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368 . 2ª quinzena março 2025 noticia_destaque Seconci News

Seconci-MG completa 33 anos de contribuição à responsabilidade social empresarial na construção civil

No último dia  26 de março, o Seconci-MG completou 33 anos de existência, dedicando-se incansavelmente a promover a melhoria das condições de vida e de trabalho daqueles que fazem a construção civil prosperar: os trabalhadores da construção civil.

Ao longo dessas mais de três décadas, a entidade tem se firmado como um exemplo claro de responsabilidade social empresarial, unindo comprometimento com a qualidade de vida e excelência no ambiente laboral.

Desde sua fundação (1992), o Seconci-MG sempre manteve um propósito claro e um DNA inabalável: ser um pilar de apoio para aqueles que, nas esferas operacional e gerencial, se esforçam diariamente para contribuir com o crescimento de nossas cidades.

Sua atuação se estende a iniciativas que transformam a realidade dos trabalhadores, proporcionando-lhes melhorias significativas em suas condições de saúde, segurança, educação e bem-estar no ambiente de trabalho.

Os criadores e mantenedores do Seconci-MG acreditam que o verdadeiro desenvolvimento de um setor não está apenas em seu crescimento econômico, mas também em como ele trata as pessoas que fazem parte dele. E, nessa perspectiva, a entidade tem sido uma grande protagonista. Suas ações têm ressoado positivamente, contribuindo para criar um ambiente de trabalho mais seguro, justo e humano, que reflete seu compromisso com a responsabilidade social empresarial. São 33 anos de um trabalho incansável para proporcionar qualidade de vida, dignidade e valorização para os trabalhadores da construção civil, fundamentais para o progresso do país.

Hoje, ao olharmos para o caminho percorrido, podemos sentir o impacto dessa jornada. Cada projeto, cada ação, cada serviço prestado, cada decisão tomada foi direcionada para a construção de um legado de transformação social. E, mirando no futuro, o Seconci-MG continua sendo uma referência para aqueles que acreditam que o desenvolvimento sustentável e a responsabilidade social caminham lado a lado.

Parabéns aos empreendedores e empresas que abraçaram e seguem acreditando e mantendo vivo esse projeto de responsabilidade corporativa. Nossa gratidão a cada colaborador, parceiro e cliente que faz parte dessa jornada de sustentabilidade e impacto social.

Que os próximos anos sejam ainda mais prósperos, inovadores e transformadores. A história que o Seconci-MG vem construindo é um exemplo de como a construção civil pode ser uma grande aliada do bem-estar social. Seguimos com a determinação de sermos relevantes para o exercício da responsabilidade social empresarial, somando sempre novas possibilidades ao nosso legado!

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367 . 1ª quinzena março 2025 noticia_destaque Seconci News

Seconci-MG apoia mais uma edição do Programa Justiça pela Paz em Casa e divulga o Projeto Construindo Igualdades, desenvolvido em parceria com o TJMG

Nesta semana, entre os dias 10 e 14 de março, colaboradores das empresas Arqgraph e EPO Engenharia receberam palestras e debateram a violência doméstica e familiar. O tema tem sido discutido nas obras e sedes de empresas da construção civil através do Programa Construindo Igualdades, desenvolvido pelo Seconci-MG em parceria com o Tribunal de Justiça de Minas Gerais.

A iniciativa tem por objetivo sensibilizar e informar, através de palestras e outras intervenções educativas, sobre os diferentes tipos de violência doméstica e familiar, suas causas, consequências e formas de prevenção, reforçando a importância de se criar um ambiente familiar e laboral seguro e de respeito para todos, independente de gênero, classe ou orientação sexual. Ministradas por profissionais que integram uma rede de enfrentamento deste problema e que, de alguma forma, lidam com esta questão em suas rotinas de trabalho, as exposições provocam uma reflexão crítica sobre o tema, incentivando a conscientização e buscando promover mudanças de comportamento essenciais para a construção de relações interpessoais mais justas e respeitosas no ambiente familiar e laboral.

As palestras realizadas esta semana também reforçaram ações do Programa “Justiça pela Paz em Casa”, promovido pelo Conselho Nacional de Justiça, órgão do Poder Judiciário brasileiro. O Programa é desenvolvido em parceria com os Tribunais de Justiça Estaduais e conta com três edições, concentrando esforços para agilizar o andamento dos processos relacionados à violência de gênero. As semanas ocorrem em março – marcando o dia das mulheres -, em agosto – por ocasião do aniversário de sanção da Lei Maria da Penha (Lei n. 11.340/2006) -, e em novembro – quando a ONU estabeleceu o dia 25 como o Dia Internacional para a Eliminação da Violência contra a Mulher. Um de seus objetivos é promover ações interdisciplinares organizadas com o propósito de dar visibilidade ao assunto e sensibilizar a sociedade para a realidade violenta que as mulheres brasileiras enfrentam.

Como participar do Projeto Construindo Igualdades: Para promover palestras sobre violência doméstica e familiar em sua sede ou obras, a empresa deverá encaminhar uma solicitação ao Departamento de Serviço Social do Seconci-MG, através do e-mail social2@seconci-mg.org.br. O setor irá entrar em contato com a Coordenadoria da Mulher em Situação de Violência Doméstica e Familiar (COMSIV) do TJMG, que irá verificar a disponibilidade de atendimento da demanda no dia e horário sugeridos pela empresa. Além de informar sobre a data e horário pretendidos, a empresa deverá discriminar o local de realização da palestra, o número de ouvintes e indicar um interlocutor (nome, telefone e/ou e-mail de contato) para as tratativas de organização do evento. Mais informações pelos telefones (31) 3449-8005, 3449-8006 ou 31-98676-1019 (WhatsApp).


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366 . 2ª quinzena fevereiro 2025 noticia_destaque Seconci News

Prêmio Segurança no Trabalho Sinduscon-MG/Seconci-MG: Incentivando as Boas Práticas na Construção Civil

Aconteceu, na noite da última segunda-feira, 24 de fevereiro, na sede da Fiemg (Av. do Contorno, 4.456 – Funcionários – 4º andar), a entrega do Prêmio de Segurança no Trabalho Sinduscon-MG/Seconci-MG às empresas vencedoras da 26ª edição. O evento foi realizado durante o “Fim de Tarde Sinduscon-MG” – encontro mensal que tem como objetivo promover a interação das construtoras, proporcionando um momento para descontrair e construir boas relações.

O presidente do Sinduscon-MG, Raphael Rocha Lafetá, e a supervisora do Departamento de Segurança no Trabalho do Seconci-MG, Andreia Kaucher Darmstadter, conduziram a solenidade de premiação, pontuando, em suas falas, que o propósito maior da iniciativa é fortalecer o compromisso da construção civil com a segurança no ambiente de trabalho, através do reconhecimento de empresas que se destacam na implementação de práticas inovadoras e eficazes no gerenciamento da segurança dos seus empregados.

A Construtora Terrazzas foi a grande vencedora de 2024, repetindo o feito do ano anterior, quando também conquistou o Prêmio nas categorias “Empresa Prevencionista” e “Empresa Destaque na Área de Vivência”. A 26ª edição também contemplou as empresas Caparaó Construtora, Direcional Engenharia, Somattos Engenharia, EPO Engenharia e MIP Engenharia, que receberam o “Certificado de Empresa Prevencionista”, conferido às empresas que alcançaram as cinco melhores médias de pontuação (abaixo da vencedora) nas inspeções realizadas em suas obras.

Para participar da entrega dos troféus e certificados aos representantes das empresas agraciadas com o Prêmio, foi convidado ao palco o Superintendente Regional do Trabalho em Minas Gerais, Carlos Calazans. Ao se manifestar sobre a premiação, o superintendente enalteceu iniciativas que concorrem para uma atuação proativa e colaborativa visando a prevenir acidentes, reduzir e eliminar riscos e promover o bem-estar dos trabalhadores. A divulgação e compartilhamento dessas boas práticas amplia o alcance das ações, criando uma rede de aprendizado que eleva os padrões de segurança em todo o setor.

A supervisora da área de Segurança no Trabalho do Seconci-MG, setor que operacionaliza as inspeções nas obras das concorrentes, informou que a ficha de inscrição e o regulamento da 27ª edição do Prêmio já estão disponíveis nos sites das entidades promotoras: www.sinduscon-mg.org.br e www.seconci-mg.org.br.  Ou acessse clicando aqui: https://seconci-mg.org.br/arquivos-premio-seguranca-do-trabalho/

O prazo de confirmação da inscrição será de 01 a 30 de abril de 2025. 

Ressaltando a longevidade do Prêmio, a supervisora observou que a participação das empresas oportuniza a troca de experiências de profissionais da área, possibilitando a construção de uma cultura de segurança mais sólida e cada vez mais presente e mais forte na indústria construtiva.

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365 . 1ª quinzena fevereiro 2025 noticia_destaque Seconci News

Alterações na Portaria MTP nº 672: confira impactos e atualizações

A Portaria MTE nº 122, de 29 de janeiro de 2025, trouxe modificações significativas na certificação e uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), alterando a Portaria MTP nº 672, de 8 de novembro de 2021. Publicada no Diário Oficial da União (DOU) em 3 de fevereiro de 2025, a nova normativa impacta diretamente a conformidade e segurança no setor da construção civil. Confira os principais pontos de atenção para as empresas do setor:

A nova portaria estabelece a obrigatoriedade de certificação da conformidade de dispositivos, como talabartes e trava-quedas para uso conjunto com cinturões de segurança. Agora, fabricantes e importadores desses dispositivos devem garantir que os equipamentos sejam compatíveis e certificados para utilização segura.

Foram excluídas as luvas isolantes de borracha e as luvas cirúrgicas e de procedimento não cirúrgico dos requisitos gerais da Portaria MTP nº 672. Essas categorias de luvas passam a ser avaliadas conforme anexos específicos da norma.

A portaria também altera prazos para certificação e renovação de Certificados de Aprovação (CA) de respiradores de proteção. Os certificados de respiradores purificadores de ar e de adução de ar que venceriam em 31 de dezembro de 2024 foram prorrogados até 30 de junho de 2025. Além disso, a exigência de ensaios de simulação de uso e de conteúdo de CO2 em respiradores PFF foi postergada para 2 de dezembro de 2025.

As alterações promovidas pela Portaria MTE nº 122 reforçam a necessidade de atenção redobrada por parte das empresas do setor da construção civil quanto à regularização dos EPIs utilizados por seus trabalhadores. A adequação às novas regras é fundamental para garantir a segurança dos profissionais e evitar penalidades decorrentes do descumprimento das normas.

(Com informações da Agência CBIC 07/02/25)

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364 . 2ª quinzena janeiro 2025 noticia_destaque Seconci News

Auxilie o Seconci-MG a expandir sua atuação na promoção de saúde e segurança para os trabalhadores da construção

Muitos trabalhadores da construção civil ainda não estão sendo beneficiados com ações e serviços disponibilizados pelo Seconci-MG. O motivo é que empresas do setor ainda desconhecem a atuação da entidade e sua variedade de benefícios para o trabalhador e seus familiares e não cumprem a 25ª cláusula (PROMOÇÃO À SAÚDE, PREVENÇÃO DE DOENÇAS E ASSISTÊNCIA SOCIAL) da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), assinada entre os sindicatos patronal e laboral da Construção Civil.

Outra situação constatada é que vários trabalhadores vinculados a subempreiteiras também não estão sendo beneficiados com os serviços disponibilizados pelo Seconci-MG. Eles compartilham o espaço e as rotinas de trabalho com empregados de empresas associadas, mas não podem ser atendidos porque há o descumprimento da convenção coletiva por parte do seu empregador, inviabilizando o seu atendimento na entidade. Lembramos que o parágrafo 8º da 25ª cláusula determina que as empresas ou empregadores devam exigir de seus subempreiteiros a comprovação do recolhimento do valor mensal devido ao Seconci-MG, nos mesmos prazos e condições estipulados neste instrumento normativo.

Reafirmamos nossa expectativa de que a vinda para o Seconci-MG aconteça motivada pelo reconhecimento da importância deste trabalho de responsabilidade social, e de como ele repercute positivamente na qualidade de vida do trabalhador da construção civil e no ambiente laboral. Portanto, reiteramos nossa disposição para apresentar a entidade, sua estrutura e dinâmica de funcionamento a todas as empresas que ainda não estão patrocinando esses benefícios para seus colaboradores. Esta apresentação pode ser feita na sede da empresa ou em suas obras e, caso seja de interesse, na própria sede do Seconci-MG (Rua Diamantina, nº285 – Lagoinha), uma oportunidade de conhecer in loco parte dos atendimentos que prestamos.    

Acreditamos que desta forma, a vinculação se dará com propriedade, uma vez que o patrocinador deste serviço de promoção à saúde e segurança terá consciência de que fazer parte da entidade vai além do cumprimento de uma obrigação legal. Ele conhecerá a dimensão deste benefício, que alcança, inclusive, o núcleo familiar do trabalhador atendido.

Contamos com o apoio das empresas participantes para fazer com que mais trabalhadores do setor possam usufruir destes benefícios. Na reunião para apresentação do Seconci-MG serão detalhados os expedientes referentes ao recolhimento da contribuição prevista, bem como o processo de cadastramento de funcionários e seus dependentes para que tenham acesso aos serviços oferecidos nas áreas médica, odontológica e de segurança do trabalho.  

Colocamos à disposição os contatos da nossa Gerente de Relações Institucionais, Marcela Pinheiro:

E-mail: marcelapinheiro@seconci-mg.org.br

Telefone: (31) 3449-8013

WhatsApp: (31) 98676-1018

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363 . 1ª quinzena janeiro de 2025 noticia_destaque Seconci News

Celebrando resultados

O bem-estar do trabalhador da construção civil é uma responsabilidade compartilhada, que requer investimentos em saúde e segurança e confiança mútua. O Seconci-MG tem orgulho em manter no topo de sua agenda ações que impactem positivamente a qualidade de vida dos profissionais que atuam no setor construtivo, contribuindo com iniciativas de sustentabilidade para uma indústria que tem um papel destacado no fortalecimento da economia e para o desenvolvimento social.

É colocando diariamente as mãos nesta obra de responsabilidade social que avançamos na nossa missão de construir um futuro sempre melhor para o capital humano que move esta indústria, e uma forma de demonstrar que seguimos evoluindo neste propósito é  apresentando nossas estatísticas de serviços prestados. Comemorar resultados juntos não apenas reforça os vínculos, mas também estimula a criatividade e a busca de novas e boas soluções.

O quadro “Seconci-MG em números”, que publicamos periodicamente, revela que em dezembro do último ano ultrapassamos 2.250.000 atendimentos, materializados em consultas médicas e odontológicas, treinamentos e cursos na área de segurança do trabalho e outras ações educativas (palestras, campanhas etc.) de conscientização – ferramenta poderosa para promover a saúde, a segurança e fortalecer uma boa cultura organizacional nas empresas associadas.

Desejamos que 2025 seja mais um ano profícuo, de boas realizações. Reafirmamos o compromisso de valorizar e revitalizar o que vem sendo disponibilizado para os usuários de nossos serviços, procurando atender, na medida do possível e com austeridade, às principais demandas das nossas mantenedoras – sempre com foco no nosso DNA formado.

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362 . 1ª quinzena dezembro 2024 noticia_destaque Seconci News

Mais um ano de muitas realizações!

Estamos às portas de um novo ano, depois de atravessar mais um ciclo de muito trabalho, procurando manter o foco e direcionando nossos esforços para o que mais importa: cuidar do capital humano de nossas associadas, reforçando nossa missão de proporcionar melhor qualidade de vida e de trabalho aos empregados da indústria construtiva.

Assegurar o bom funcionamento do nosso Seconci, sempre conectados com a essência da nossa missão, é o melhor prêmio para uma existência sustentável. E neste 2024 trabalhamos para fazer com que nossos serviços e atendimentos continuassem a chegar com propriedade aos nossos usuários. Seguimos nos empenhando para promover melhorias no que oferecemos, destravando burocracias, removendo obstáculos, aprimorando nossos recursos e fidelizando nossas parcerias.

Este ano fizemos muitos movimentos para difundir o Seconci-MG, tanto para quem o patrocina, como para os que se beneficiam deste investimento social. Realizamos muitas diligências nesse sentido, promovendo palestras institucionais, ou aproveitando a oportunidade de outras intervenções educativas para divulgar nossas ações sociais, de promoção de saúde e segurança do trabalho. Este jornal eletrônico trouxe com frequência matérias informativas com conteúdo explorando os atendimentos e serviços prestados, bem como a dinâmica do nosso funcionamento – informações também constantemente divulgadas em nossas redes sociais.

Foi um ano de muitos eventos (seminários, webinars etc.), promovidos pelo Seconci-MG em parceria com outras instituições, ou que tiveram a participação destacada de profissionais da entidade, levando sua expertise para a discussão de assuntos contemporâneos, abordados dentro do calendário temático da saúde e segurança do trabalho. Fomos os anfitriões, pela segunda vez, do Encontro Nacional de Seconcis (ENSE), reunião anual de gestores e profissionais das entidades congêneres, que novamente proporcionou uma rica troca de experiências e de ideias férteis e inspiradoras.

Em 2024 garantimos cadeira em comitês e conselhos importantes para uma gestão eficiente e viável da saúde e segurança no trabalho. Nosso Departamento de Segurança do Trabalho tem participado ativamente destas comissões, representando a entidade na discussão e definição de questões importantes para o setor, bem como atualizando e compartilhando conhecimento técnico. Não por acaso, o Seconci-MG recebeu homenagens em reconhecimento pelos relevantes serviços prestados à engenharia e a sociedade civil – Comenda Sílvio Piroli, concedida pela Associação Mineira de Engenharia de Segurança (AMES) e o Prêmio INFRÃO, homenagem prestada pelo Instituto Nacional de Engenharia Civil (INEC) a organizações e personalidades que se destacaram na engenharia e no fornecimento de bens e serviços para a construção civil.

Fechamos mais um ciclo convictos de que a hora de começar uma nova jornada é agora, caminhando com bom senso, ajustando o foco, acertando o passo, privilegiando o que é relevante, procurando fazer a diferença na vida daqueles que são impactados por nossas ações. Seguimos adiante conscientes da nossa importância cada vez maior no exercício da responsabilidade social empresarial.

A virada do calendário anual é sempre cheia de esperança e de boas expectativas. Queremos sempre deixar um legado além do convencional, pautado pela empatia e pelo respeito. E é nessa atmosfera que nos despedimos de 2024 – renovando nossos agradecimentos a todos que contribuíram e continuam somando esforços na construção de tempos melhores.

Que possamos continuar estreitando os laços e a confiança construídos até aqui. Um feliz Natal e um 2025 próspero e iluminado!

Diretoria do Seconci-MG

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361 . 2ª quinzena novembro 2024 noticia_destaque Seconci News

Em discussão os avanços na gestão de SST

O Seconci-MG, o Sinduscon-MG e o Sicepot-MG realizaram o Seminário “Inovação e Criatividade aplicadas aos desafios na Gestão de SST”, no último dia 27, em homenagem ao Dia do Profissional de Segurança do Trabalho, comemorado nesta data. A iniciativa reafirmou o compromisso das entidades com a valorização dos profissionais de SST e com o avanço da gestão de segurança no setor da construção.

O evento foi um grande sucesso e contou com a participação de mais de 120 profissionais da área de segurança de várias empresas, reunidos no Centro de Treinamento do Seconci-MG, em Belo Horizonte.

A programação trouxe temas atuais e relevantes, discutidos por especialistas e técnicos da área, entre os quais: ESG aplicado à Construção Civil, A importância do currículo dos cursos de formação de Engenharia de Segurança do Trabalho; A responsabilidade civil e criminal do Profissional de SST; Saúde, Segurança e Bem-estar corporativo; e Desafios para a Gestão de SST no setor de Construção, o papel do Profissional e suas dificuldades.

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360 . 1ª quinzena novembro 2024 Campanha noticia_destaque Seconci News

Seconci-MG apoia ações do TJMG em mais uma edição da Campanha Justiça pela Paz em Casa

Em parceria com o Tribunal de Justiça de Minas Gerais (TJMG), o Seconci-MG desenvolve o projeto “Construindo Igualdades”, que leva às obras e sedes das empresas da construção civil o debate sobre a violência doméstica e familiar. O tema é abordado através de palestras ministradas por profissionais que atuam na rede de enfrentamento deste problema social, intermediadas pelo Departamento de Serviço Social do Seconci junto à Coordenadoria da Mulher em Situação de Violência Doméstica e Familiar (COMSIV) do TJMG.

Neste mês de novembro, em que acontece mais uma edição (a 28ª) da Campanha Justiça pela Paz em Casa, a entidade articulou contatos e providências para promover palestras sobre o assunto, que foram incluídas, inclusive, na programação das Sipats de várias empresas. É uma estratégia para difundir o projeto e provocar uma reflexão sobre violência de gênero, as formas como ela se manifesta e os meios de preveni-la ou evitá-la. Além de suscitar questionamentos pessoais, a iniciativa visa contribuir com mudanças sociais que repercutem na qualidade de vida e na melhoria da convivência familiar e profissional.

A Campanha Justiça pela Paz em Casa, promovida pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ) em parceria com os Tribunais de Justiça estaduais, é parte de um esforço nacional do Judiciário para fortalecer a rede de enfrentamento à violência doméstica e familiar, sendo uma das metas prioritárias do CNJ. Entre seus objetivos está o de fortalecer a aplicação da Lei Maria da Penha e agilizar o andamento de processos relacionados à violência doméstica e de gênero. Ela ocorre anualmente em três momentos estratégicos: em março, agosto e novembro, coincidindo com datas de conscientização pela igualdade de gênero – o Dia Internacional da Mulher (8 de março), o aniversário de sanção da Lei Maria da Penha (7 de agosto) e o Dia Internacional para a Eliminação da Violência contra as Mulheres (25 de novembro).

Durante essas semanas, as audiências e julgamentos de casos de violência doméstica são priorizados em todo o Estado, promovendo a resolução rápida dos processos e demonstrando o compromisso do Tribunal com a defesa dos direitos das mulheres. O programa também realiza ações complementares, como palestras educativas, buscando envolver vários públicos como agentes de transformação na prevenção da violência de gênero.

Participe do Projeto Construindo Igualdades: Para promover uma palestra sobre violência doméstica e familiar na obra ou na sede de sua empresa, entre em contato com o nosso Departamento de Serviço Social, de 2ª a 6ª feira, das 7h30 às 17h00, através dos telefones (31) 3449-8005, 3449-8006 ou 9 8676-1019 (WhatsApp). Formalize uma solicitação de palestra através do e-mail social2@seconci-mg.org.br, informando o local de realização da palestra, a data e horário pretendidos, o número de participantes, além do nome e contato de um(a) interlocutor(a), para a articulação de detalhes e providências pertinentes. Este setor intermediará contatos junto à Coordenadoria da Mulher em Situação de Violência Doméstica e Familiar do TJMG, que irá buscar um palestrante entre profissionais que têm expertise para abordar o tema, uma vez que atuam na rede de enfrentamento deste problema.

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359 . 2ª quinzena outubro 2024 noticia_destaque Seconci News

Obrigatoriedade de registro no CRM dos médicos do trabalho responsáveis pelo Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO)

Informamos às empresas contratantes do PCMSO que, em cumprimento à Resolução do Conselho Federal de Medicina (CFM nº 2.376/2024), os médicos do trabalho responsáveis pelo Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) são obrigados a ter registro no Conselho Regional de Medicina (CRM) da jurisdição onde atuam, ou seja, precisam enviar ao CRM quais são as empresas em que são responsáveis pelo PCMSO.

O Seconci-MG elaborou uma “Declaração de Responsabilidade”, que já está disponível, em formato DOC, no site da entidade, na aba “Serviços/Medicina Ocupacional/Documentos”, para que a empresa que firmar o contrato com o PCMSO preencha o documento, assim que ficar definido quem será o médico responsável pelo seu PCMSO.

Como é exigida a assinatura eletrônica da empresa, ela necessariamente deverá transformar o DOC em PDF e enviar ao Seconci-MG. A empresa assina digitalmente (.GOV ou ICP-Brasil) e envia de volta, para que o médico do Seconci-MG possa assinar e anexar à plataforma do CRMMG.

No Seconci-MG, o médico responsável fará a assinatura eletrônica e entrará no site do CRM com senha específica e adicionará a Declaração.

Dúvidas e mais detalhes a respeito desta obrigatoriedade poderão ser tratados no Departamento de Medicina Ocupacional, através dos telefones (31) 3449-8040, 3449-8041 ou (31)9 72110082 (WhatsApp).