Como mais uma oportunidade para que empresários e profissionais do setor da construção possam entender as principais mudanças na constituição e funcionamento da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) na construção, a partir de janeiro de 2022, a Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC) promove, no próximo dia 16/12, às 14h, o “Painel Nova NR-5 | CIPA na Construção”.

Com a abertura oficial do presidente do Seconci-SP, Haruo Ishikawa, e moderação da engenheira e coordenadora do Departamento de Segurança do Trabalho do  Seconci-MG, Andreia Kaucher, o evento contará com as participações de:

• Robinson Leme, Vice-presidente da FETICOM-SP e Membro da CTPP
• Antonio Pereira, Auditor Fiscal do Trabalho

Inscrições gratuitas! Clique aqui! 

O assunto tem interface com o projeto “Realização/Participação de/em Eventos Temáticos de RT/SST”, da Comissão de Políticas e Relações Trabalhistas (CPRT) da CBIC, com a correalização do Serviço Social da Indústria (Sesi).

(Fonte: Agência CBIC)

O texto da nova NR-7, que deve entrar em vigor em 3 de janeiro de 2022, busca garantir que as ações do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) sejam desenvolvidas de maneira harmônica com as demais normas regulamentadoras e que o programa seja voltado de maneira mais efetiva para a gestão da saúde do trabalhador, observando as seguintes diretrizes:

• rastrear e detectar precocemente os agravos à saúde relacionados ao trabalho;
• detectar possíveis exposições excessivas a agentes nocivos ocupacionais;
• definir a aptidão de cada empregado para exercer suas funções ou tarefas determinadas;
• subsidiar a implantação e o monitoramento da eficácia das medidas de prevenção adotadas na organização;
  subsidiar análises epidemiológicas e estatísticas sobre os agravos à saúde e sua relação com os riscos ocupacionais;
• subsidiar decisões sobre o afastamento de empregados de situações de trabalho que possam comprometer sua saúde;
• subsidiar a emissão de notificações de agravos relacionados ao trabalho, de acordo com a regulamentação pertinente;
• subsidiar o encaminhamento de empregados à Previdência Social;
• acompanhar de forma diferenciada o empregado cujo estado de saúde possa ser especialmente afetado pelos riscos ocupacionais;
• subsidiar a Previdência Social nas ações de reabilitação profissional;
• subsidiar ações de readaptação profissional;
• controlar a imunização ativa dos empregados, relacionada a riscos ocupacionais, sempre que houver recomendação do Ministério da Saúde.

O assunto tem interface com o projeto “Elaboração e Atualização de Conteúdos Informativos/Orientativos para a Indústria da Construção” da Comissão de Políticas de Relações Trabalhistas (CPRT) da CBIC, em correalização com o Serviço Social da Indústria (Sesi Nacional).

(Fonte: Agência CBIC)

A Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC) premiou no último dia 30/11, em Brasília, as boas práticas no combate à pandemia, vencedoras da edição 2021 do Prêmio CBIC de Responsabilidade Social – Troféu Paulo Sadady Simão nas categorias Empresa, Seconci, Entidade e Reconhecimento Social.

O prêmio é uma das maiores iniciativas de reconhecimento na área de Responsabilidade Social do setor da construção e do mercado imobiliário no país. Seu principal objetivo é fortalecer e estimular ações e projetos sociais que reconheçam os esforços do setor na busca por uma sociedade mais justa.

A edição deste ano foi dedicada à valorização das boas práticas desenvolvidas pelo setor no enfrentamento da crise provocada pela pandemia do coronavírus. O Seconci-MG ficou entre os três finalistas na categoria Entidade, com o projeto Prêmio de Segurança – Edição Especial COVID. O Seconci-Rio apresentou o projeto Todos de Máscara e o vencedor foi o projeto do Seconci Joinville, com o projeto Obra Mais Segura. 

Conforme temos alertado, está prevista para entrar em vigor no dia 3 de janeiro de 2022, a nova NR-7, publicada na Portaria nº 6.734 de 9 de março de 2020, que estabelece as diretrizes e requisitos para a elaboração e desenvolvimento do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). O objetivo é proteger e preservar a saúde dos empregados em relação à exposição aos riscos ocupacionais, conforme avaliação e riscos do Programa de Gerenciamento de Risco (PGR).

O PCMSO deve ser elaborado por médico do trabalho indicado pela empresa, sendo essa a responsável também por custear, sem ônus para o empregado, todos os procedimentos relacionados ao programa.

No intuito de auxiliar as empresas da construção civil a traçarem suas estratégias para se adequarem às alterações promovidas nas Normas Regulamentadoras que afetam o setor e colocarem em prática o que demanda a nova realidade, lembramos que o Seconci-MG, por intermédio da supervisora do Departamento de Segurança no Trabalho da entidade,  Andreia Darmstadter, tem atendido inúmeros convites para falar sobre as novas diretrizes e esclarecer o que preconizam as novas redações. 

Fique atento ao que as empresas devem garantir, dentre outros, que o PCMSO:

• Descreva os possíveis agravos à saúde relacionados aos riscos ocupacionais identificados e classificados no PGR;
• Contenha planejamento de exames médicos clínicos e complementares necessários, conforme os riscos ocupacionais identificados, atendendo ao determinado nos anexos da N-7;
• Contenha os critérios de interpretação e planejamento das condutas relacionadas aos achados dos exames médicos;
• Seja conhecido e atendido por todos os médicos que realizarem os exames médicos ocupacionais dos empregados;
• Inclua relatório analítico sobre o desenvolvimento do programa.

(Fonte: Com informações da Agência CBIC)

Você conhece todos os benefícios oferecidos pelo Seconci-MG para seus funcionários e familiares? Confira abaixo os serviços de promoção à saúde disponíveis para o trabalhador da construção. Todas as empresas associadas ao Seconci-MG têm acesso às iniciativas de promoção à saúde nas áreas médica e odontológica. É fundamental que elas tenham conhecimento pleno sobre o que a entidade oferece, para que orientem corretamente seus trabalhadores. 

Conheça nossos serviços e divulgue-os em seus canteiros de obra – você estará contribuindo para o bem estar do seu trabalhador e para um ambiente de trabalho mais benéfico e saudável.

• Medicina Assistencial
• Cardiologia
• Clínica geral
• Dermatologia
• Ginecologia
• Oftalmologia
• Ortopedia
• Urologia
• Exame de eletrocardiograma
• Odontologia
• Consultas clínicas
• Cirurgias
• Endodontia (tratamento de canal)
• Prótese (para dentes tratados de canal no Seconci-MG)
• Emergências odontológicas
• Odontopediatria (entre seis e 13 anos)
• Unidade Móvel Odontológica – UMO (atendimento do trabalhador na obra) – visitas suspensas devido à pandemia de Covid.

A entidade presta serviços, ainda, nas áreas de Medicina Ocupacional, Segurança do Trabalho e Serviço Social. Saiba mais em nosso site http://seconci-mg.org.br/

O Projeto Prêmio de Segurança – Edição Especial Covid 19 do Seconci-MG está entre os finalistas do Prêmio CBIC de Responsabilidade Social – Troféu Paulo Safady Simão – Edição 2021. 

No último dia 04 de novembro, a supervisora do Departamento de Serviço Social da entidade, Sylvia Helena Costa, apresentou e defendeu o projeto para a comissão julgadora, via conferência remota. Promovido em 2020, o projeto foi mais uma estratégia para reforçar e ampliar o comprometimento da construção civil mineira com o cumprimento das medidas de bioproteção preconizadas para o enfrentamento da pandemia da Covid-19.

Para Sylvia Helena essa edição do Prêmio foi oportuna, apropriada, alinhada às necessidades do momento, na medida em que incentiva boas práticas e possibilita o compartilhamento de experiências significativas para a prevenção e combate à propagação do novo coronavírus, além de mostrar que o setor construtivo segue direcionando esforços para o bem-estar e a melhoria da qualidade de vida de seu capital humano.

“Ter sido finalista da edição 2021 do Prêmio CBIC de Responsabilidade Social é motivo de orgulho e satisfação para o Seconci-MG. É uma evidência de que a entidade desenvolveu uma ação relevante e seminal voltada para o enfrentamento da pandemia”, avalia.

Pelo Prêmio de Segurança no Trabalho – edição especial Covid-19, empregadores, empregados, profissionais e gestores do setor se beneficiam mutuamente ao participarem de “uma competição saudável”, que se traduziu em uma ação coletiva de enfrentamento da pandemia.

O projeto fomentou e favoreceu o surgimento de soluções e recursos práticos, alguns inovadores, viáveis e exequíveis – dando corpo à construção de uma cultura prevencionista específica.

Os vencedores das categorias Empresa. Entidade, Seconci e Reconhecimento Social do Prêmio CBIC de Responsabilidade Social, que em 2021 tem como foco as melhores práticas desenvolvidas pelo setor da construção e o mercado imobiliário no enfrentamento da crise provocada pela pandemia de Covid-19, serão conhecidos no próximo dia 30/11.

Promovido pela Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC), a matéria tem interface com o projeto “Prêmio CBIC de Responsabilidade Social” da Comissão de Responsabilidade Social (CRS) da CBIC, com correalização do Serviço Social da Indústria (Sesi Nacional).

(Com informações da Agência CBIC)

Em continuidade ao processo de revisão das Normas Regulamentadoras de Segurança e Saúde no Trabalho (NRs), no âmbito da Agenda Regulatória das NRs, aprovada pela Comissão Tripartite Paritária Permanente (CTPP), o governo publicou no Diário Oficial da União de 04/11/2021 (Seção 3) o Aviso de Consulta Pública nº 4/2021, referente à NR 04 – Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.

Diferentemente das consultas públicas anteriores, essa consulta se refere ao Relatório de Análise de Impacto Regulatório (AIR) da NR 04. A hipótese de consulta do Relatório de AIR está prevista no Decreto nº 10.411/2020 que regulamentou a AIR, bem como as etapas a serem seguidas na elaboração e revisão de NR descritas na Portaria SEPRT nº 6.399/2021.

Acesse o relatório de AIR da NR 04.

A Comissão de Política de Relações do Trabalho (CPRT) da CBIC destaca que o governo optou por perguntas a serem respondidas pela sociedade, com base no Relatório da AIR. As respostas devem ser lançadas no endereço eletrônico, que ficará disponível para envio  até 05/12/2021.

As sugestões recebidas serão analisadas por grupo técnico tripartite, no âmbito da CTPP, com vistas a dar continuidade à revisão da NR 04 (SESMT).

Posição da Indústria da Construção – Dada a relevância dos temas apresentados, as contribuições, conforme sítio e links acima, devem ser replicadas para a CBIC, para que a CPRT possa construir a posição da indústria da construção e lançá-la na mencionada Consulta Pública.

As contribuições replicadas para a CBIC deverão ser encaminhadas para cprt@cbic.org.br, via arquivo, até o próximo dia 24/11/2021 (quarta-feira).

(Fonte: Agência CBIC)

Considerado o maior evento da cadeia produtiva da construção mineira, o Minascon chega a sua 18ª edição em 2021 investindo na inovação para o setor. A iniciativa da Federação das Indústrias de Minas Gerais (Fiemg) e do Sebrae Minas será realizada entre os dias 22 e 25 de novembro. Sua programação, que é gratuita e online, conta com conteúdos técnicos, seminários e congressos segmentados.

No dia 25, quinta-feira, das 14 às 15 horas, a supervisora do Departamento de Segurança do Trabalho do Seconci-MG,  Andreia Kaucher Darmstadter, vai expor sobre AS PRINCIPAIS MUDANÇAS DAS NORMAS REGULAMENTADORAS, com ênfase na NR 18.  Em sua explanação, a engenheira vai salientar as novas atualizações das  obrigações legais relativas às normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho,  bem como alertar sobre as especificidades do PGR  específicos da Construção Civil.Inscrições gratuitas e programação completa: https://minascon.com.br/

A cerimônia de celebração dos 85 anos do Sindicato da Indústria da Construção Civil no Estado de Minas Gerais (Sinduscon-MG) foi realizada no último dia 04, em Belo Horizonte, juntamente com a posse da nova diretoria do Sindicato para a gestão 2021-2024 e a entrega da Medalha Paulo Simão, que neste ano homenageou a Reta Engenharia.

O evento reuniu empresários do setor, associados, autoridades, parceiros e ex-gestores do sindicato, que é um dos pioneiros no país. Pelo Seconci-MG, braço social do Sinduscon-MG, estiveram presentes o presidente Ricardo Catão Ribeiro, ex-presidentes e diretores da entidade.  

Em seu discurso de posse, o engenheiro Renato Ferreira Machado Michel agradeceu a todos os ex-presidentes da entidade – fundada em 14 de dezembro de 1936 – e ressaltou a importância da Construção Civil para Minas Gerais e para o Brasil. “Darei sequência ao irrepreensível trabalho realizado por vocês nos últimos 85 anos. A história de nossa entidade tem registrado as várias dificuldades que enfrentamos para proporcionar maior competitividade e produtividade para nossas empresas associadas. Diante da importância da Construção e do que ela produz, como a habitação, é essencial que o setor faça parte de qualquer agenda positiva que vislumbre o desenvolvimento sustentado da economia mineira e nacional”, afirmou o novo dirigente do Sinduscon-MG. 

Reta Engenharia recebe Medalha Paulo Simão – A entrega da Medalha Paulo Simão à Reta Engenharia também foi um dos pontos altos da noite. A comenda é uma homenagem do Sinduscon-MG à empresa associada que se destaca em suas atividades na construção civil e é concedida a cada três anos.

(Fonte: Com informações do Sinduscon-MG)

O Amparo Funeral PASI chega ao mercado para atender à crescente demanda das pessoas que buscam por um Seguro Funeral, porém que procuram por um serviço completo e com diferenciais exclusivos, que vão muito além dos serviços básicos para a realização do sepultamento. 

Além da prestação dos serviços essenciais para a realização de um funeral, os planos oferecem diferenciais exclusivos como: assistência inventário que disponibiliza advogados especializados, que auxiliam os familiares na realização de um inventário consensual; assistência psicológica, com psicólogos disponíveis de forma remota e ilimitada que pode ser utilizada pelo segurado ou sua família em qualquer momento da vida, inclusive após o óbito do titular; desconto em farmácias (rede Pague menos); serviço de cafeteria durante o funeral presencial; possibilidade de cremação conforme plano contratado; funeral virtual para que os familiares que não possam comparecer presencialmente e apoio na organização da missa de 7º dia. 

O produto está disponível para comercialização nos planos individual a partir de R$4,50 mensais e familiar a partir de R$7,00 mensais, não sendo necessário vínculo com alguma empresa ou instituição para contratação. A contratação é feita de forma imediata e totalmente on-line pelo Portal PASI por qualquer corretor cadastrado no PASI. Mais informações acesse: www.pasi.com.br