Desde sua criação, o Seconci-MG compartilha os resultados dos serviços oferecidos às empresas, aos trabalhadores e familiares, colhidos e acumulados em suas diversas gestões. O balanço exibido no Seconci-MG em números traduz o esforço coletivo que vimos empreendendo para proporcionar ao capital humano que sustenta nosso setor ações e serviços de promoção a sua saúde e segurança.
O número total de atendimentos registrados até agosto/2023 revela que seguimos com ênfase nos pilares que norteiam nossa caminhada: saúde, segurança e ações que envolvam promoção social e educação.
Além da área de saúde, que já ultrapassou 1,550 milhões de consultas realizadas, vimos investindo de forma expressiva em ações e serviços que contribuem para a prevenção de doenças e de acidentes, possibilitando melhor qualidade de vida e uma inserção segura no ambiente laboral, como treinamentos, cursos, palestras e campanhas voltados para este propósito. Com a oferta e promoção destes eventos educativos, buscamos fortalecer cada um dos pilares mencionados.
Continuamos incentivados pelos valores da ética, da transparência, do trabalho em equipe e do respeito por todos aqueles que ajudam a movimentar e usufruem de nossa atuação. Seguimos contando com seu apoio e confiança!
O Encontro Nacional de Seconcis (ENSE) aconteceu nos dias 28 e 29 de setembro, no Seconci-RIO. Durante os dois dias, cerca de 80 representantes dos Serviços Sociais da Indústria da Construção regionais se reuniram para trocar experiências e debater sobre ações estratégicas para a construção civil. O ENSE 2023 contou com os painéis “Os Seconcis como agentes de responsabilidade social das empresas junto aos seus trabalhadores” e “O Seconci como agente estratégico de promoção de SST no setor da construção”. Foram apresentados projetos realizados em prol da qualidade de vida dos trabalhadores da construção, envolvendo questões psicossociais , de responsabilidade social e saúde mental.
Além dos painéis gerais, foram realizadas reuniões técnicas com as áreas de segurança do trabalho, medicina, odontologia, serviço social e representantes do administrativo. De acordo com o presidente do Seconci Brasil, Antonio Carlos Salgueiro de Araújo, a intenção foi realizar mais um ENSE para reforçar a união entre os Seconcis e possibilitar uma rica troca de informações e experiências. “Há mais de vinte anos o ENSE tem sido uma grande oportunidade para a integração de todos e a consequente melhoria nas atividades realizadas”, explica Antônio Carlos.
O Seconci-MG foi representado no evento pela supervisora da Área de Serviço Social, Sylvia Helena Costa, e pela supervisora da Área de Segurança do Trabalho, Andreia Kaucher Darmstadter. Sylvia realizou uma palestra dentro do painel OS SECONCIS COMO AGENTES DE RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS EMPRESAS JUNTO A SEUS TRABALHADORES, relatando uma experiência de responsabilidade social do Seconci-MG, com o Projeto Construindo Igualdades.
Já a supervisora da Segurança no Trabalho, Andreia Darmstadter,participou de um debate com especialistas de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) de vários Seconcis, para compartilhar situações pertinentes às suas rotinas de trabalho que afetam a gestão da segurança do trabalho como um todo.
Estamos iniciando mais uma gestão no Seconci-MG, sempre vocacionada para manter sólido o investimento em responsabilidade social em nosso setor. O nosso principal compromisso é preservar a integridade desse trabalho, que há mais de três décadas é uma referência na promoção da saúde e segurança do trabalhador da construção civil.
Seguimos com o desafio de fazer a entidade avançar em um período pós-pandemia e afetado pela gangorra de recuos e avanços da atividade construtiva, fatos que inevitavelmente impactam sua dinâmica de funcionamento e os resultados alcançados. As estatísticas de atendimentos prestados comprovam o esforço da última diretoria para tornar o Seconci-MG cada vez mais sustentável e eficiente.
Continuaremos com um olhar apurado para as questões que atendam às necessidades da nossa cadeia produtiva, com o fomento de ações e serviços que concorram para a melhoria da qualidade de vida dos nossos trabalhadores, vislumbrando, também, sua inserção digna no mercado de trabalho.
Além das consultas disponibilizadas nas áreas médica e odontológica, seguiremos promovendo e nos engajando na realização de eventos educativos que dialogam com temas importantes e fundamentais para o setor e para a sociedade civil contemporânea. Os cursos e treinamentos oferecidos estão sintonizados com as alterações e adaptações das leis, regulamentações e normas técnicas que ancoram uma boa gestão da segurança no trabalho.
Cientes de que cumprimos um papel social relevante, prosseguiremos abrindo espaço na nossa rotina produtiva para discutir realidades que atingem indistintamente as relações interpessoais no ambiente familiar e laboral – como a violência doméstica e familiar, que vem sendo abordada em palestras realizadas em parceria com o Tribunal de Justiça de Minas Gerais, através do Projeto Construindo Igualdades.
Iniciamos mais um ciclo na gestão do Seconci-MG. Já obtivemos diversas conquistas, que devem ser creditadas às gestões que nos antecederam, aos nossos colaboradores, parceiros, entidades congêneres e a todas as empresas que endossam esse grande empreendimento de responsabilidade social. Existem vários caminhos para uma história de sucesso, mas todos devem estar pavimentados com o respeito, a transparência e a motivação daqueles que querem ver a construção civil no patamar de importância que este setor merece, e que passa pela valorização do seu capital humano.
Teve início nesta semana a 24ª edição da campanha “Justiça pela Paz em Casa”. O programa é promovido pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ) em parceria com os tribunais de Justiça estaduais. O Seconci-MG participa, em parceria com o Tribunal de Justiça de Minas Gerais (TJMG), do desenvolvimento do Projeto “Construindo Igualdades” e, mais uma vez, colabora com a iniciativa, trazendo o assunto para ser debatido nas obras da construção civil mineira.
A 24ª Semana da Justiça pela Paz em Casa é dedicada ao debate sobre o combate e o enfrentamento da violência contra a mulher e prevê ações de conscientização. A iniciativa é realizada anualmente em três ocasiões: março, por conta do Dia Internacional da Mulher; agosto, mês em que foi publicada a Lei Maria da Penha; e novembro, quando se comemora o Dia de Combate à Violência de Gênero.
Com o objetivo de conscientizar os trabalhadores da construção civil sobre os impactos nefastos da violência doméstica na estrutura familiar, promovendo questionamentos pessoais e mudanças sociais, 04 obras de empresas cadastradas no Seconci-MG (Sudoeste e MRV) receberam, de 16 a 18 de agosto, palestras sobre o tema. A iniciativa alcançou um público de cerca de 300 ouvintes.
As palestras educativas em canteiros de obras fazem parte das ações do Projeto “Construindo Igualdades”, desenvolvido pelo Seconci-MG em parceria com o TJMG, através de um acordo de cooperação firmado no final do ano de 2018. Desde então, já foram promovidas 56 palestras em obras ou sedes de empresas do setor da construção civil, para cerca de 5.400 trabalhadores.
Empresas interessadas em levar este assunto para ser debatido com seus colaboradores podem entrar em contato com o Departamento de Serviço Social do Seconci-MG, através dos telefones (31) 3449-8005/8006 ou do e-mail social2@seconci-mg.org.br
Algumas ações e serviços disponibilizados pelo Seconci-MG não chegam até os empregados das empreiteiras contratadas por construtoras associadas à entidade. Apesar do que determina o parágrafo 8º da 25ª cláusula da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), que estabelece a compulsoriedade de vinculação destas empresas ao Seconci-MG, muitas ainda desconhecem ou negligenciam a importância dos benefícios advindos desta associação, e deixam de oportunizar aos seus funcionários, e ao núcleo familiar destes, serviços de promoção à saúde e segurança que contribuem para melhorar sua qualidade de vida.
O Seconci-MG deseja que a vinculação à entidade aconteça com propriedade, pelo reconhecimento da importância das ações e serviços que presta ao trabalhador. Para tanto, se dispõe a realizar palestras institucionais, de curta duração, a fim de apresentar a estrutura e dinâmica de seu funcionamento. Estas apresentações já acontecem diariamente em sua sede, dentro dos treinamentos promovidos pelo Departamento de Segurança do Trabalho, e podem ser levadas para o canteiro de obras ou para a sede das empresas. Elas podem ser agendadas junto ao Setor de Arrecadação, pelo telefone (31)3449-8013 ou através do e-mail marcelapinheiro@seconci-mg.org.br. Na oportunidade, também serão detalhados os expedientes referentes ao recolhimento da contribuição prevista, bem como o processo de cadastramento de funcionários para que tenham acesso gratuitamente aos serviços oferecidos nas áreas médica, odontológica e de segurança do trabalho.
Nesta última quinta-feira, 13, foi realizada a eleição para composição dos novos membros da Diretoria e Conselho Fiscal do Seconci-MG, para o biênio 2023-2025, quando foi referendada a chapa única, tendo como presidente o engenheiro Ricardo Catão Ribeiro (foto), da RC Engenharia e Comércio Ltda.
Ricardo vai presidir o Seconci-MG pela quarta vez, já tendo estado à frente da entidade, como Presidente, por três mandatos (2009/2011 – 2011/2013 e 2021/2023).
Entre os fatos mais marcantes da sua gestão, destaca-se o aumento do número de especialidades médicas oferecidas pelo Seconci-MG aos trabalhadores e seus dependentes.
Associados e representantes de empresas estiveram presentes no pleito, realizado na sede do Seconci-MG.
Confira os membros da diretoria e Conselho Fiscal que tomarão posse no dia 01 de setembro de 2023.
Diretoria
Presidente: Ricardo Catão Ribeiro (RC Engenharia e Comércio LTDA)
No próximo dia 13 de julho (quinta-feira), o Seconci-MG irá realizar a eleição de renovação de sua Diretoria e Conselho Fiscal, para o mandato de 01 de setembro de 2023 a 31 de agosto de 2025. Embora o pleito eleitoral tenha recebido a inscrição de uma única chapa, seu voto é muito importante para referendar os nomes que a compõem. Além de ratificar os membros que irão integrar a próxima gestão, será uma boa oportunidade para conhecer a sede da entidade (Rua Diamantina, nº 285 – Lagoinha).
A eleição acontecerá das 08h30 às 17h30, no 3º piso.
Lembramos que o voto é obrigatório e deverá ser exercido pelo titular, sócio ou diretor de empresa cadastrada no Seconci-MG, quite com as obrigações contributivas mensais, ou por um representante indicado, mediante apresentação de autorização.
Conheça os integrantes da chapa única inscrita:
Diretoria
Presidente: Ricardo Catão Ribeiro (RC Engenharia e Comércio LTDA)
O Regulamento e a Ficha de Inscrição do XXV Prêmio Segurança do Trabalho do Sinduscon-MG/Seconci-MG estão disponíveis nos sites das duas entidades. Esta promoção conjunta do SINDUSCON-MG e do SECONCI-MG visa motivar a segurança do trabalho na Construção Civil.
Podem participar as empresas associadas ao SINDUSCON-MG e ao SECONCI-MG, que estejam executando obras nas cidades de Belo Horizonte, Betim, Contagem, Lagoa Santa e Nova Lima e que estejam inscritas no Programa Brasileiro de Qualidade e Produtividade do Habitat (PBQP-H).
Durante a premiação das empresas ganhadoras da edição anterior, ocorrida no último dia 17/05, na sede do Sinduscon-MG, foi lançada mais uma edição do prêmio.
As inscrições ficam abertas até o dia 30 de junho de 2023.
Esta promoção conjunta do SINDUSCON-MG e do SECONCI-MG visa motivar a segurança do trabalho na Construção Civil. Podem participar as empresas associadas ao SINDUSCON-MG e ao SECONCI-MG, que estejam executando obras nas cidades de Belo Horizonte, Betim, Contagem, Lagoa Santa e Nova Lima e que estejam inscritas no Programa Brasileiro de Qualidade e Produtividade do Habitat (PBQP-H).Participe!! Confira o Regulamento e a ficha de inscrição em nosso site: http://seconci-mg.org.br/arquivos-premio-seguranca-do-trabalho/
Várias empresas vêm se organizando para cumprir a Lei 14.457/2022, que estabelece a implementação de medidas internas de combate ao assédio sexual e outras formas de violência no âmbito do trabalho.
A nova legislação traz algumas mudanças, entre elas o envolvimento da CIPA com a prevenção e o combate ao assédio moral e sexual. A própria nomenclatura da comissão foi alterada e ela agora passa a se chamar Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio.
Para explicar o contexto de criação da nova lei e deixar claro esta nova função da CIPA, a supervisora do departamento de Segurança do Trabalho do Seconci-MG, Andreia Darmstadter, elaborou uma palestra sobre o assunto. A engenheira de segurança ressalta que antes de promover a palestra para seus colaboradores, é fundamental que a empresa tenha traçado políticas claras de prevenção e combate ao assédio, que incluam a criação de canais seguros de denúncia e o acompanhamento e monitoramento das práticas e condutas adotadas.
A palestra visa a reforçar ações de conscientização e o treinamento dos colaboradores sobre o tema, com o intuito de prevenir a ocorrência de episódios de assédio moral e sexual e assegurar um ambiente de trabalho com mais respeito para todos. Em sua exposição, a engenheira fala sobre os riscos psicossociais acarretados pelo assédio moral e o assédio sexual no ambiente corporativo, além de chamar a atenção para outras formas de violência e para a importância de campanhas educativas para coibir estas práticas, que muitas vezes são naturalizadas.
Para solicitar esta palestra, a empresa deverá encaminhar um e-mail para seguranca@seconci-mg.org.br, informando sobre a data pretendida para a realização do evento, o horário (que deverá estar adequado ao expediente de trabalho da palestrante), o nº de participantes (ouvintes) e o nome e telefone de uma pessoa de contato, para as tratativas operacionais pertinentes. Cabe à empresa providenciar o deslocamento (ida e volta) da palestrante até o local da palestra e o retorno à sede do Seconci-MG.
Teatro aborda o assédio moral, sexual e outras formas de violência no ambiente laboral
O grupo de produções audiovisuais Todo Cultura, parceiro do Seconci-MG, também desenvolveu um esquete cênico para trazer à tona o assunto. A apresentação teatral se passa no escritório de uma empresa e levanta várias situações sobre limites e respeito no ambiente de trabalho. Ao provocar uma interação entre os personagens e a plateia de ouvintes, o objetivo é chamar a atenção para práticas abusivas, que muitas vezes são incorporadas às rotinas de trabalho, se tornando camufladas nas várias esferas das relações interpessoais, banalizando comportamentos rudes, comentários e brincadeiras sexistas ou de cunho sexual, favorecendo, assim, várias formas de assédio e violência no âmbito corporativo.
Veja as formas de contato para conhecer e contratar esta e outras produções desenvolvidas pelo Todo Cultura, que podem ser adaptadas ou personalizadas de acordo com a demanda da sua empresa:
O grupo tem vasta experiência na abordagem de assuntos e temas que afetam as atividades laborais como saúde, segurança e convivência no ambiente de trabalho.
