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397 • 2ª quinzena junho 2026 Seconci News

Confira as novas empresas que passam a integrar o Seconci-MG

Nossas boas vindas às empresas que passaram a fazer parte do nosso quadro de associados no período de 25/05 a 25/06/2026.

Confira abaixo as novas associadas:

  • AGM ESQUADRIAS LTDA
  • ASV ENGENHARIA PROJETOS E CONSTRUÇÕES LTDA
  • CIRIUS PARTICIPAÇÕES LTDA
  • CLB CONSTRUÇÕES LTDA
  • FORMACON SERVIÇOS E OBRAS LTDA
  • GARDEN CONTAGEM EMPREENDIMENTOS IMOBILIÁRIOS SPE LTDA.
  • HCE CONSTRUÇÕES LTDA
  • INSTALA ESQUADRIAS, FACHADAS & ACM LTDA
  • PLATINUM CONSTRUÇÕES LTDA
  • RECANTO DOS ALPES INCORPORAÇÕES DE IMÓVEIS SPE LTDA
  • REFORMA E ACABAMENTOS SANTOS LTDA
  • SAGA OUROFINO SPE LTDA
  • SPE VILA WARDI INCORPORADORA LTDA
  • VRV EMPREITEIRA LTDA
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397 • 2ª quinzena junho 2026 Curso Seconci News

Sinduscon-MG Lab e Órbi ICT convidam para a segunda edição da trilha tech com foco em “Eficiência Operacional na Construção Civil”, no contexto da IA

A engenharia mudou e a busca por desperdício zero, industrialização, inovação e sustentabilidade virou regra de sobrevivência no mercado. Se você quer liderar essa transformação, a Trilha 2 Eficiência Operacional, do Sinduscon-MG Lab, é o seu próximo passo!

Ideal para gestores e lideranças de seus processos, a trilha tem vagas limitadas em dois formatos: on-line e presencial em BH, reúne especialistas e um corpo docente de excelência, composto por especialistas de mercado e coordenadores de instituições parceiras.

Uma abordagem que consolida um NPS 90 na primeira edição, para mais de 50 lideranças do setor, de todo o Brasil.

Mais do que acompanhar tendências, esta é uma oportunidade para aprender com quem está formando os profissionais que estão construindo o futuro.

Associados sao Sinduscon-MG contam com condições especiais.

Confira mais detalhes e inscreva-se em: https://sinduscon-mg.org.br/cursos2/

Atendimento direto via Órbi ICT em: academy@orbi.co

Modalidade Presencial 

Início: 08/07/2026  – Término: 07/09/2026Horário: 8h a 12h

Órbi ICT: Av. Pres. Antônio Carlos,681, Lagoinha, Belo Horizonte

On-line (ao vivo) 

Início: 29/07/2026 – Término: 28/09/2026Horário: 19h a 21h

Módulos 

Módulo 1 –  Lean Construction e Gestão Estratégica de Operações

Módulo 2 –  ESG e Sustentabilidade Integrada à Engenharia

Módulo 3 – BIM no Cenário Brasileiro da Construção Civil

Módulo 4 –  Pré-Fabricação, Modularização e Industrialização da Construção

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397 • 2ª quinzena junho 2026 Curso Seconci News

Seja um especialista na área da Engenharia

A Pós PUC Minas está com inscrições abertas e é a escolha certa para quem quer alavancar a carreira e atualizar o currículo em uma das sete melhores universidades privadas do Brasil (RUF 2025).

São diversos cursos alinhados às tendências do mercado e disponíveis em modalidades flexíveis de ensino:

  • Online com aulas ao vivo:  ministradas de forma síncrona, em ambiente virtual, com interação em tempo real entre alunos e professores.
  • EAD com videoaulas gravadas: conta com conteúdo exclusivo, que pode ser acessado quando quiser. São cerca de 100 cursos com início imediato.
  • Presencial: ministrados em um dos campi da PUC Minas em Belo Horizonte.
  • Híbrida: combina o melhor das aulas presenciais, online ao vivo e EAD com videoaulas.

Esta é uma chance de ampliar conhecimentos e fortalecer a rede de contatos com quem é referência em excelência acadêmica. Além das ofertas com início imediato, ao se tornar aluno da Pós PUC Minas, o estudante ganha Módulo Bônus de IA Aplicada com 90h de aprendizado extra durante a realização do curso. 

Inscreva-se aqui. A formação para quem quer crescer na carreira.

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396 • 1ª quinzena junho 2026 noticia_destaque Seconci News

Riscos psicossociais no PGR: parceria entre Seconci-MG e SIGOWEB oferece caminho seguro para a conformidade

Solução exclusiva alia conformidade legal, rigor técnico e praticidade na gestão dos riscos psicossociais

Atento às novas demandas impostas pela atualização da NR-1 e comprometido em oferecer soluções que apoiem as empresas da construção civil na promoção de ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis, o Seconci-MG firmou uma parceria estratégica com a SIGOWEB/SIGOMIND a fim de disponibilizar às empresas associadas uma solução inovadora para o gerenciamento dos riscos psicossociais: o Módulo NR-1 Express.

A iniciativa viabiliza o atendimento integral às exigências da Nova NR-1 no que se refere à Avaliação de Riscos Psicossociais (ARP), cuja integração ao Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) passou a ser obrigatória. Dessa forma, as empresas contam com uma metodologia estruturada para identificar, avaliar e tratar fatores psicossociais relacionados à organização do trabalho, em conformidade com as exigências normativas.

Baseada na reconhecida Metodologia COPSOQ (Copenhagen Psychosocial Questionnaire), a solução combina inteligência estatística, tecnologia e suporte especializado. Todo o processo é acompanhado por consultoria técnica integrada da equipe da SIGOWEB, assegurando consistência metodológica e segurança na interpretação dos dados.

O sistema processa as informações coletadas junto aos colaboradores e estrutura, com solidez técnica, os documentos fundamentais para a gestão dos riscos psicossociais, incluindo:

  • Relatório Geral para integração ao PGR;
  • Matriz de Riscos Psicossociais;
  • Diretrizes técnicas para elaboração do Plano de Ação da empresa.

Outro diferencial da parceria é a oferta de condições comerciais exclusivas para empresas associadas ou indicadas pelo Seconci-MG. Os valores de investimento são definidos de forma individualizada por CNPJ, considerando o número de colaboradores ativos no momento do fechamento técnico, o que torna o processo mais justo, dinâmico e aderente à realidade de cada organização.

Como aderir:

Para solicitar uma proposta, a empresa deve acessar o portal oficial da SIGOWEB: www.sigoweb.com.br.  No portal, basta clicar em “Solicite uma proposta”, selecionar a vinculação à parceria com o Seconci-MG e preencher o formulário de solicitação.

Caso sejam necessários esclarecimentos adicionais para a composição da proposta, a equipe de suporte da SIGOWEB entrará em contato com a empresa. Havendo informações suficientes para definição do orçamento, serão encaminhadas as orientações para contratação e pagamento.

Solução desenvolvida para a realidade da construção civil, a parceria entre Seconci-MG e SIGOWEB resultou em uma abordagem especialmente desenhada para as características e desafios do setor da construção civil. Desenvolvida em diálogo com o Seconci-MG, a metodologia busca equilibrar rigor técnico e viabilidade operacional, permitindo que as empresas atendam às exigências legais de forma objetiva e eficiente.

Com mínima intervenção operacional por parte das organizações e investimento acessível, a solução reconhece que a efetividade da gestão dos riscos psicossociais depende diretamente da sua adaptação à realidade concreta do trabalho, tornando o processo mais aplicável, sustentável e capaz de gerar resultados efetivos para empresas e trabalhadores.

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396 • 1ª quinzena junho 2026 Seconci News

Seconci-MG promove live sobre “Avaliação de Riscos Psicossociais – NR-1 na Prática”

No último dia 09, o Seconci-MG realizou a Live Gratuita “Avaliação de Riscos Psicossociais – NR-1 na Prática”, reunindo expressiva participação de profissionais e representantes de empresas interessados em compreender os desafios e as oportunidades trazidos pelas atualizações da NR-1.

Durante o encontro, foram apresentados caminhos para atender às exigências relacionadas à avaliação de riscos psicossociais de forma simples, eficiente e alinhada à realidade das organizações, reforçando a importância desse tema para a gestão de Saúde e Segurança do Trabalho.

Promovida pelo Seconci-MG em parceria com a SIGOWEB/SIGOMIND, a live apresentou uma metodologia que combina rigor técnico, inteligência estatística e praticidade operacional, contribuindo para que as empresas implementem a gestão dos riscos psicossociais com mais segurança, eficiência e menor complexidade.

A iniciativa integra a parceria entre o Seconci-MG e a SIGOWEB/SIGOMIND, desenvolvida para apoiar as empresas do setor na adequação às exigências normativas e na construção de ambientes de trabalho cada vez mais saudáveis e seguros.

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396 • 1ª quinzena junho 2026 Seconci News

Empresas devem se adequar: Portaria do MTE amplia obrigações sobre laudos de insalubridade e periculosidade

As empresas precisam estar atentas a uma importante mudança: entrou em vigor, desde 03 de abril de 2026, a Portaria MTE nº 2.021/2025 publicada em dezembro de 2025, que passou a exigir a disponibilização dos laudos caracterizadores de insalubridade e periculosidade aos trabalhadores, aos sindicatos das respectivas categorias profissionais e à Inspeção do Trabalho. A medida amplia a transparência das informações relacionadas às condições de trabalho e garante maior acesso aos documentos técnicos que fundamentam a caracterização ou descaracterização de atividades e operações consideradas insalubres ou perigosas.

Um ponto que merece atenção é o alcance da nova exigência. As alterações promovidas pela Portaria foram incorporadas ao corpo normativo das Normas Regulamentadoras nº 15 (Atividades e Operações Insalubres) e nº 16 (Atividades e Operações Perigosas). Por esse motivo, sua aplicação não está restrita a situações específicas, abrangendo todos os casos em que haja avaliação de insalubridade ou periculosidade.

Mudança tem alcance amplo e exige atenção das empresas: Embora a Portaria MTE nº 2.021/2025 tenha sido amplamente associada à regulamentação das atividades com motocicletas, seus artigos 2º e 3º acabaram recebendo menor atenção do que mereciam. Esses dispositivos introduziram alterações relevantes nas Normas Regulamentadoras nº 15 e nº 16, estabelecendo a obrigatoriedade de disponibilização dos laudos caracterizadores de insalubridade e periculosidade. Um aspecto importante é que as alterações foram inseridas no corpo normativo dessas NRs, e não em anexos específicos. Isso significa que sua aplicação é geral, alcançando todas as situações de caracterização ou descaracterização de atividades e operações insalubres ou perigosas, independente de se tratar de atividades com motocicletas – contexto em que ocorreu a publicação da portaria.

Na prática, a norma não definiu de que forma os laudos deverão ser disponibilizados, seja em meio físico ou eletrônico. No entanto, a obrigação é clara: cabe ao empregador manter esses documentos atualizados e acessíveis, garantindo sua apresentação aos trabalhadores, às entidades sindicais e à Inspeção do Trabalho sempre que solicitado e dentro dos prazos legais aplicáveis.

A mudança também fortalece o papel dos trabalhadores, que passam a atuar de forma mais efetiva no acompanhamento e na fiscalização das condições de trabalho. Agora a obrigação de sua disponibilização está expressamente prevista na norma. Mais do que atender a uma exigência legal, a medida reforça a importância de uma gestão preventiva dos riscos ocupacionais.

Nesse contexto, o ideal é que as empresas priorizem a eliminação ou a neutralização dos riscos presentes nos ambientes de trabalho, promovendo condições laborais mais seguras e saudáveis, em vez de se limitarem ao pagamento dos adicionais de insalubridade ou periculosidade e à manutenção da exposição dos trabalhadores.

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396 • 1ª quinzena junho 2026 Seconci News

Alinhamento, escuta e construção do futuro

O presidente do Seconci-MG, Geraldo Linhares Júnior, e o gestor executivo, Rodrigo Vieira, reuniram-se com coordenadores de áreas e colaboradores da entidade, no último dia 12, para apresentar um amplo panorama institucional do Seconci-MG, abordando sua estrutura de funcionamento, demandas, desafios, oportunidades de crescimento e perspectivas de ampliação dos serviços oferecidos ao setor da construção.

Durante o encontro, também foram compartilhadas as metas de crescimento da entidade, os investimentos já implementados e os objetivos que norteiam essa nova etapa de desenvolvimento.

Mais do que um momento de alinhamento, a reunião inaugurou um espaço permanente de diálogo, escuta e participação. A proposta é que encontros como este aconteçam periodicamente, fortalecendo a troca de ideias, a apresentação de sugestões e o engajamento de todos nos projetos de evolução institucional.

Acreditamos que construir um Seconci-MG cada vez mais forte passa pelo comprometimento coletivo, pela valorização das pessoas e pela busca contínua da excelência nas entregas realizadas em benefício das empresas e dos trabalhadores da construção civil.

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396 • 1ª quinzena junho 2026 Seconci News

Palestras institucionais fortalecem o aproveitamento dos benefícios do Seconci-MG pelas empresas associadas

No último dia 12 de junho, colaboradores das áreas técnica e operacional da MIP Construtora participaram de uma palestra institucional promovida pelo Seconci-MG. A iniciativa teve como objetivo apresentar o funcionamento da entidade, esclarecer os procedimentos de acesso aos serviços e benefícios disponibilizados às empresas associadas e orientar os participantes sobre a melhor forma de utilizar os recursos oferecidos.

Durante o encontro, foram abordados temas como a estrutura de atendimento do Seconci-MG, os fluxos de acesso aos serviços, o amplo portfólio de benefícios disponibilizados aos trabalhadores e seus dependentes elegíveis, além de orientações sobre as responsabilidades e prerrogativas dos usuários. Os participantes também tiveram a oportunidade de esclarecer dúvidas relacionadas à utilização dos serviços e aos critérios de atendimento.

A ação reforça a importância da interlocução direta entre o Seconci-MG, as empresas associadas e seus colaboradores. Quanto maior o conhecimento sobre serviços disponíveis e sobre os procedimentos para acessá-los, maior a possibilidade de que os benefícios decorrentes da associação sejam usufruídos de forma consciente, adequada e plena, contribuindo para a promoção da saúde, da qualidade de vida  e do bem-estar dos trabalhadores.

Empresas interessadas em promover palestras institucionais para seus colaboradores podem entrar em contato com o Departamento de Serviço Social, através dos telefones (31) 3449-8005, 3449-8006, (31) 9 8676-1019 (WhatsApp – somente mensagens escritas) ou pelo e-mail social2@seconci-mg.org.br e também com o Setor de Arrecadação, pelos telefones (31) 3449-8013, 3449-8025, (31) 9 8676-1018 (WhatsApp) ou pelo e-mail da Gerente de Relações Institucionais da entidade, marcelapinheiro@seconci-mg.org.br.

A iniciativa é uma oportunidade para ampliar o conhecimento sobre os serviços oferecidos pela entidade e fortalecer o aproveitamento dos benefícios administrados e disponibilizados pelo Seconci-MG, cuja oferta aos trabalhadores é viabilizada pelas empresas associadas por meio de sua adesão e contribuição para a manutenção da entidade.

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396 • 1ª quinzena junho 2026 Campanha Seconci News

Construindo Igualdades: Seconci-MG e TJMG renovam a parceria para fortalecer a prevenção à violência doméstica e familiar

O Seconci-MG está em processo de renovação do Acordo de Cooperação Técnica firmado com o Tribunal de Justiça de Minas Gerais (TJMG), por meio da sua Coordenadoria da Mulher em Situação de Violência Doméstica e Familiar (COMSIV).

Celebrada em 2021, a parceria deu origem ao projeto Construindo Igualdades, iniciativa que vem promovendo, nos canteiros de obras e ambientes corporativos, uma reflexão qualificada sobre a violência doméstica e familiar.

A proposta do projeto é levar aos trabalhadores informações e debates que contribuam para a compreensão crítica do problema, abordando suas diversas manifestações, suas raízes estruturais, os impactos sobre as vítimas, as famílias e a sociedade, além dos reflexos que a violência produz também no ambiente de trabalho.

Ao longo dos últimos anos, o Construindo Igualdades tem conquistado crescente adesão e reconhecimento entre as empresas do setor, ampliando seu alcance e repercussão em razão da relevância e da urgência do tema. A iniciativa acompanha uma evolução necessária da sociedade no enfrentamento à violência doméstica e familiar, reforçando o papel das organizações na promoção de ambientes mais seguros, respeitosos e inclusivos.

As ações do projeto incluem palestras de caráter informativo, reflexivo e sensibilizador, conduzidas por profissionais que integram a rede de enfrentamento à violência doméstica e familiar. Os encontros proporcionam esclarecimentos, promovem a conscientização e estimulam a construção de novas formas de convivência baseadas no respeito e na igualdade.

O Seconci-MG atua como elo entre as empresas interessadas e o TJMG, realizando a articulação necessária para viabilizar a realização das palestras e ampliar o alcance da iniciativa junto ao setor da construção civil.

Empresas interessadas em receber as ações do projeto podem obter mais informações junto ao Departamento de Serviço Social do Seconci-MG.

Telefones: (31) 3449-8005, 3449-8006, 9 8676-1019 (WhatsApp-somente mensagens escritas) 

E-mail: social2@seconci-mg.org.br

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396 • 1ª quinzena junho 2026 Seconci News

Atendimento Odontológico no Seconci-MG: um benefício para colaboradores e dependentes

Atenção, empresa associada: você sabia que seus colaboradores devidamente cadastrados e seus dependentes, conforme os critérios de atendimento ao núcleo familiar, podem contar com os serviços odontológicos oferecidos pelo Seconci-MG?

Com foco na prevenção e na promoção da saúde bucal, o serviço oferece procedimentos como limpeza, restaurações, extrações, tratamento de canal de dentes anteriores e próteses, além de ações educativas sobre higiene bucal. O setor também dispõe de odontopediatras para atendimento de crianças de 6 a 13 anos.

A equipe de marcação de consultas monitora continuamente a disponibilidade de vagas e entra em contato com os beneficiários assim que haja possibilidade de iniciar o tratamento.

Quer saber mais ou agendar uma consulta? Entre em contato com a equipe de marcação pelos telefones (31) 3449-8002 e (31) 3449-8003 ou pelo WhatsApp (31) 9 8619-8570 (somente mensagens escritas).