Já estão abertas as inscrições para a 28ª edição do Prêmio de Segurança promovido pelo Sinduscon-MG e pelo Seconci-MG. As empresas interessadas têm até o dia 22 de maio para se inscrever.

Inscrições: consulte o regulamento e a ficha de inscrição, disponíveis no site do Seconci-MG, na seção Arquivos ou acesse aqui, ou no site do Sinduscon-MG (www.sinduscon-mg.org.br).

Se precisar de mais informações, entre em contato pelos telefones (31) 3449-8032 (Seconci-MG) ou (31) 3253-2666 (Sinduscon-MG).

O Prêmio contempla três categorias:
Empresa Prevencionista: destinado à empresa que obtiver a maior média de pontuação nas inspeções realizadas sem aviso prévio em suas obras, durante a fase de inspeções, que ocorrerá de 01 de junho a 30 de outubro.

Certificado de Empresa Prevencionista: concedido às cinco empresas que alcançarem as melhores médias de pontuação, logo abaixo da vencedora.

Empresa Destaque na Área de Vivência: voltado à empresa que obtiver a maior média de pontuação nas inspeções realizadas nas áreas de vivência de seus canteiros de obras.

As inspeções serão conduzidas pelo Departamento de Segurança no Trabalho do Sinduscon-MG, realizadas sem comunicação prévia e com o mesmo número de visitas para todas as empresas participantes, assegurando equidade no processo de avaliação.

Mais do que uma iniciativa de reconhecimento, o Prêmio de Segurança cumpre um papel estratégico para o setor da construção. Ao estimular a adoção de práticas consistentes e sistemáticas de gestão, a premiação contribui para o fortalecimento de uma cultura prevencionista, baseada na antecipação de riscos, no cuidado com a saúde dos trabalhadores e na melhoria contínua dos ambientes de trabalho.

Nesse contexto, a iniciativa também favorece o compartilhamento e a replicação de boas práticas, elevando o padrão de segurança em todo o setor. Cabe destacar que o Prêmio não se limita a reconhecer empresas que apenas atendem às exigências legais de saúde e segurança – condição indispensável para participação – , mas valoriza aquelas que vão além, incorporando a segurança como um valor permanente, integrado à gestão e às rotinas produtivas, de forma contínua e proativa.

Manter o cadastro dos empregados sempre atualizado junto ao Seconci-MG é uma medida fundamental para assegurar a eficiência no atendimento e o pleno acesso aos serviços oferecidos. A atualização correta das informações contribui para maior agilidade nos processos, evita inconsistências e fortalece a qualidade da assistência, além de proporcionar maior segurança e confiabilidade nos registros.

Para que o seu colaborador seja atendido no Seconci-MG é imprescindível que a empresa faça o cadastro do funcionário no sistema da entidade, o que também se aplica aos dependentes. O cadastro do empregado é realizado pela empresa, acessando no site (www.seconci@seconci-mg.org.br) a “Área do Associado”, através de login e senha fornecidos pelo Setor de Arrecadação no ato da associação ao Seconci-MG. Se por algum motivo,  sua empresa ainda não tem o login e a senha, solicite através dos e-mails arrecadacao3@seconci-mg.org.br ou marcelapinheiro@seconci-mg.org.br.

É importante lembrar que cabe à empresa monitorar frequentemente a situação cadastral de seus empregados, informando e atualizando seus dados, tanto daqueles que foram admitidos e integram o corpo funcional, como dos que foram desligados. Neste caso, é necessário solicitar a exclusão do nome do empregado enviando um e-mail para cadastro@seconci-mg.org.br.

Manter os dados em dia assegura o acesso destes funcionários aos atendimentos e aos serviços prestados pelo Seconci-MG e patrocinados pela empresa. A marcação das consultas está condicionada à ativação do cadastro, lembrando que estes atendimentos só acontecem se o (a) empregado(a) estiver vinculado(a) à empresa associada. Ele se aplica ao agendamento de consultas para dependentes do(a) funcionário(a) que podem ser atendidos no Seconci-MG.

A atualização cadastral também evita problemas, principalmente quando o empregado(a) – já desligado(a) da empresa – continua tendo acesso ao atendimento que só lhe é facultado quando tem vínculo com a empresa associada. Informações atualizadas protegem a empresa contra possíveis incongruências na condução de questões relacionadas à saúde ocupacional deste empregado. Portanto, retificar o status do empregado no sistema operacional do Seconci-MG garante que as tratativas relacionadas ao trâmite do atendimento disponibilizado pela entidade aconteçam de maneira fluida e eficiente, dentro dos limites estabelecidos e divulgados.

Fique atento:

• No site do Seconci-MG (www.seconci-mg.org.br), na “Área do Associado” (menu/relatórios/relação de funcionários), encontra-se o relatório com os nomes dos funcionários cadastrados.
• Caso o funcionário tenha sido demitido, envie um e-mail para cadastro@seconci-mg.org.br  solicitando sua exclusão do cadastro. Informe o nome completo e nº do CPF do(s) funcionário(s) que deverá(ão) ser excluído(s).
• Para excluir o nome do funcionário do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), envie uma solicitação para pcmsoadm@seconci-mg.org.br  até o último dia de cada mês.
• Mudanças de e-mail, endereço, telefone e estado civil são alguns exemplos de situações que também demandam a atualização cadastral. Para comunicar estas alterações, fale com o nosso Setor de Arrecadação através dos e-mails: marcelapinheiro@seconci-mg.org.br  ou arrecadacao3@seconci-mg.org.br
• O cadastro dos dependentes também poderá ser feito pela empresa, ou pelo próprio colaborador (titular), por telefone (3449-8002 /3449-8003), desde que este (titular) já esteja cadastrado na entidade.

A disponibilização de bebedouros em ambientes de trabalho deve seguir normas que garantem segurança, higiene e acessibilidade aos trabalhadores. No Brasil, as exigências estão previstas principalmente nas NR18 e NR24, além de normas da ABNT e certificações do Inmetro e da Anvisa.

Entre os requisitos, está o fornecimento de água potável, filtrada e fresca, com uso de bebedouros de jato inclinado ou sistema equivalente, sem compartilhamento de copos. Os equipamentos devem ser fabricados com materiais adequados, como aço inox, e dimensionados conforme a demanda do local.

A acessibilidade também é obrigatória. De acordo com a ABNT NBR 9050, os bebedouros devem permitir o uso por pessoas com deficiência, com altura adequada, espaço para aproximação e acionamento de fácil manuseio.

As normas também exigem certificação do Inmetro e padrões de filtragem que garantam a qualidade da água. A instalação deve prever drenagem adequada e sistema elétrico com aterramento, assegurando o funcionamento seguro dos equipamentos.

Além disso, a manutenção regular é fundamental, com limpeza periódica e troca de filtros conforme orientação do fabricante, garantindo água segura para consumo e condições adequadas no ambiente de trabalho.

O tema tem interface com o projeto “Monitoramento de dados de Saúde e Segurança no Trabalho e Relações Trabalhistas e iniciativas de prevenção de acidentes e valorização do trabalhador”, da Comissão de Política de Relações Trabalhistas (CPRT) da CBIC, em parceria com o Serviço Social da Indústria (SESI).

(Fonte: Agência CBIC 13/04/2026)

Informamos que, devido ao feriado nacional de Tiradentes, no próximo dia 21 de abril, terça-feira, não haverá expediente no Seconci-MG.