle dos riscos ocupacionais, contemplando também os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho.

A participação do Seconci-MG, braço social do Sindicato Patronal da construção civil, reforça o compromisso da entidade com a disseminação de conhecimentos, a consultoria qualificada para as empresas e a promoção de ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis, contribuindo para uma gestão preventiva cada vez mais integrada à realidade da construção civil.

Benefícios exclusivos para empresas associadas ao Seconci-MG

As empresas associadas ao Seconci-MG poderão aproveitar a MEGAOBRA 2026 com acesso gratuito à Feira nos três dias do evento, além de desconto na inscrição para o Congresso, que inclui a palestra de Andreia Darmstadter. 

. Cortesia para acesso gratuito à Feira: acesse aqui

. Desconto na inscrição para o Congresso: confira aqui

Atenção: as inscrições devem ser feitas nos links específicos publicados acima. 

Os descontos para participar do Congresso são de R$50,00/dia para os dias 24, 25 e 26 (para valor de entrada inteira). Já o passaporte, que contempla a participação nos 03 dias do evento, terá um desconto de R$80,00. 

O Seconci-MG convida as empresas associadas a participarem desse importante evento, aproveitando a oportunidade para atualizar conhecimentos, acompanhar discussões relevantes para o setor e fortalecer o compromisso com a segurança, a saúde e o bem-estar dos trabalhadores da construção civil.

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405 • 2ª quinzena outubro 2026 Seconci News

SIPAT 2026: cuidado, respeito e prevenção fazem parte do nosso dia a dia!

O Seconci-MG realizou atividades de sua Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT 2026), no último dia 24, reunindo a maioria de seu corpo funcional no Centro de Treinamento da entidade.

A escolha do sábado favorece a participação dos colaboradores dos três turnos de funcionamento da entidade, promovendo a integração das equipes e ampliando as oportunidades de aprendizado, reflexão e troca de experiências. 

A programação foi aberta com a apresentação dos membros da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio), eleita para a gestão 2026-2027. Na sequência, o Gestor Executivo do Seconci-MG, Rodrigo Vieira, representando a Diretoria, destacou a importância de a entidade manter sua própria CIPA ativa e atuante, em coerência com seu compromisso institucional com a saúde, a segurança e o bem-estar dos trabalhadores da construção civil. Ressaltou, assim, a responsabilidade de valorizar o trabalho da Comissão, fortalecer sua atuação preventiva e assegurar o cumprimento de suas atribuições, contribuindo para um ambiente de trabalho cada vez mais seguro e saudável.

A programação contemplou temas fundamentais para o cotidiano profissional e para a qualidade das relações de trabalho:

🔹 Não ao assédio moral e sexual – com Andreia Darmstadter, supervisora do Departamento de Segurança do Trabalho, reforçando a importância do respeito e da prevenção de situações de violência no ambiente profissional.

🔹 Saúde mental no dia a dia: cuidado, equilíbrio e bem-estar – com Dalva Rabello, psicóloga e consultora organizacional, trazendo reflexões sobre saúde emocional e qualidade de vida.

🔹 Cuidar também é prevenir: práticas de biossegurança e gestão de resíduos no Seconci-MG – com Reinaldo Moraes Júnior, gerente administrativo-operacional, e Sérgio Benjamim, supervisor da Área Odontológica, abordando práticas essenciais para a segurança de todos e o cuidado com o ambiente de trabalho.

Mais do que cumprir uma agenda, a SIPAT é uma oportunidade de fortalecer a cultura de prevenção, estimular atitudes responsáveis e reafirmar que a segurança, a saúde e o respeito são compromissos compartilhados por toda a equipe.

Cuidar de quem cuida também faz parte da nossa missão!

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405 • 2ª quinzena outubro 2026 Seconci News

Seconci-MG em destaque no Fim de Tarde Sinduscon-MG

O Seconci-MG foi destaque na última edição do Fim de Tarde Sinduscon-MG, tradicional evento institucional mensal de relacionamento promovido pelo Sindicato, que reúne diretores, associados e lideranças do setor da construção.

Na ocasião, foi exibido um vídeo de apresentação do Seconci-MG, braço social do Sinduscon-MG, produzido pelo sindicato, que mostrou um pouco da dinâmica de funcionamento da entidade, suas atividades e os serviços oferecidos, além de números que dimensionam o alcance de sua atuação e os resultados alcançados.

O presidente do Seconci-MG, Geraldo Jardim Linhares Júnior, aproveitou a oportunidade para reforçar o convite às empresas do setor para que se associem à entidade e contribuam para a continuidade e a ampliação desse importante trabalho. A adesão permite que seus colaboradores e familiares elegíveis tenham acesso a serviços e ações de promoção à saúde, segurança no trabalho e aperfeiçoamento profissional, iniciativas que contribuem para a qualidade de vida dos trabalhadores e refletem positivamente no ambiente de trabalho, no desempenho das equipes e na produtividade das empresas.

Confira aqui o vídeo e conheça um pouco mais sobre o trabalho do Seconci-MG!

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405 • 2ª quinzena outubro 2026 Campanha Seconci News

Novembro Azul: Seconci-MG reforça o alerta para o cuidado com a saúde do homem

A agenda de palestras já está esgotada, e a entidade incentiva empresas a irem além das ações de conscientização, estimulando seus colaboradores a cuidar da saúde durante todo o ano.

Como faz, tradicionalmente em novembro, o Seconci-MG reforça, neste mês dedicado à saúde masculina, o alerta para a importância da prevenção de doenças, do diagnóstico precoce e da adoção de hábitos saudáveis. A campanha Novembro Azul é também uma oportunidade para incentivar os homens a superarem resistências e incorporarem o cuidado com a própria saúde à rotina.

A mobilização junto às empresas associadas já começou com uma resposta expressiva: a agenda de palestras do Seconci-MG para o mês está esgotada. A grande procura demonstra o interesse das empresas em promover a conscientização de seus colaboradores, muitas das quais se anteciparam e solicitaram as atividades com antecedência.

Mais do que participar de palestras e receber informações, porém, é fundamental transformar a conscientização em atitudes concretas. O Seconci-MG incentiva as empresas a estimularem seus trabalhadores a realizar uma avaliação da saúde, manter as consultas em dia e procurar atendimento médico sempre que necessário. A prevenção não deve se limitar a um mês temático, mas fazer parte dos cuidados permanentes com o bem-estar e a qualidade de vida.

Nesse sentido, as empresas associadas podem contar com a estrutura assistencial do Seconci-MG, que oferece a especialidade de Urologia, além de outras áreas médicas que contribuem para a avaliação e o acompanhamento da saúde masculina. Agendar uma consulta, esclarecer dúvidas e conversar com um profissional de saúde são iniciativas importantes para identificar fatores de risco e orientar os cuidados adequados a cada pessoa.

Quebrar a resistência masculina em procurar atendimento médico também é parte essencial dessa mobilização. Por questões culturais, receio de receber um diagnóstico ou pela tendência de adiar consultas enquanto não surgem sintomas, muitos homens acabam deixando a própria saúde em segundo plano. É preciso mudar essa percepção: cuidar de si não é sinal de fragilidade, mas uma atitude de responsabilidade consigo e com as pessoas que fazem parte da sua vida.

Ao longo de novembro, o Seconci-MG realizará outras ações voltadas a esse propósito, ampliando o alcance da mensagem e reforçando, junto às empresas e aos trabalhadores da construção civil, a importância da prevenção e do acompanhamento regular da saúde.

E neste Novembro Azul, o convite é claro: QUE A CONSCIENTIZAÇÃO ULTRAPASSE AS CAMPANHAS E SE TRADUZA EM ESCOLHAS COTIDIANAS. AFINAL, CUIDAR DA SAÚDE É UM COMPROMISSO QUE MERECE ATENÇÃO DURANTE OS 12 MESES DO ANO.

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405 • 2ª quinzena outubro 2026 Seconci News

Seconci-MG  mantém a arrecadação de lenços e bandanas da campanha iniciada no Outubro Rosa

A ação do Outubro Rosa iniciada pelo Seconci-MG neste mês de outubro e que também sensibilizou os sindicatos patronais Sicepot-MG e Sinduscon-MG, não terminou com o mês temático.

A Arrecadação de Lenços ou Bandanas continua durante o ano, não só no mês específico da campanha contra o Câncer de Mama. Dessa forma, continuaremos a receber as doações e convidamos as empresas associadas a continuar com sua participação e divulgar a iniciativa, estimulando seus colaboradores e equipes para a coleta dos lenços e bandanas para pacientes em tratamento.

As doações podem ser entregues na sede do Seconci-MG, Rua Diamantina, 285 – Lagoinha – Belo Horizonte e, posteriormente, serão encaminhadas a hospitais de referência no tratamento do câncer em Belo Horizonte.

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405 • 2ª quinzena outubro 2026 Seconci News

Confira as novas empresas associadas ao Seconci-MG no período de 27/09 a 24/10/26

Com prazer, anunciamos as novas empresas associadas ao Seconci-MG. A equipe do Seconci-MG, junto com sua diretoria, deseja a todas um excelente início de parceria. Sejam bem vindas! 

  • AURA BELVEDERE EMPREENDIMENTO IMOBILIÁRIO SPE S.A.
  • CONCRETO SAVASSI NEGÓCIOS IMOBILIÁRIOS LTDA
  • CONDOMÍNIO DO VILLA LE REVE
  • CONSTRUTORA LP LTDA
  • CONTORNO EMPREENDIMENTO IMOBILIÁRIO LTDA
  • CRD 007 RENAULT ZURIQUE EMPREENDIMENTOS IMOBILIÁRIOS SPE LTDA
  • JM COMÉRCIO E SERVIÇOS DE GESSO LTDA
  • MARTON E GOMES MANUTENÇÕES LTDA
  • RESULTADO ENGENHARIA PROJETOS E CONSTRUÇÕES LTDA
  • SPE CONDOMÍNIO DO EDIFÍCIO ISAÍAS LTDA
  • SPE EDIFÍCIO MARIA EMILIA SALLES LTDA
  • SPE SINVAL JUNIOR EMPREENDIMENTOS LTDA
  • SPE VILA HERMES INCORPORADORA LTDA