O Seconci-MG conta com o apoio de suas empresas associadas para ampliar a divulgação da entidade junto às subempreiteiras que atuam em suas obras. A iniciativa busca fortalecer as ações de promoção à saúde, prevenção de doenças e assistência social destinadas aos trabalhadores da construção civil, fortalecendo o alcance dos serviços oferecidos pela instituição.

Conforme estabelece o parágrafo 9º da 27ª cláusula da Convenção Coletiva de Trabalho – que trata da Promoção à Saúde, Prevenção de Doenças e Assistência Social – os subempreiteiros também devem cumprir com o recolhimento da contribuição mensal devida ao Seconci-MG, não estando, portanto, isentos dessa obrigação. O dispositivo determina que as empresas subcontratadas observem as mesmas diretrizes aplicáveis às demais empresas do setor no que se refere à contribuição destinada à entidade.

O cumprimento dessa previsão assegura que os trabalhadores vinculados às subempreiteiras também tenham acesso aos atendimentos médicos e odontológicos disponibilizados pelo Seconci-MG, além de participarem de ações educativas, preventivas e assistenciais que contribuem para uma inserção mais segura e saudável na indústria da construção e no ambiente laboral.

Entretanto, como parte das empreiteiras ainda não se encontra cadastrada na entidade, muitos trabalhadores que compartilham os mesmos espaços e atividades nos canteiros de obras acabam não sendo contemplados pelos atendimentos e benefícios prestados. Essa realidade limita o acesso às iniciativas voltadas à promoção da saúde e ao fortalecimento das boas práticas no ambiente de trabalho.

Diante desse cenário, o Seconci-MG solicita o apoio de suas associadas para que façam a interlocução com suas subempreiteiras, abrindo um canal de diálogo e esclarecimento sobre a importância da adesão à entidade e sobre as responsabilidades previstas na Convenção Coletiva.

A gerente de Relações Institucionais do Seconci-MG, Marcela Pinheiro, está à disposição para apresentar a entidade, esclarecer dúvidas e detalhar a dinâmica de funcionamento e os valores da contribuição. O contato pode ser feito pelos telefones (31) 3449-8013,(31) 9 8676-1018, ou pelo e-mail marcelapinheiro@seconci-mg.org.br.

As empresas associadas ao Seconci-MG contam com uma importante aliada na promoção da saúde dos trabalhadores: a Unidade Móvel Odontológica (UMO). O serviço oferece atendimento itinerante, realizado diretamente nas obras e nas sedes das empresas, levando mais praticidade e acesso aos cuidados com a saúde bucal.

Estruturada para realizar procedimentos odontológicos básicos, a UMO permite que os trabalhadores recebam atendimento no próprio local de trabalho (desde que este reúna as condições para instalação do consultório adaptado), contribuindo para a prevenção de problemas bucais e para a manutenção da saúde.

A iniciativa também facilita o acesso aos serviços odontológicos, reduzindo deslocamentos e otimizando o tempo dos trabalhadores, ao mesmo tempo em que reforça o compromisso das empresas com o bem-estar e a qualidade de vida de suas equipes.

Na Unidade Móvel, é realizado o atendimento odontológico básico, com foco na prevenção e nos cuidados essenciais. Quando identificada a necessidade de procedimentos complementares ou mais complexos, o trabalhador é devidamente encaminhado para continuidade do tratamento na sede do Seconci-MG.

Atenção: para que o atendimento seja realizado, é indispensável que os empregados a serem atendidos estejam devidamente cadastrados na entidade, condição que assegura o acesso regular aos serviços e benefícios oferecidos.

As empresas interessadas podem entrar em contato com o Departamento de Serviço Social do Seconci-MG para obter mais informações e formalizar a solicitação. Esse contato pode ser feito pelos telefones (31)3449-8005, 3449-8006, 98676-1019 (WhatsApp/por mensagem escrita) e formalizado pelo e-mail social2@seconci-mg.org.br.

A atualização da Norma Regulamentadora nº 01 (NR-01), que entrará em vigor em maio deste ano, trouxe um avanço importante para o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO): a inclusão obrigatória da identificação e avaliação dos riscos psicossociais relacionados ao trabalho.

Atento a esse cenário, o Seconci-DF estruturou uma metodologia própria para apoiar as empresas da construção civil na realização desse levantamento de forma técnica, responsável e alinhada à realidade dos canteiros de obras.

A ferramenta foi fundamentada na HSE Management Standards Indicator Tool (HSE-IT), instrumento amplamente utilizado no Reino Unido e reconhecido internacionalmente para avaliação de aspectos psicossociais relacionados à organização do trabalho e adaptada por equipe multiprofissional (formada por engenheiros de segurança, médico do trabalho, psicólogo e assistente social), garantindo linguagem acessível, aplicabilidade prática e consistência técnica.

Ao implementar o levantamento de riscos psicossociais de forma estruturada, sua empresa:

✔ Atende às exigências da nova NR-01;
✔ Fortalece o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) com abordagem completa;
✔ Melhora o clima organizacional;
✔ Reduz fatores que podem impactar produtividade e segurança;
✔ Demonstra compromisso com a saúde integral do trabalhador.

(Fonte: Agência CBIC 02/03/2026 com texto do Seconci-DF)