A atividade do setor da construção civil é dinâmica e a terceirização de mão de obra, uma realidade. Para manter a segurança dos processos, é preciso investir na gestão da segurança dos trabalhadores contratados.

A terceirização apresenta desafios significativos, especialmente no que diz respeito à segurança do trabalho e ao cumprimento das normas regulamentadoras. A chave para garantir uma gestão eficaz baseia-se num programa que deve incluir:

• Avaliação de riscos: identificar e avaliar os riscos específicos associados às atividades da construção, especialmente aquelas realizadas por trabalhadores terceirizados.
• Treinamento e conscientização: assegurar que todos os trabalhadores, incluindo os terceirizados, recebam treinamento regular sobre segurança no trabalho, práticas seguras e uso de equipamentos de proteção individual (EPIs).
• Monitoramento e fiscalização: implementar um sistema rigoroso de monitoramento e fiscalização para garantir que as práticas de segurança estejam realmente sendo seguidas.
• Comunicação eficaz: estabelecer canais de comunicação claros e eficazes entre a empresa, os trabalhadores terceirizados e as empresas de terceirização.

A gestão eficiente da segurança dos trabalhadores terceirizados requer uma abordagem de responsabilidade compartilhada. Enquanto a empresa contratante deve fornecer um ambiente de trabalho seguro e assegurar o cumprimento das normas de segurança, as empresas terceirizadas devem garantir que seus empregados estejam adequadamente treinados e equipados.

A implementação das  estratégias corretas na gestão dos trabalhadores, incluindo os terceirizados, ajudam a garantir que tanto a segurança quanto a produtividade sejam mantidas em altos padrões.

(Fonte: Agência CBIC)

Algumas ações e serviços disponibilizados pelo Seconci-MG não chegam até os empregados das empreiteiras contratadas por construtoras associadas à entidade. Apesar do que determina o parágrafo 8º da 25ª cláusula da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), que estabelece a compulsoriedade de vinculação destas empresas ao Seconci-MG, muitas ainda desconhecem ou  negligenciam a importância dos benefícios advindos desta associação, e deixam de oportunizar aos seus funcionários, e ao núcleo familiar destes, serviços de promoção à saúde e segurança que contribuem para melhorar sua qualidade de vida.

O Seconci-MG deseja que a vinculação à entidade aconteça com propriedade, pelo reconhecimento da importância das ações e serviços que presta ao trabalhador. Para tanto, se dispõe a realizar palestras institucionais, de curta duração, a fim de apresentar a estrutura e dinâmica de seu funcionamento. Estas apresentações já acontecem diariamente em sua sede, dentro dos treinamentos promovidos pelo Departamento de Segurança do Trabalho, e podem ser levadas para o canteiro de obras ou para a sede das empresas. Elas podem ser agendadas junto ao Setor de Arrecadação, pelo telefone (31)3449-8013 ou através do e-mail marcelapinheiro@seconci-mg.org.br. Na oportunidade, também serão detalhados os expedientes referentes ao recolhimento da contribuição prevista, bem como o processo de cadastramento de funcionários para que tenham acesso gratuitamente aos serviços oferecidos nas áreas médica, odontológica e de segurança do trabalho.

Inserir os dados cadastrais dos novos funcionários e manter atualizadas as informações já cadastradas dos seus colaboradores já  garante o acesso a uma série de serviços e facilidades disponibilizados pelo Seconci-MG, além de evitar eventuais problemas. Mudanças de endereço e do número de telefone são  exemplos de situações que demandam a Atualização Cadastral.

Para conferir o relatório com os nomes de seus colaboradores cadastrados, acesse a “Área do Associado” no site do Seconci-MG (www.seconci-mg.org.br).

Caso o funcionário tenha sido demitido, envie um e-mail para contatos@seconci-mg.org.br, solicitando a exclusão do funcionário, informando o nome completo do mesmo.

No caso da exclusão de nomes de funcionários do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), programa desenvolvido pelo Setor de Medicina Ocupacional através de convênio específico, a solicitação deverá ser enviada para o e-mail pcmsoadm@seconci-mg.org.br, até o último dia de cada mês.

As alterações de endereço, telefone, e-mail e contato da empresa deverão ser informadas ao Setor de Arrecadação, através dos e-mails: arrecadacao@seconci-mg.org.br ou arrecadacao3@seconci-mg.org.br

A comunicação destas alterações cadastrais minimiza as chances de erros, transtornos e evita desperdício de tempo.

COMO E ONDE SERÁ O ATENDIMENTO:

O atendimento odontológico será prestado diretamente no local de trabalho dos funcionários – canteiro de obra ou sede da empresa – desde que este local reúna as condições e atenda aos critérios para instalação do consultório móvel.

O dentista designado para realizar este atendimento trabalha no turno da manhã, das 8h às 12h. Ele trabalha conectado ao sistema operacional do Seconci-MG, portanto, para ser atendido na UMO, o funcionário deve estar cadastrado na entidade.

Os procedimentos realizados na unidade móvel obedecem a todas as determinações legais de biossegurança.

SERVIÇOS OFERECIDOS:

– Consulta para avaliação da condição bucal do paciente

– Orientação geral de saúde bucal

– Profilaxias (limpezas)

– Confecção de diversos tipos de restaurações

PROCEDIMENTOS NÃO REALIZADOS NA UMO:

A UMO conta com o apoio da equipe de dentistas que atuam no Seconci-MG. Quando há necessidades específicas nas áreas de emergências odontológicas, tratamentos de canal e de cirurgias, os pacientes são encaminhados para a sede da entidade pelo próprio dentista da Unidade Móvel.

COMO SOLICITAR A UMO:

1 – Endereçar solicitação de atendimento para o Departamento de Serviço Social (social@seconci-mg.org.br ou social2@seconci-mg.org.br), com endereço da obra, número de funcionários que serão atendidos, responsável pelo contato.

2 – O atendimento das solicitações obedece à ordem de chegada das mesmas e a empresa solicitante precisa atender às condições para instalação e permanência do veículo no local que irá recebê-lo, que será previamente vistoriado por um profissional do Departamento de Segurança do Trabalho do Seconci-MG.

3 – Antes de iniciar o atendimento, a empresa receberá as “Regras para utilização da UMO pela Empresa”.

4 – A empresa deverá assinar o “Termo de Responsabilidade”, assegurando que estará sob sua incumbência a guarda e conservação do veículo.

Na primeira semana de março, colaboradores da Emccamp (dia 06/03) e do Grupo Direcional (dia 08/03), que trabalham nas obras das empresas em Contagem, receberam técnicos da Vigilância em Saúde do Trabalhador da Secretaria de Saúde de Contagem e da Unidade de Vigilância e Controle de Zoonoses do município para orientações sobre como evitar e eliminar focos do Aedes nos canteiros. O Seconci-MG vem tendo apoio dos órgãos de saúde locais para realizar esta ação preventiva.

O técnico de segurança da obra da Emccamp informou que está na pauta do DDS (Diálogo de Segurança) o alerta sobre a responsabilidade de cada um de eliminar os criadouros do Aedes.

Através de um diálogo assertivo, foram abordadas questões pertinentes ao combate das arboviroses, criando um canal de comunicação aberto, que favorece uma maior cooperação por parte de todos, em um esforço coletivo para não deixar água parada, garantir o recolhimento de lixo e entulhos e colaborar com o trabalho dos agentes de saúde na região.

As solicitações de intervenções educativas (palestras, apresentações cênicas, orientações básicas, vistorias preventivas etc) podem ser enviadas ao Departamento de Serviço Social do Seconci-MG, através do e-mail social2@seconci-mg.org.br. O setor irá encaminhar o pedido às unidades de saúde de referência no combate e prevenção à dengue e demais arboviroses, para que seja verificada a condição e disponibilidade de atendimento.

O Abril Verde é um movimento que busca sensibilizar trabalhadores, empregadores, sindicatos, organizações governamentais e demais setores envolvidos com a gestão da segurança no trabalho sobre a importância de se investir em práticas e políticas que assegurem uma inserção segura e saudável no ambiente laboral.

No próximo dia 03 de abril, O Seconci-MG, em parceria com o Sinduscon-MG e o Ministério Público de Minas Gerais, e com o apoio do  Ministério do Trabalho e Emprego de Minas Gerais e a Todo Cultura Produções, irá realizar um evento para destacar essa campanha em favor de uma cultura de segurança e saúde do trabalhador  positiva  e eficiente.

Na oportunidade traremos palestras , intervenções e reflexões sobre temas que afetam a dinâmica do ambiente produtivo e laboral e repercutem no desenvolvimento de programas e ações voltados para a saúde, segurança e bem-estar dos trabalhadores.

Em breve divulgaremos a programação e os detalhes sobre inscrição, local e horário do evento.