As inscrições para o Prêmio CBIC de Responsabilidade Social estão abertas! O prazo se encerra no próximo dia 08/10/21. Faça parte! Esta edição é voltada à valorização das boas práticas desenvolvidas pelo setor da construção e do mercado imobiliário no enfrentamento da crise provocada pela pandemia do coronavírus.

Podem participar da premiação empresas de qualquer porte (sediadas no Brasil) filiadas às entidades de classe associadas à CBIC, entidades de classes ligadas ao setor da indústria da construção e do mercado imobiliário filiadas à CBIC, e os Serviços Sociais da Indústria da Construção – os Seconcis.

Veja abaixo os critérios de avaliação dos materiais enviados:

1. Critério – Justificativa da prática/ação

Nesse critério é avaliado o diagnóstico inicial da realidade que se pretende transformar.

Conteúdo exigido:

• Descrição do cenário em que surgiu a prática/ação;
• Definição da questão social que a prática/ação vai trabalhar;
• Informações sobre as características socioeconômicas (força de trabalho, escolaridade e IDH) e culturais dos principais beneficiários;
• Justificativa para a implantação;
• Definição dos problemas que a prática/ação pretende lidar;
• Identificação das causas dos problemas que a prática/ação pretende mitigar.

2. Critério – Detalhamento e avaliação da prática/ação

Nesse critério é avaliado de que forma a prática/ação se desenvolve.

Conteúdo exigido:

• Nome da ação ou prática;
• Data de início da ação ou prática;
• Data de término da prática/ação ou período em que foi desenvolvido;
• Objetivos pretendidos com a prática/ação;
• Descrição das estratégias e ações para atingir os objetivos/práticas;
• Descrição da metodologia da execução;
• Descrição da equipe envolvida com a prática/ação (qualifique e quantifique);
• Informação sobre o investimento envolvido;
• Informação sobre a forma como os resultados da ação/prática são monitorados e mensurados;
• Especificação da ferramenta utilizada para a mensuração;
• Informação dos resultados mensuráveis alcançados (quantitativos e qualitativos).

3. Critério – Envolvimento da organização com a prática/ação

Neste critério será avaliado o envolvimento da organização com a prática/ação e ainda o alinhamento em relação a objetivos e metas da organização.

Conteúdo exigido:

• Descrição da forma como a prática afeta diferentes áreas da organização;
• Descrição de como a organização envolve sua alta direção, gestores e colaboradores na ação;
• Descrição de como a organização comunica os resultados alcançados pela ação;
• Descrição de como a prática está associada aos objetivos e metas de desempenho da organização.

4. Critério 4 – Envolvimento das partes interessadas

Neste critério será avaliado como a organização envolve outros parceiros (partes interessadas) na ação e os mecanismos estabelecidos pela organização para identificar as expectativas de todas as partes interessadas.

Conteúdo exigido:

• Especificação das partes interessadas envolvidas com a ação;
• Especificação das expectativas de todas as partes interessadas em relação à ação;
• Descrição do grau de atendimento das expectativas das partes interessadas;
• Definição das responsabilidades das partes interessadas;
• Descrição da forma de avaliação da credibilidade e reputação da ação junto às partes interessadas envolvidas.

Acesse o site do Prêmio CBIC de Responsabilidade Social, veja o regulamento completo e saiba mais.

Em caso de dúvidas ou para saber mais informações, entre em contato com a CRS/CBIC pelo telefone (61) 3327-1013 ramal 915 ou pelo e-mail social@cbic.org.br.

A matéria tem interface com o projeto “Prêmio CBIC de Responsabilidade Social” da Comissão de Responsabilidade Social (CRS) da CBIC, com correalização do Serviço Social da Indústria (Sesi Nacional).

(Fonte: Agência CBIC)

“As principais mudanças na NR18” foi o tema da palestra da supervisora do Departamento de Segurança no Trabalho do Seconci-MG,  Andreia Kaucher Darmstadter, para os funcionários da EPO Engenharia, que reuniu seus colaboradores, no último dia 23, no Centro de Treinamento do Seconci-MG, por ocasião do Projeto Evoluir.

O Projeto Evoluir surgiu a partir de uma ideia de desenvolvimento dos trabalhadores da construtora para que pudessem reduzir riscos e, consequentemente, minimizar acidentes de trabalho. Foi implantado no segundo semestre com foco nas lideranças da empresa. Também com os trabalhadores operacionais são realizados treinamentos específicos nas obras sobre a fase de cada uma delas. Já com os empreiteiros acontecem mutirões de treinamento e foi construído um centro de treinamento específico para treinar todos antes de ingressar nos canteiros.

Para a equipe condutiva (técnicos, engenheiros, gestores e a própria presidência)  estão sendo realizadas ações de desenvolvimento pessoal, onde já foram abordados temas como gestão de conflitos, alterações da NR-18, segurança aplicada ao canteiro de obras, gestão de equipe pelo exemplo, saúde mental em tempos de pandemia e a liderança nos tempos futuros, entre outros. Ao final, a empresa objetiva ter evoluído como empresa, como pessoas e com o papel social na responsabilidade pela segurança de seus trabalhadores.

A Comissão de Política de Relações Trabalhistas (CPRT) da Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC) reuniu, no último dia 10/09, via plataforma Zoom, os representantes das entidades do setor da construção aderentes à Semana CANPAT Construção 2021, especialmente para fomentar a mobilização da indústria da construção para o Dia Nacional de Segurança e Saúde nas Escolas – Indústria da Construção, no dia 8/10, junto à sociedade.

O objetivo foi esclarecer dúvidas sobre as ações necessárias à realização da ação para as turmas de alunos das 8ª e 9ª séries do Ensino Fundamental. As palestras, nas escolas, terão duração de cerca de 40 a 60 minutos e contarão com a participação de profissionais de segurança (Engenheiros ou Técnicos) que demonstrarão e falarão sobre os conteúdos de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) aos adolescentes.

As iniciativas contam com a parceria das entidades associadas à CBIC, Seconcis, Sesis, empresas do setor e fiscalização do trabalho.

A ideia é, a exemplo do Dia Nacional de Segurança e Saúde nas Escolas, instituído pela Lei n° 12.645/12 e comemorado no dia 10/10, plantar uma semente de cidadania voltada à prevenção de acidentes junto aos estudantes brasileiros, semente que os acompanhará durante toda a vida, seja nas escolas, em casa, nas ruas e, futuramente, no trabalho, como empreendedores ou trabalhadores.

Semana CANPAT Construção

Lembrando que a Semana CANPAT Construção, de 4 a 8/10, será inaugurada neste ano pela Inspeção do Trabalho, em conjunto com a CBIC, Serviço Social da Indústria (Sesi Nacional) e Seconci Brasil, conforme programação abaixo:

Inscreva-se antecipadamente para os painéis virtuais da Semana CANPAT Construção 2021 no link https://bit.ly/SemanaCANPAT2021

Já no dia 8/10, como mencionado acima, o setor da construção se engajará ao Dia Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho nas Escolas.

Com a iniciativa, o setor pretende nacionalizar a experiência exitosa do “Sinduscon na Escola”, em Chapecó, que tem ajudado o setor a disseminar a cultura da prevenção de acidentes. O projeto já alcançou mais de 3 mil adolescentes nas escolas, por meio de palestras sobre saúde e segurança no trabalho. Iniciado em 2018, a iniciativa beneficiou alunos do 8º ano do Ensino Fundamental, com aproximadamente 14, 15 anos de idade.

Aderiram à ação do Dia Nacional de Segurança e Saúde nas Escolas – Indústria da Construção:

• Abrainc
• Ademi-PE
• Aseopp
• Assilcon
• Seconci-GO
• Seconci Manaus
• Seconci Blumenau
• Seconci-DF
• Seconci-MG
• Seconci-PR
• Seconci-Rio
• Secovi-SP
• Sinduscon Blumenau
• Sinduscon Oeste Chapecó
• Sinduscon Paraná Norte
• Sinduscon-PE
• Sinduscon Pelotas
• Sinduscon-AM
• Sinduscon-DF
• Sinduscon Itajaí
• Sinduscon-MA
• Sinduscon-PA
• Sinduscon-PR/Noroeste
• Sinduscon-Rio
• Sinduscon-RN
• Sinduscon-RR
• SindusCon-SP
• Sinduscon-GO

O assunto tem interface com o projeto “Realização/Participação de/em Eventos Temáticos de RT/SST” da Comissão de Política de Relações Trabalhistas (CPRT) com correalização do Serviço Social da Indústria (Sesi Nacional).

(Fonte: Agência CBIC)

Conforme a NR-6, considera-se Equipamento de Proteção Individual (EPI) todo dispositivo de uso individual destinado a proteger a integridade física do trabalhador, sempre que as medidas de ordem geral não oferecerem completa proteção contra os riscos de acidentes e danos à saúde dos empregados.

O empregador é obrigado a fornecer EPI ao trabalhador, gratuitamente, em perfeito estado de conservação e funcionamento e conforme os riscos oferecidos por cada função.

Compete ao Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT), ouvida a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) e trabalhadores usuários, recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco existente em determinada atividade.

Nas empresas desobrigadas a constituir SESMT, cabe ao empregador selecionar o EPI adequado ao risco, mediante orientação de profissional tecnicamente habilitado, ouvida a CIPA ou, na falta desta, o designado e trabalhadores usuários.

O assunto tem interface com o projeto “Elaboração e Atualização de Conteúdos Informativos/Orientativos para a Indústria da Construção” da Comissão de Políticas de Relações Trabalhistas (CPRT) da CBIC, em correalização com o Serviço Social da Indústria (Sesi Nacional).

(Fonte: Agência CBIC)

O Sinduscon-MG promoveu nos dias 14 e 15/09, on line,  o curso “GRO/PGR para profissionais de SST da indústria da construção”, ministrado pela supervisora de Segurança no Trabalho do Seconci-MG, Andreia Darmstadter.

O curso teve por objetivo apresentar e discutir sobre os elementos construtivos do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e o Programa de Gestão de Riscos na Indústria da Construção (PGR). E, ainda, salientar as obrigações legais, as medidas preventivas, as proteções coletivas e individuais pertinentes ao GRO e ao PGR, bem como alertar sobre as especificidades do PGR e do PCMSO específicos da Construção Civil.