Autor: Néllie

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Atenção: Portaria estabelece que emissão do PPP será apenas por meio eletrônico a partir de janeiro

Foi publicada no último dia 23 de setembro, no Diário Oficial da União, a Portaria nº 313 (de 22/09/21), informando que a partir do início da obrigatoriedade dos eventos de Segurança e Saúde no Trabalho no eSocial, a implantação do PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário) será em meio eletrônico.

De acordo com a portaria, essa mudança acontecerá de forma gradativa, conforme o cronograma de implantação dos eventos de SST no eSocial. Após o dia 3 de janeiro de 2022, o PPP em meio físico, não será aceito para a comprovação de direitos perante a Previdência Social.

Atenção: a obrigatoriedade do envio dos eventos de SST já começa neste ano, no dia 13 de outubro, para as empresas do primeiro grupo (empresas com faturamento anual maior que R$ 78 milhões). Conforme o texto da portaria, excepcionalmente, para essas empresas, a substituição do PPP em meio físico pelo PPP eletrônico também ocorrerá em 3 de janeiro do próximo ano.

A partir de sua implantação, o PPP em meio eletrônico deverá ser preenchido para todos os segurados, independentemente do ramo de atividade da empresa e da exposição a agentes nocivos. As orientações quanto ao preenchimento adequado das informações do PPP no eSocial estão estabelecidas no MOS (Manual de Orientação do eSocial).

Acesse aqui a íntegra da portaria que entra em vigor no dia 1º de outubro de 2021. 

(Fonte: Revista Proteção)

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Semana CANPAT Construção leva cultura prevencionista a 2,4 milhões de trabalhadores

A indústria da construção gera, atualmente, 2,4 milhões de empregos formais no país, segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério da Economia. Contudo, mais do que abrir novos postos de trabalho, é fundamental garantir saúde e segurança a todos esses trabalhadores, destaca o presidente da Comissão de Política de Relações Trabalhistas (CPRT) da Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC), Fernando Guedes Ferreira Filho.

Para fomentar o tema, a entidade promove, desde 2017, a Campanha Nacional de Prevenção de Acidentes na Indústria da Construção (CANPAT Construção). Este ano, entre os dias 4 e 8 de outubro, de forma online, a Semana CANPAT Construção 2021 abordará temas como as novas Normas técnicas que entrarão em vigor no início de 2022, especialmente a NR-18 (Segurança e Saúde no Trabalho na Indústria da Construção) e o Programa de Gerenciamento de Risco (PGR), além de estimular o diálogo setorial levantando discussões sobre as principais causas de acidentes de trabalho e ações de combate à informalidade no setor. A abertura do evento terá a participação do ministro do Trabalho e Previdência, Onyx Lorenzoni, e do presidente da CBIC, José Carlos Martins.

Realizado em parceria com a Inspeção do Trabalho (SIT), do Ministério do Trabalho e Previdência, o Serviço Social da Indústria (SESI) e os Serviços Sociais da Indústria da Construção (Seconcis), o objetivo do evento, segundo Fernando Guedes, é abrir o diálogo para promover uma cultura efetiva de prevenção de acidentes, estreitar o relacionamento entre o setor produtivo e a fiscalização, além de gerar uma grande mobilização nacional com os representantes empresariais e de trabalhadores.

“O setor da construção e a inspeção do trabalho atuam em uma agenda comum, que busca melhorar as relações de trabalho, promover ações que visam garantir a saúde e a segurança do trabalhador, reduzir os índices de acidentes, impulsionar a produtividade e fortalecer o setor na economia nacional. Obra segura é obra produtiva. Obra produtiva é boa para o empresário, para o trabalhador e para o país”, enfatizou.

Para o presidente da CPRT, a ação conjunta com as principais entidades que atuam pela Segurança e Saúde no Trabalho é referência na prevenção ao acidente de trabalho no país, garantindo a redução de casos de acidentes na construção e tornando o ambiente de trabalho mais produtivo, saudável e seguro. “Hoje, nossa campanha está consolidada como símbolo da segurança e saúde no trabalho na indústria da construção e já alcançou mais de 30 mil trabalhadores, empresários e líderes do setor”, destacou Fernando Guedes.

Ações nas escolas

A Semana CANPAT Construção 2021 ainda vai promover o Dia Nacional de Segurança e Saúde nas Escolas DNSSE-Indústria da Construção, no dia 8 de outubro. Segundo Fernando Guedes, a iniciativa visa levar uma mensagem de prevenção aos alunos e futuros trabalhadores do setor. “Ir às escolas e realizar uma palestra ou exposição aos estudantes do 8º e 9º anos do Ensino Fundamental demonstra a necessidade da preocupação e cuidados com a segurança, não só em relação às atividades escolares, mas no dia a dia. Obviamente, quando se tornarem trabalhadores, esses jovens já terão a cultura prevencionista enraizada”, salientou.

A ideia é multiplicar a experiência promovida pelo Sinduscon Chapecó (SC), que criou o programa “Sinduscon na Escola”. Iniciado em 2018, a entidade realizou uma série de encontros com estudantes do 8º ano da rede municipal de ensino e alcançou mais de 3 mil jovens da cidade, com palestras e ações sobre prevenção de acidentes.

“Temos muito orgulho de integrar iniciativas como essa, que demonstram a confiança que o setor vem conquistando com a sociedade. E isso, graças a tantos atores envolvidos, como Sinduscons e associações Brasil afora, que desde o princípio apoiaram, disseminaram e incentivaram em suas localidades as boas práticas de prevenção de acidentes. Agora, queremos plantar essa semente da cidadania que vai acompanhar estes alunos por toda a vida e que certamente dará frutos, seja nas escolas, em casa, nas ruas e, futuramente, no trabalho, como empreendedores ou trabalhadores”, concluiu.

Correalizado pelo Serviço Social da Indústria (Sesi Nacional) e com o apoio do Seconci-Brasil, o evento online está com as inscrições abertas pelo link https://bit.ly/SemanaCANPAT2021

(Fonte: Agência CBIC)

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Confira os critérios de avaliação para o Prêmio CBIC de Responsabilidade Social

As inscrições para o Prêmio CBIC de Responsabilidade Social estão abertas! O prazo se encerra no próximo dia 08/10/21. Faça parte! Esta edição é voltada à valorização das boas práticas desenvolvidas pelo setor da construção e do mercado imobiliário no enfrentamento da crise provocada pela pandemia do coronavírus.

Podem participar da premiação empresas de qualquer porte (sediadas no Brasil) filiadas às entidades de classe associadas à CBIC, entidades de classes ligadas ao setor da indústria da construção e do mercado imobiliário filiadas à CBIC, e os Serviços Sociais da Indústria da Construção – os Seconcis.

Veja abaixo os critérios de avaliação dos materiais enviados:

  1. Critério – Justificativa da prática/ação

Nesse critério é avaliado o diagnóstico inicial da realidade que se pretende transformar.

Conteúdo exigido:

  • Descrição do cenário em que surgiu a prática/ação;
  • Definição da questão social que a prática/ação vai trabalhar;
  • Informações sobre as características socioeconômicas (força de trabalho, escolaridade e IDH) e culturais dos principais beneficiários;
  • Justificativa para a implantação;
  • Definição dos problemas que a prática/ação pretende lidar;
  • Identificação das causas dos problemas que a prática/ação pretende mitigar.
  1. Critério – Detalhamento e avaliação da prática/ação

Nesse critério é avaliado de que forma a prática/ação se desenvolve.

Conteúdo exigido:

  • Nome da ação ou prática;
  • Data de início da ação ou prática;
  • Data de término da prática/ação ou período em que foi desenvolvido;
  • Objetivos pretendidos com a prática/ação;
  • Descrição das estratégias e ações para atingir os objetivos/práticas;
  • Descrição da metodologia da execução;
  • Descrição da equipe envolvida com a prática/ação (qualifique e quantifique);
  • Informação sobre o investimento envolvido;
  • Informação sobre a forma como os resultados da ação/prática são monitorados e mensurados;
  • Especificação da ferramenta utilizada para a mensuração;
  • Informação dos resultados mensuráveis alcançados (quantitativos e qualitativos).
  1. Critério – Envolvimento da organização com a prática/ação

Neste critério será avaliado o envolvimento da organização com a prática/ação e ainda o alinhamento em relação a objetivos e metas da organização.

Conteúdo exigido:

  • Descrição da forma como a prática afeta diferentes áreas da organização;
  • Descrição de como a organização envolve sua alta direção, gestores e colaboradores na ação;
  • Descrição de como a organização comunica os resultados alcançados pela ação;
  • Descrição de como a prática está associada aos objetivos e metas de desempenho da organização.
  1. Critério 4 – Envolvimento das partes interessadas

Neste critério será avaliado como a organização envolve outros parceiros (partes interessadas) na ação e os mecanismos estabelecidos pela organização para identificar as expectativas de todas as partes interessadas.

Conteúdo exigido:

  • Especificação das partes interessadas envolvidas com a ação;
  • Especificação das expectativas de todas as partes interessadas em relação à ação;
  • Descrição do grau de atendimento das expectativas das partes interessadas;
  • Definição das responsabilidades das partes interessadas;
  • Descrição da forma de avaliação da credibilidade e reputação da ação junto às partes interessadas envolvidas.

Acesse o site do Prêmio CBIC de Responsabilidade Social, veja o regulamento completo e saiba mais.

Em caso de dúvidas ou para saber mais informações, entre em contato com a CRS/CBIC pelo telefone (61) 3327-1013 ramal 915 ou pelo e-mail social@cbic.org.br.

A matéria tem interface com o projeto “Prêmio CBIC de Responsabilidade Social” da Comissão de Responsabilidade Social (CRS) da CBIC, com correalização do Serviço Social da Indústria (Sesi Nacional).

(Fonte: Agência CBIC)

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NR18 foi tema de palestra do Seconci-MG para trabalhadores da EPO Engenharia

“As principais mudanças na NR18” foi o tema da palestra da supervisora do Departamento de Segurança no Trabalho do Seconci-MG,  Andreia Kaucher Darmstadter, para os funcionários da EPO Engenharia, que reuniu seus colaboradores, no último dia 23, no Centro de Treinamento do Seconci-MG, por ocasião do Projeto Evoluir.

O Projeto Evoluir surgiu a partir de uma ideia de desenvolvimento dos trabalhadores da construtora para que pudessem reduzir riscos e, consequentemente, minimizar acidentes de trabalho. Foi implantado no segundo semestre com foco nas lideranças da empresa. Também com os trabalhadores operacionais são realizados treinamentos específicos nas obras sobre a fase de cada uma delas. Já com os empreiteiros acontecem mutirões de treinamento e foi construído um centro de treinamento específico para treinar todos antes de ingressar nos canteiros.

Para a equipe condutiva (técnicos, engenheiros, gestores e a própria presidência)  estão sendo realizadas ações de desenvolvimento pessoal, onde já foram abordados temas como gestão de conflitos, alterações da NR-18, segurança aplicada ao canteiro de obras, gestão de equipe pelo exemplo, saúde mental em tempos de pandemia e a liderança nos tempos futuros, entre outros. Ao final, a empresa objetiva ter evoluído como empresa, como pessoas e com o papel social na responsabilidade pela segurança de seus trabalhadores.

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Outubro Rosa: Todo Cultura produz vídeos para ajudar na campanha de combate ao câncer de mama

Com o objetivo de promover a conscientização sobre o câncer de mama, o Seconci-MG vem desenvolvendo, ao longo de anos, campanhas esclarecedoras, tanto no atendimento em sua sede, como em diversos eventos e palestras, nos quais é possível contribuir com informações para a prevenção, diagnóstico precoce e  redução da mortalidade.  

Parceiro do Seconci-MG, o Todo Cultura,  que produz espetáculos e intervenções teatrais abordando temas voltados para SIPATs ou campanhas de conscientização, desenvolveu para o Outubro Rosa uma campanha de caráter público que pode ser utilizada internamente pelas empresas. 

Assista aqui a Chamada – Viva depois do câncer. A partir de hoje, dia 01, será postado o primeiro vídeo que fala sobre a descoberta do câncer pelas mulheres. Também serão abordadas outras questões como:  Qual a melhor forma de prevenção? O que fazer se descobrir um nódulo? Quais os direitos da mulher com câncer de mama? Essas e outras perguntas você vai ter acesso a partir do dia primeiro de outubro no projeto: VIVA DEPOIS DO CÂNCER.

O movimento internacional de conscientização para a detecção precoce do câncer de mama, Outubro Rosa, foi criado no início da década de 1990, quando o símbolo da prevenção ao câncer de mama — o laço cor-de-rosa — foi lançado pela Fundação Susan G. Komen for the Cure e distribuído aos participantes da primeira Corrida pela Cura, realizada em Nova York (EUA) e, desde então, promovida anualmente.

O câncer de mama é o tipo que mais acomete mulheres em todo o mundo, tanto em países em desenvolvimento quanto em países desenvolvidos. Cerca de 2,3 milhões de casos novos foram estimados para o ano de 2020 em todo o mundo, o que representa cerca de 24,5% de todos os tipos de neoplasias diagnosticadas nas mulheres. As taxas de incidência variam entre as diferentes regiões do planeta, com as maiores taxas nos países desenvolvidos.

Para o Brasil, foram estimados 66.280 casos novos de câncer de mama em 2021, com um risco estimado de 61,61 casos a cada 100 mil mulheres.

O câncer de mama também ocupa a primeira posição em mortalidade por câncer entre as mulheres no Brasil, com taxa de mortalidade ajustada por idade, pela população mundial, para 2019, de 14,23/100 mil. As maiores taxas de incidência e de mortalidade estão nas regiões Sul e Sudeste do Brasil.

(Com informações do INCA) 

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CBIC lança a 93ª edição do Enic. Inscrições abertas e 100% gratuitas!

Estão abertas as inscrições gratuitas para o maior evento do setor da construção da América Latina: o 93º Encontro Nacional da Indústria da Construção (Enic), promovido pela Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC) e que conta com apoio do Serviço Social da Indústria (Sesi Nacional) e do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai Nacional).

A 93ª edição será 100% online e gratuita e acontecerá de 18 a 21 de outubro, das 17h às 21h. Os painéis contam com mais de 50 palestrantes, entre especialistas, importantes nomes do mercado, além dos principais tomadores de decisão do país.

O Enic será palco para apresentação das maiores novidades do setor em inovação, no campo jurídico, em economia e gestão. O público poderá ter acesso às soluções mais eficientes para o seu negócio.

Garanta aqui sua inscrição gratuita! E confira também a programação completa do evento.

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Abertas as inscrições do Prêmio CBIC de Responsabilidade Social. Participe!

O Prêmio CBIC de Responsabilidade Social está com as inscrições abertas. O prazo se encerra no dia 08 de outubro/21. Lançado pela Comissão de Responsabilidade Social da Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CRS/CBIC), a ação será voltada à valorização das boas práticas desenvolvidas pelo setor da construção e do mercado imobiliário no enfrentamento da crise provocada pela pandemia do coronavírus. 

Na próxima sexta-feira, 17/9, às 11h, a CBIC realizará uma live no canal do Instagram para tirar dúvidas sobre o assunto. 

Podem participar da premiação empresas de qualquer porte (sediadas no Brasil) filiadas às entidades de classe associadas à CBIC, entidades de classes ligadas ao setor da indústria da construção e do mercado imobiliário filiadas à CBIC, e os Serviços Sociais da Indústria da Construção – os Seconcis.

O Prêmio é dividido em quatro categorias, sendo um vencedor para cada. São elas: Empresa, Entidade, Seconci e Reconhecimento Social. Os vencedores serão agraciados com as seguintes gratificações:

Nas categorias Empresa, Entidade e Seconci, os ganhadores receberão um troféu, um certificado de Responsabilidade Social com a chancela da CBIC e uma premiação em dinheiro no valor de R$ 25.000,00 (vinte e cinco mil reais), recurso que deverá ser destinado exclusivamente para o desenvolvimento da ação social premiada.

Na categoria Reconhecimento social, o ganhador receberá um troféu, um certificado de reconhecimento com a chancela da CBIC e uma premiação em dinheiro no valor de R$ 10.000,00 (dez mil reais), recurso que deverá ser destinado a ações de melhorias nas operações do Seconci.

A apresentação dos projetos pode ser englobada nos temas abaixo. Os competidores deverão vincular as BOAS PRÁTICAS NO COMBATE À PANDEMIA desenvolvidas pela empresa/entidade ao inscrevê-la na premiação:

  1. Direitos humanos: assegurar que a instituição e a sua cadeia de valor não compactuem com práticas contrárias às questões de direitos humanos, incluindo atividades que podem afetar ou envolver crianças, trabalho informal sem proteção legal, discriminação (de raça, cor, gênero, idade, origem étnica e social, gravidez, estado civil ou situação familiar, relacionamentos pessoais e estado de saúde), trabalhos para proteger grupos vulneráveis, assegurar trabalho digno em toda sua cadeia produtiva e para inserção de pessoas com deficiência. Também poderão ser inscritas práticas que objetivem a difusão de padrões de ética, de cidadania e de respeito aos direitos humanos.
  1. Práticas Trabalhistas: políticas e práticas referentes ao trabalho realizado dentro, para ou em nome da organização, inclusive trabalho subcontratado, destinados a: ações para adaptação do ambiente de trabalho às necessidades fisiológicas e psicológicas dos trabalhadores, práticas com ações sistematizadas e continuadas de promoção e manutenção do mais alto nível de bem-estar físico, mental e social dos trabalhado- res e prevenção de perigos à saúde causados pelas condições de trabalho; práticas que promovam o Diálogo Social, condições justas de trabalho e proteção social, práticas de desenvolvimento humano e treinamento no local de trabalho.
  1. Meio Ambiente: promover e incentivar a conservação e o aprimoramento do meio ambiente. Serão reconhecidos os trabalhos que realizam esforços simultâneos e bem-sucedidos para valorização e proteção da biodiversidade, valorização, proteção e restauração dos serviços de ecossistemas e de estímulo a um desenvolvimento urbano e rural ambientalmente favorável.
  1. Práticas Leais de Operação: demonstrar comprometimento da organização para criar e manter um ambiente e uma cultura em que os princípios da responsabilidade social sejam praticados nas seguintes questões: práticas anticorrupção, envolvimento político responsável, concorrência leal, promoção da responsabilidade social na cadeia de valor e respeito ao direito de propriedade.
  1. Questões relativas a consumidores: marketing leal, informações factuais e não tendenciosas e práticas contratuais justas, proteção à saúde e segurança do consumidor, consumo sustentável, atendimento e suporte ao consumidor e solução de reclamações e controvérsias, proteção e privacidade dos dados do consumidor, acesso a serviços essenciais, e educação e conscientização.
  1. Envolvimento e desenvolvimento comunitário: atividades e programas que visam melhorar os aspectos sociais da vida da comunidade. Práticas relacionadas à educação básica, educação profissionalizante, cultura, saúde, geração de renda, desenvolvimento de infraestrutura ou qualquer outra atividade que venha a promover desenvolvimento social.

Em caso de dúvidas ou para saber mais informações, entre em contato com a CRS/CBIC pelo telefone (61) 3327-1013 ramal 915 ou pelo e-mail social@cbic.org.br.

Confira o regulamento no site: Prêmio CBIC de Responsabilidade Social. 

O prêmio é uma realização da Comissão de Responsabilidade Social da Câmara Brasileira da Indústria da Construção – CRS/CBIC, com a correalização do SESI Nacional. 

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Construção se prepara para o Dia Nacional de Segurança e Saúde nas Escolas

A Comissão de Política de Relações Trabalhistas (CPRT) da Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC) reuniu, no último dia 10/09, via plataforma Zoom, os representantes das entidades do setor da construção aderentes à Semana CANPAT Construção 2021, especialmente para fomentar a mobilização da indústria da construção para o Dia Nacional de Segurança e Saúde nas Escolas – Indústria da Construção, no dia 8/10, junto à sociedade.

O objetivo foi esclarecer dúvidas sobre as ações necessárias à realização da ação para as turmas de alunos das 8ª e 9ª séries do Ensino Fundamental. As palestras, nas escolas, terão duração de cerca de 40 a 60 minutos e contarão com a participação de profissionais de segurança (Engenheiros ou Técnicos) que demonstrarão e falarão sobre os conteúdos de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) aos adolescentes.

As iniciativas contam com a parceria das entidades associadas à CBIC, Seconcis, Sesis, empresas do setor e fiscalização do trabalho.

A ideia é, a exemplo do Dia Nacional de Segurança e Saúde nas Escolas, instituído pela Lei n° 12.645/12 e comemorado no dia 10/10, plantar uma semente de cidadania voltada à prevenção de acidentes junto aos estudantes brasileiros, semente que os acompanhará durante toda a vida, seja nas escolas, em casa, nas ruas e, futuramente, no trabalho, como empreendedores ou trabalhadores.

Semana CANPAT Construção

Lembrando que a Semana CANPAT Construção, de 4 a 8/10, será inaugurada neste ano pela Inspeção do Trabalho, em conjunto com a CBIC, Serviço Social da Indústria (Sesi Nacional) e Seconci Brasil, conforme programação abaixo:

Inscreva-se antecipadamente para os painéis virtuais da Semana CANPAT Construção 2021 no link https://bit.ly/SemanaCANPAT2021

Já no dia 8/10, como mencionado acima, o setor da construção se engajará ao Dia Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho nas Escolas.

Com a iniciativa, o setor pretende nacionalizar a experiência exitosa do “Sinduscon na Escola”, em Chapecó, que tem ajudado o setor a disseminar a cultura da prevenção de acidentes. O projeto já alcançou mais de 3 mil adolescentes nas escolas, por meio de palestras sobre saúde e segurança no trabalho. Iniciado em 2018, a iniciativa beneficiou alunos do 8º ano do Ensino Fundamental, com aproximadamente 14, 15 anos de idade.

Aderiram à ação do Dia Nacional de Segurança e Saúde nas Escolas – Indústria da Construção:

  • Abrainc
  • Ademi-PE
  • Aseopp
  • Assilcon
  • Seconci-GO
  • Seconci Manaus
  • Seconci Blumenau
  • Seconci-DF
  • Seconci-MG
  • Seconci-PR
  • Seconci-Rio
  • Secovi-SP
  • Sinduscon Blumenau
  • Sinduscon Oeste Chapecó
  • Sinduscon Paraná Norte
  • Sinduscon-PE
  • Sinduscon Pelotas
  • Sinduscon-AM
  • Sinduscon-DF
  • Sinduscon Itajaí
  • Sinduscon-MA
  • Sinduscon-PA
  • Sinduscon-PR/Noroeste
  • Sinduscon-Rio
  • Sinduscon-RN
  • Sinduscon-RR
  • SindusCon-SP
  • Sinduscon-GO

O assunto tem interface com o projeto “Realização/Participação de/em Eventos Temáticos de RT/SST” da Comissão de Política de Relações Trabalhistas (CPRT) com correalização do Serviço Social da Indústria (Sesi Nacional).

(Fonte: Agência CBIC)

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Setembro amarelo – Agir salva vidas

A Associação Brasileira de Psiquiatria (ABP), em parceria com o Conselho Federal de Medicina, promove pelo oitavo ano consecutivo a campanha do Setembro Amarelo®, com o tema “Agir salva vidas”. A ação, que foi implementada no Brasil em 2014, tem como principal objetivo diminuir índices de suicídio. A iniciativa se estende por todo o mês, tendo como data principal, o dia 10 de setembro – Dia Mundial de Prevenção ao Suicídio. 

No Brasil, os casos passam de 13 mil por ano, podendo ser bem maiores em decorrência das subnotificações. Segundo dados da Organização Mundial da Saúde (OMS), estima-se que a cada 40 segundos uma pessoa morre por suicídio no mundo. Já ao que se refere às tentativas, uma pessoa atenta contra a própria vida a cada três segundos. 

Em termos numéricos, calcula-se que aproximadamente um milhão de casos de óbitos por suicídio são registrados por ano em todo o mundo. 

Suicídio: resultado de transtornos mentais não tratados

Estudos apontam que em mais de 98% dos casos, o suicídio foi causado por transtornos mentais não tratados corretamente ou não identificados/acompanhados. Cerca de 96,8% estão relacionados à depressão e ao transtorno bipolar. Esse cenário preocupante serve de alerta para que a saúde mental seja um tema importante para a saúde pública. 

A Secretaria de Saúde de Minas Gerais lembra que a falta de conhecimento sobre o transtorno e a falta de empatia por parte da sociedade fazem com que muitas pessoas sofram e não busquem ajuda. A depressão tem tratamento e o SUS oferece tratamento especializado e gratuito para todos que precisarem. 

Para mais informações e materiais  sobre a campanha Setembro Amarelo® 2021 acesse https://www.setembroamarelo.com/

(Fonte: ABP e SES-MG)

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Você sabe qual a importância dos Equipamentos de Proteção Individual?

Conforme a NR-6, considera-se Equipamento de Proteção Individual (EPI) todo dispositivo de uso individual destinado a proteger a integridade física do trabalhador, sempre que as medidas de ordem geral não oferecerem completa proteção contra os riscos de acidentes e danos à saúde dos empregados.

O empregador é obrigado a fornecer EPI ao trabalhador, gratuitamente, em perfeito estado de conservação e funcionamento e conforme os riscos oferecidos por cada função.

Compete ao Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT), ouvida a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) e trabalhadores usuários, recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco existente em determinada atividade.

Nas empresas desobrigadas a constituir SESMT, cabe ao empregador selecionar o EPI adequado ao risco, mediante orientação de profissional tecnicamente habilitado, ouvida a CIPA ou, na falta desta, o designado e trabalhadores usuários.

O assunto tem interface com o projeto “Elaboração e Atualização de Conteúdos Informativos/Orientativos para a Indústria da Construção” da Comissão de Políticas de Relações Trabalhistas (CPRT) da CBIC, em correalização com o Serviço Social da Indústria (Sesi Nacional).

(Fonte: Agência CBIC)