Categoria: Seconci News

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402 • 1ª quinzena setembro 2026 Campanha Seconci News

Além do Agosto Lilás: Seconci-MG promove palestras sobre violência doméstica durante todo o ano

Durante o mês de agosto, em razão do Agosto Lilás, o Seconci-MG registrou uma expressiva demanda de empresas interessadas em promover palestras e momentos de reflexão sobre a violência doméstica e familiar. A mobilização contribuiu para ampliar a visibilidade de um tema que, pela sua relevância e impacto social, precisa ser debatido durante todo o ano, e não apenas em períodos de campanhas temáticas.

No Seconci-MG, essa atuação integra o projeto Construindo Igualdades, desenvolvido em parceria com o Tribunal de Justiça de Minas Gerais (TJMG), que tem como propósito levar informação qualificada e promover reflexão sobre a violência doméstica e familiar, contribuindo para a prevenção e o enfrentamento dessa grave realidade e para a construção cotidiana de relações mais respeitosas e saudáveis, tanto no ambiente familiar quanto no laboral.

Por meio das palestras, o projeto estimula o diálogo, amplia o conhecimento sobre as diferentes formas de violência e contribui para desconstruir a naturalização de comportamentos violentos, fortalecendo uma cultura de respeito, igualdade e não violência.

E o trabalho continua após agosto. As empresas interessadas em promover esse debate em outros meses do ano também podem aderir ao projeto. Para solicitar uma palestra ou obter mais informações, entre em contato com o Departamento de Serviço Social do Seconci-MG, pelo e-mail social2@seconci-mg.org.br ou pelos telefones (31) 3449-8005, 3449-8006 e 98676-1019 (WhatsApp).

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402 • 1ª quinzena setembro 2026 Seconci News

GRO e PGR: gestão de riscos ocupacionais exige integração e atualização nas empresas

A gestão dos riscos ocupacionais é uma das bases da segurança e saúde no trabalho e envolve diferentes instrumentos previstos nas Normas Regulamentadoras. Entre eles estão o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), conceitos diretamente relacionados, mas com funções distintas dentro das empresas.

Previsto na Norma Regulamentadora nº 1 (NR-01), o GRO estabelece o sistema de gestão que organiza as ações, diretrizes e rotinas relacionadas à segurança e à saúde dos trabalhadores. Mais amplo, ele reúne as iniciativas adotadas pela empresa para identificar, avaliar e controlar os riscos presentes nas atividades.

O PGR é um dos principais instrumentos dessa gestão. Também previsto na NR-01, o programa materializa, na prática, o gerenciamento dos riscos ocupacionais e funciona como documento obrigatório para o registro e acompanhamento das medidas adotadas.

O processo começa pelo Inventário de Riscos Ocupacionais, que reúne o diagnóstico dos perigos existentes nos ambientes e processos de trabalho. A etapa deve considerar a caracterização das atividades, os possíveis danos à saúde, informações sobre acidentes e a avaliação dos riscos identificados.

Esse levantamento também precisa incorporar os resultados da Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP), prevista na NR-17. A participação dos trabalhadores e a análise das condições reais dos ambientes e das atividades são fundamentais para a identificação dos riscos, que pode envolver ainda o uso de ferramentas como a Análise Preliminar de Risco (APR) e o levantamento de dados sobre acidentes anteriores.

A partir da identificação dos perigos, a empresa deve avaliar a probabilidade de ocorrência de eventos indesejados e a gravidade dos danos que podem ser provocados. Essa análise permite estabelecer prioridades e direcionar as medidas de prevenção para os riscos mais críticos.

O resultado desse processo deve orientar a elaboração de um plano de ação, com a definição das medidas necessárias, dos responsáveis pela execução, dos prazos e dos critérios para avaliação da eficácia das ações adotadas. A NR-01 também estabelece que a definição dessas medidas deve observar a Hierarquia de Controle de Riscos.

Na construção, a atualização dessas informações ganha importância adicional devido às mudanças que ocorrem ao longo da execução dos empreendimentos. Conforme previsto na NR-18, o PGR deve acompanhar a etapa em que o canteiro de obras se encontra, considerando as atividades e os riscos existentes em cada momento da obra.

A diferença entre os dois conceitos está, portanto, no alcance de cada um. Enquanto o GRO organiza a gestão dos riscos ocupacionais de forma mais ampla, o PGR é o instrumento que registra e estrutura, na prática, a identificação dos riscos e as medidas necessárias para seu controle.

O tema tem interface com o projeto “Monitoramento de dados de Saúde e Segurança no Trabalho e Relações Trabalhistas e iniciativas de prevenção de acidentes e valorização do trabalhador”, da Comissão de Política de Relações Trabalhistas (CPRT) da CBIC, em parceria com o Serviço Social da Indústria (Sesi).

(Fonte: Agência CBIC 09/09/2026)

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402 • 1ª quinzena setembro 2026 Campanha Evento Seconci News

Semana CANPAT Construção 2026 debate segurança, conformidade e transformação dos canteiros

A segurança no uso de equipamentos, a conformidade com as normas regulamentadoras e os desafios impostos pelas transformações nos canteiros de obras estarão no centro dos debates da Semana CANPAT Construção 2026, que será realizada de 5 a 9 de outubro.

Promovida pela Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC), em parceria com o Serviço Social da Indústria (Sesi), a Secretaria de Inspeção do Trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego (SIT/MTE) e o Seconci Brasil, a iniciativa terá como tema “Equipamentos na Construção Civil: Segurança, Conformidade e Transformação dos Canteiros”.

A programação reúne representantes do setor, especialistas e autoridades para discutir temas relacionados à segurança e saúde no trabalho, com foco nos riscos associados às atividades da construção, na atualização das normas e na prevenção de acidentes.

A abertura da Semana CANPAT Construção 2026 acontece no dia 5 de outubro, das 10h às 11h30, com o painel “Impactos das mudanças na NR-10 na capacitação para trabalhadores na Indústria da Construção”. O debate vai abordar os efeitos das atualizações da norma sobre a qualificação dos profissionais, os treinamentos e o desenvolvimento de competências para atividades que envolvem instalações e serviços com eletricidade.

Nos dias seguintes, a programação tratará de boas práticas e requisitos para sistemas elétricos provisórios nos canteiros de obras, dos riscos e desafios relacionados aos equipamentos utilizados no setor e da prevenção de soterramentos, com discussões sobre estabilidade de escavações, confinamento e gestão de riscos no subsolo.

Entre os participantes estão representantes da CBIC, do Sesi, do Ministério do Trabalho e Emprego, do Seconci Brasil, dos Seconcis e especialistas em segurança e saúde no trabalho. Os painéis serão conduzidos por profissionais com atuação nas áreas de fiscalização, engenharia e gestão da segurança ocupacional.

A Semana CANPAT Construção será encerrada no dia 9 de outubro com o Dia Nacional de Segurança e Saúde nas Escolas | Indústria da Construção 2026, com ações presenciais realizadas nos períodos da manhã e da tarde.

A iniciativa busca ampliar a cultura de prevenção no setor e reforçar a importância da segurança e da saúde no trabalho como parte da rotina dos canteiros de obras.

Programação

5 de outubro | 10h às 11h30

Impactos das mudanças na NR-10 na capacitação para trabalhadores na Indústria da Construção

6 de outubro | 10h às 11h

Sistemas Elétricos em Canteiros: Boas Práticas e Requisitos Normativos

7 de outubro | 10h às 11h

Panorama dos Equipamentos na Construção Civil: Riscos, Inovações e Desafios Regulatório-Operacionais

8 de outubro | 10h às 11h

Prevenção de Soterramentos: Estabilidade de Escavações, Confinamento e Gestão de Riscos no Subsolo

9 de outubro | manhã e tarde

Dia Nacional de Segurança e Saúde nas Escolas | Indústria da Construção 2026

INSCRIÇÕES: clique aqui 

O tema tem interface com o projeto “Monitoramento de dados de Saúde e Segurança no Trabalho e Relações Trabalhistas e iniciativas de prevenção de acidentes e valorização do trabalhador”, da Comissão de Política de Relações Trabalhistas (CPRT) da CBIC, em parceria com o Serviço Social da Indústria (Sesi).

(Fonte: Agência CBIC – 11/09/2026)

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401• 2ª quinzena agosto 2026 noticia_destaque Seconci News Uncategorized

Seconci-MG leva saúde e cidadania para perto dos trabalhadores no DNCS 2026

Nova unidade móvel do Seconci-MG fez sua estreia no DNCS 2026, ampliando a atuação da entidade em ações pontuais de promoção de saúde e prevenção, diretamente nos ambientes de trabalho.

O Seconci-MG marcou presença no Dia Nacional da Construção Social (DNCS) 2026, realizado no último dia 22 de agosto, no Clube do Trabalhador do Sesi, em Betim, levando ao público um conjunto de atividades voltadas à promoção da saúde, prevenção e cidadania.

Um dos destaques da participação foi a estreia da nova unidade móvel do Seconci-MG, concebida para ampliar a atuação da entidade em ações pontuais de promoção à saúde. A proposta é levar serviços e orientações para mais perto dos trabalhadores, chegando até eles em seus próprios ambientes de trabalho, de forma prática, acessível e integrada às ações desenvolvidas pelas empresas.

Durante o DNCS, a nova unidade móvel recebeu as participantes do evento para a realização do exame de palpação das mamas, reforçando a importância do autocuidado, da atenção ao próprio corpo e da prevenção. Paralelamente, em espaços disponibilizados no Clube do Trabalhador do Sesi, o Seconci-MG ofereceu aferição da pressão arterial e orientação nutricional, com cálculo do índice de Massa Corporal (IMC) e informações sobre alimentação saudável e prevenção de obesidade e de doenças relacionadas aos hábitos alimentares.

As ações reforçaram a importância do cuidado preventivo e do acompanhamento regular da saúde. A aferição da pressão arterial, por exemplo, permite identificar alterações que muitas vezes não apresentam sintomas, enquanto o exame das mamas contribui para ampliar a atenção ao próprio corpo e à prevenção.

A participação do Seconci-MG também contou com importantes parceiros, ampliando o alcance da proposta de promoção da saúde e da cidadania. O SEPADI Betim – Serviço de Prevenção e Assistência a Doenças Infecciosas esteve presente com orientações sobre prevenção e testagem para HIV, sífilis e hepatites.

Na área da cidadania e dos direitos, TJMG, SEDESE e Polícia Civil ofereceram orientações sobre direitos das mulheres e prevenção e enfrentamento à violência doméstica e familiar, levando ao público informação e sensibilização sobre uma realidade que ultrapassa o ambiente familiar e também pode repercutir nas relações sociais e de trabalho.

Outro destaque foi a presença do Vacimóvel, que integrou a programação do evento justamente no dia da Campanha Nacional de Multivacinação, possibilitando aos participantes conferir e atualizar a situação vacinal, conforme as vacinas disponíveis e as indicações para cada público.

A participação no DNCS 2026 reafirma o compromisso do Seconci-MG com uma atuação que vai além da prestação de serviços: é também levar informação, prevenção, cuidado e cidadania para mais perto dos trabalhadores da construção civil e de suas famílias.

Com a nova unidade móvel, o Seconci-MG dá mais um passo nessa direção, criando possibilidades para que as ações de promoção à saúde estejam cada vez mais presentes onde o trabalhador está: no seu ambiente de trabalho.

Confira abaixo o vídeo do Seconci-MG no DNCS 2026!

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401• 2ª quinzena agosto 2026 Campanha Seconci News

Agosto Lilás mobiliza empresas da construção civil com o apoio do Seconci-MG

Mês foi marcado por uma expressiva procura por palestras sobre o tema, reforçando o papel do Seconci-MG na conscientização e sensibilização dos trabalhadores e trabalhadoras do setor.

O mês de agosto foi especialmente profícuo em solicitações de palestras sobre Violência Doméstica e Familiar ao Seconci-MG. Entre os dias 11 e 31 de agosto, foram recebidas 18 solicitações, das quais 13 foram realizadas, alcançando 953 trabalhadores e trabalhadoras da construção civil.

O aumento da demanda está relacionado ao Agosto Lilás, campanha que amplia a visibilidade para a prevenção e o enfrentamento da violência contra a mulher, e à realização, no mesmo período, da 33ª Semana da Justiça pela Paz em Casa.

As iniciativas convergiram para fortalecer, no setor da construção civil, um diálogo que o Seconci-MG vem desenvolvendo de forma contínua ao longo dos anos, em parceria com o TJMG/Comsiv, por meio do Projeto Construindo Igualdades, recentemente renovado.

Levar informação para onde o trabalhador está: As palestras foram realizadas em sedes e, principalmente, nos canteiros de obras de empresas da construção civil associadas ao Seconci-MG. As atividades contaram com profissionais mobilizados pelo TJMG e integrantes da rede de enfrentamento à violência doméstica e familiar, entre eles juízes, assistente social, equipes da Prevenção à Violência Doméstica (PVD) da Polícia Civil e Militar e Guarda Municipal.

Ao atuar como articulador entre as empresas do setor e a rede de enfrentamento, o Seconci-MG contribui para aproximar esse debate do cotidiano dos trabalhadores, levando informação, orientação e sensibilização para os locais onde as relações de trabalho acontecem.

Mais do que falar sobre violência, a proposta é estimular a reflexão sobre seus impactos e sobre a responsabilidade coletiva na construção de relações mais respeitosas e saudáveis.

Uma questão que ultrapassa os muros de casa: A violência doméstica e familiar não se restringe ao espaço privado. Seus efeitos podem repercutir na saúde, no bem-estar, na produtividade, na capacidade de concentração e, sobretudo, nas relações de convivência estabelecidas também no ambiente de trabalho.

Empresas interessadas em solicitar palestras ou conhecer melhor o Projeto Construindo Igualdades podem obter mais informações junto ao Departamento de Serviço Social do Seconci-MG pelos telefones (31) 3449-8005, (31)3449-8006 e (31) 9 8676-1019 (WhatsApp).

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401• 2ª quinzena agosto 2026 Seconci News

Setembro Amarelo: Seconci-MG disponibiliza atendimento em Psicologia para colaboradores de empresas associadas

O próximo mês é marcado na agenda como o Setembro Amarelo – campanha brasileira de conscientização sobre a prevenção ao suicídio e a valorização da vida. Ressaltamos que o Seconci-MG oferece atendimento em Psicologia, disponibilizado pela entidade aos empregados e empregadas titulares das empresas associadas.

O Seconci-MG tem como compromisso a  promoção da saúde integral dos trabalhadores da construção civil, reconhecendo a importância do cuidado com a saúde mental para o equilíbrio emocional, a qualidade das relações interpessoais e a construção de ambientes de trabalho mais saudáveis, acolhedores e produtivos.

Com o objetivo de dar suporte àqueles que estão diretamente vinculados às empresas atendidas pelo Seconci-MG, o atendimento é destinado exclusivamente aos colaboradores titulares das empresas associadas, não contemplando dependentes e acontece de segunda a sexta-feira, no turno da manhã, das 7h30 às 11h30.

Cada paciente conta com uma quantidade inicial de sessões previamente definida, podendo esse acompanhamento ser ampliado conforme avaliação da profissional responsável e de acordo com a necessidade identificada em cada caso.

Por se tratar de uma especialidade que envolve acompanhamento individualizado e considerando a dinâmica dos atendimentos, a Psicologia trabalha com formação de fila de espera para novos agendamentos. Essa organização permite planejar a demanda, assegurar um acesso mais equilibrado ao serviço e preservar a qualidade do atendimento oferecido aos colaboradores das empresas associadas.

Confira os canais de contato para agendamento dos atendimentos: 

Tel: (31)3449-8002, (31)3449-8003 e WhatsApp (31)9 8619-8570.

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401• 2ª quinzena agosto 2026 Campanha Seconci News

Setembro Vermelho: Seconci-MG alerta sobre a conscientização para os cuidados com a saúde cardíaca e  prevenção das doenças cardiovasculares

Em paralelo ao Setembro Amarelo, neste mês também temos a campanha do Setembro Vermelho, de conscientização sobre a importância da saúde cardiovascular, com ênfase na prevenção e no tratamento de doenças cardíacas e vasculares. A importância de consultar um cardiologista é fundamental para a saúde do coração e para o controle da pressão arterial. 

O Seconci-MG oferece a especialidade de cardiologia para empregados de empresas cadastradas na entidade e seus familiares. As consultas acontecem de segunda a sexta-feira. O agendamento pode ser feito pelos telefones (31) 3449-8002 ou 3449-8003 ou pelo  e-mail – marcacao@seconci-mg.org.br e Whatsapp (31) 986198570.

Um cardiologista pode avaliar os fatores de risco para doenças cardíacas, como pressão e colesterol altos, histórico familiar de doenças cardíacas e estilo de vida pouco saudável. Com base nesses fatores, pode-se recomendar mudanças no estilo de vida para ajudar a prevenir doenças cardíacas.

Se você apresentar sintomas como dor no peito, falta de ar, palpitações cardíacas, taquicardia ou inchaço nas pernas, o cardiologista pode diagnosticar a causa subjacente. O profissional também pode oferecer orientações específicas para ajudar a melhorar a saúde do coração, incluindo recomendações sobre dieta, realizar uma avaliação para fazer uma atividade física e realizar um check up, controle do estresse e abandono do tabagismo.

Consultar regularmente um cardiologista é uma parte importante da manutenção da saúde cardiovascular e pode ajudar a prevenir doenças cardíacas graves e complicações associadas.

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401• 2ª quinzena agosto 2026 Seconci News

Confira as novas empresas que passam a integrar o Seconci-MG

Informamos, com prazer, as novas empresas que passaram a fazer parte do quadro de associadas ao Seconci-MG, no período de 03/08 a 27/08/2026.

Nossas boas vindas e o desejo de uma longa parceria! Confira abaixo as novas associadas:

  • ÁLVARES FLORENCE EMPREENDIMENTOS IMOBILIÁRIOS LTDA
  • ANDRADE GUIMARÃES ENGENHARIA E EMPREENDIMENTOS IMOBILIÁRIOS LTDA
  • BUENA RJ PARTICIPAÇÕES S.A.
  • CAMBURIU EMPREENDIMENTOS IMOBILIÁRIOS LTDA
  • CAMPOS ROSAS EMPREENDIMENTOS IMOBILIÁRIOS LTDA
  • CLAUDIO SOLUÇÕES E FORMAS LTDA
  • DIASGA CONSTRUÇÕES LTDA
  • EKM ENGENHARIA LTDA – ME
  • EMPREITEIRA HC CONSTRUÇÕES LTDA
  • EPN EMPREITEIRA NOELSON LTDA
  • GB ACABAMENTOS EM GESSO LTDA
  • JANE VENTURY LEAL
  • JARDIM DAS MARGARIDAS EMPREENDIMENTOS IMOBILIÁRIOS LTDA
  • JG ACABAMENTOS LTDA
  • JNA CONSTRUÇÃO LTDA
  • LA EMPREITEIRA LTDA
  • LS ENGENHARIA E PARTICIPAÇÕES LTDA
  • MINAS NOVAS VAM & VM EMPREENDIMENTOS IMOBILIÁRIOS SPE LTDA
  • MM ENGENHARIA E PRESTAÇÕES DE SERVIÇOS LTDA
  • PERLA CONSTRUTORA LTDA
  • RABELO LEITÃO ENGENHARIA LTDA
  • ROBERTO SILVEIRA SANTOS
  • S.P.E TERRANOVA LTDA
  • SPE ABÍLIO MACHADO EMPREENDIMENTOS IMOBILIÁRIOS MG0018 LTDA
  • SPE BRISA 34 EMPREENDIMENTOS IMOBILIÁRIOS LTDA
  • SPE OBRA 05 CONSTRUTORA AUDAZ LTDA
  • ULISSES UBERABA EMPREENDIMENTO IMOBILIÁRIO LTDA
  • VILLA DEL REI EMPREENDIMENTOS IMOBILIÁRIOS LTDA
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401• 2ª quinzena agosto 2026 Seconci News

Seconci-MG participa de seminário sobre desafios e transformações no mundo do trabalho

Nos dias 20 e 21 de agosto, a supervisora do Departamento de Segurança no Trabalho do Seconci-MG, engenheira Andreia Darmstadter, participou do Seminário Entre a Norma e o Real, realizado no auditório da Faculdade de Direito da UFMG.

A programação reuniu diferentes perspectivas sobre as transformações e os desafios contemporâneos das relações de trabalho, com a conferência “Precariedades no Mundo do Trabalho – Desafios e Perspectivas”, a oficina “Desvendando os Fatores de Riscos Psicossociais na NR-1” e o debate “Engrenagens do Trabalho nas Cadeias Produtivas / Jornada 6×1”.

A participação da supervisora reforça o compromisso do Seconci-MG com a atualização permanente de sua equipe técnica, acompanhando discussões, estudos e mudanças relacionadas à segurança e à saúde no trabalho, bem como às normativas que orientam e impactam o setor da construção civil.

A busca contínua por conhecimento contribui para o aprimoramento das orientações e do suporte oferecidos pelo Seconci-MG às empresas, auxiliando-as na compreensão e no cumprimento das exigências legais e na adoção de práticas cada vez mais seguras  e adequadas às transformações do mundo do trabalho.

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401• 2ª quinzena agosto 2026 Seconci News

NR 01: nova redação altera critérios para avaliação de riscos ocupacionais

A nova redação do item 1.5.4.4 da Norma Regulamentadora nº 01 (NR 01), vigente desde 26 de maio de 2026, trouxe mudanças nos critérios para avaliação, gradação e classificação dos riscos ocupacionais. 

Entre as principais alterações está a definição de que o nível de risco ocupacional deve ser determinado pela combinação da severidade das possíveis lesões ou agravos à saúde com a probabilidade de sua ocorrência. A nova redação também determina que a organização documente os critérios utilizados para a gradação de severidade e probabilidade, os níveis de risco, a classificação dos riscos e a tomada de decisão no gerenciamento de riscos ocupacionais. 

Outra mudança está no critério de avaliação da severidade. A partir da nova redação, ela deve ser estabelecida de acordo com a magnitude das possíveis consequências das lesões ou agravos à saúde. Quando houver mais de uma consequência possível para um mesmo perigo identificado, deve ser considerada aquela de maior magnitude. 

Em relação à probabilidade, a norma estabelece que ela deve ser definida com base na chance de ocorrência das lesões ou agravos à saúde. A gradação deve considerar o cumprimento dos requisitos previstos nas Normas Regulamentadoras e na legislação aplicável. 

A nova redação também especifica critérios conforme a natureza do perigo. Para perigos físicos, químicos e biológicos, devem ser considerados o perfil de exposição ocupacional, valores de referência ou outros critérios estabelecidos na NR 09, além da eficácia das medidas de prevenção implementadas. Para fatores ergonômicos, incluindo os riscos psicossociais relacionados ao trabalho, devem ser avaliadas as exigências da atividade e a eficácia das medidas preventivas. Já para os riscos decorrentes de acidentes, devem ser consideradas a exposição do trabalhador ao perigo e a eficácia das medidas de prevenção. 

A norma mantém a exigência de que, após a determinação dos níveis de risco, os riscos ocupacionais sejam classificados para identificar a necessidade de adoção ou manutenção de medidas de prevenção e elaboração do plano de ação. 

Também houve alteração nas situações que exigem a revisão da avaliação de riscos. Além das hipóteses já previstas, a nova redação inclui a revisão após solicitação justificada dos trabalhadores ou da CIPA, quando houver. 

Por fim, permanece a previsão de revisão da avaliação de riscos a cada dois anos, ou em situações específicas previstas na norma, e de prazo de até três anos para organizações que possuam certificações em sistema de gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SST). 

O tema tem interface com o projeto “Monitoramento de dados de Saúde e Segurança no Trabalho e Relações Trabalhistas e iniciativas de prevenção de acidentes e valorização do trabalhador”, da Comissão de Política de Relações Trabalhistas (CPRT) da CBIC, em parceria com o Serviço Social da Indústria (Sesi). 

(Fonte: Agência CBIC 27/08/2026)